各位老铁们好，相信很多人对富士康为啥不要本科都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于富士康为啥不要本科以及富士康为什么不建议本科的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 985本科生进富士康好吗
2. 富士康为啥不要本科
3. 本科进富士康有前途吗
4. 大学本科进富士康当普工，而不是储备干部是不是没前途了

985本科生进富士康好吗

985本科如果足够强的话，还是不要进，里面IT部门实力不咋样。如果水平一般，未来想搞工业信息系统的话，可以尝试一下，富士康业务场景丰富，而且够复杂。

其他事业群不了解，CAA的IT体系，包括开发，网络(分通信和安全)，运维几大块。开发团队大概是这样分布:

1.制造管理系统总部在郑州，主要搞生产管理系统，仓储管理系统，品质管理系统，深圳分部也搞一部分，相对郑州，深圳的队伍年轻一点，话语权弱于郑州。

2.周边管理系统总部在太原，搞电子签核平台，物流管理，还有一堆各种部门级的门户网站。

3.工程管理系统总部在深圳，负责与产品开发相关的系统。比如样品管理系统之类。

富士康为啥不要本科

富士康因为是代加工企业不是搞研发的，学历高也是来组装零件，还不如招工资低的劳力劳动者，这样即省工资劳动者又老实。

本科进富士康有前途吗

本科生现在进富士康并不是个什么很好的选择，因为近些年富士康的发展并不好，毕竟本科对于研发工作学历有点低了，对于流水线的工作高中生也就可以干了，所以本科对于富士康来说有点高不成低不就，除非你可以成为基层管理。

大学本科进富士康当普工，而不是储备干部是不是没前途了

我有一个大学同学曾经在富士康待过，工作过几年，现在辞工去了外地，依据我对他在那里工作和生活的了解，或许可以对这个问题说几点见解。

富士康招聘大学生一说据我同学所说，富士康之前每年都有在招聘大学生，有本科也有专科，研究生学历的也有，但是数量较少，也可能依据它的用工程度，这些学历的人足可以应对它目前的技术攻破。一般招聘进来的本科大学生都叫菁干班，专科有叫储干班的，不知道现在是不是有所变化，你一个本科生怎么被安排到普通工人的职位上去了？去富士康都会有一个实习的过程，无论你将来会分配到哪一个岗位，大概都会有个把月的实习期，到各个部门学习了解，以便将来遇到事情好知道协调人和哪些部门去解决，也算是对你进公司的一种提前熟悉，对后续工作还是有帮助的。如果你只是这个实习的过程，那么无所谓，结束了你自然会回到自己的岗位去，因为那里更需要你，他们不可能花一个雇佣大学生的钱让你只是实现普通工人的价值，从资本家角度来说，这笔生意不划算。哈哈！富士康工作前途一说以大学生的身份进入富士康，以前还有优越感，听说干部和普工穿的衣服都不一样，有区别，后来可能也是意识到这样的做法不太合理，就把所有人的工衣统一了，你也就是富士康里的一滴水而已了。作为世界五百强的企业，富士康的培训新人制度还是很有一套的，完善的系统，配套的流程，可以说你学的可以有很多，关键看你自己的脑容量和勤奋度。刚开始在富士康工作，待遇还可以，但是三五年过后，你会发现和同学的差距来了，不是你不具备能力，而是受制于公司的薪资制度和晋升办法。因为在那里很多时候都是靠加班费提升整体薪水，而随着时间变长，给你的月薪水高了，但是拿掉了你的加班，变相的是你的总体薪水没有太大变化，不夸张的讲有可能还有减少。人生前途人生的前途怎么说呢，看个人追求不一样而不同，有的人追求的是简单快乐的闲适生活，在富士康夫妻俩都在此上班的不少，可能一起上下班，周末陪陪孩子也或是一种幸福。而有的人可能离家很远，在富士康工作几年，有了一定的阅历和经验，可以选择跳槽去追求更好的工作，当然也无可厚非，毕竟人往高处走，扬帆远航或许才是最好的前途选择。

文章到此结束，如果本次分享的富士康为啥不要本科和富士康为什么不建议本科的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！