其实月入不过万，有资格买保险吗你怎么看的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解低收入的人不建议投保吗，因此呢，今天小编就来为大家分享月入不过万，有资格买保险吗你怎么看的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 月入不过万，有资格买保险吗你怎么看
2. 薪资低于最低工资标准，还适合买商业保险吗
3. 穷人是不是更应该买保险，因为风险来临时，没有资产可以抵御风险
4. 没有单位的人，个人缴纳社保是否合算

月入不过万，有资格买保险吗你怎么看

我认为每个人的经济收入不能确定买不买保险，而是每一个人对于买保险有一个正确的认识、认识的程度决定了买不买保险。

薪资低于最低工资标准，还适合买商业保险吗

路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑

1个人和家庭保障规划需要做到先社保后商保，先保障再储蓄理财，社保解决的是基础的医疗和养老保障，属于一种社会福利制度。而商业保险则是对社保保障的一种升级完善，需要从财务角度出发，看是否有足够经济余力，再考虑商业保险的配置

2社保分为职工社保和居民社保，职工社保缴费成本和待遇都比居民社保高，如果个人工资比较低，想节约保费成本，那么可以选择居民社保参保，有基本的医疗和意外保险保障，部分地区有失业险。居民缴费都是一年缴费一次。财务支出小些，如果在单位上班建议选择最低档次的职工社保缴费，这样以后退休获得的医保和养老保障也比较好些。单位还能承担大部分比例的保费，自己的缴费压力较小。有比较广泛的五险保障。

3如果觉得社保保障不全面，闲钱比较少，可以配置百元的百万医疗和意外保险。覆盖社保外用药，重疾保障保费贵可以选择大病互助社群参与，解决重疾保障问题，这部分商业保障部分费用也就几百元。

综上：保险的配置社保为基础，商保做保障升级，社保毕竟是社会福利组织，商保始终是商业机构的产品，，根据自身财务情况决定。

穷人是不是更应该买保险，因为风险来临时，没有资产可以抵御风险

低收入群体确实更需要养老及医疗方面的保障，以抵御各种人身风险。所以适合中低收入群体的互联网保险，以及具体“互助”性质的“相互宝”；不仅广受人民群众的欢迎，而且成为新的市场商机。

国家基于保障低收入群体的根本利益，对于所有企业采取强制缴纳“五险一金”等社会保障。一些小微企业基本上能够满足“三险”的标准，即养老险、医疗险及工伤事故险；为社会稳定尽到企业的责任和义务。

然而，在商业保险方面，低收入群体还存在保险意识及经济实力方面的顾虑。他们一般较少购买商业医疗保险，没有考虑到一旦发生重大疾病时产生的个人及家庭风险。其实，商业医疗保险，无论是对于哪一个社会群体，都是抵御风险的防火墙。俗话说“一夜返贫”，指即使是中产阶层，都存在重大疾病带来的风险。

虽然商业医疗保险已经推出了多年，但是，前些年一直和养老保险捆绑。即必须缴纳一定额度的养老保险，才有资格申请医疗保险作为“附加险”。这样就在客观上，阻拦了一大批低收入群体的保险用户。大部分带有医疗附加险的商业保险，投保的额度较大保障内容较少；无法吸引老百姓。

随着我国金融改革的进一步推进，互联网保险应运而生；无论是投保费用，还是保障内容都有根本性的改善。互联网医疗保险现在完全和商业养老保险脱钩，而且保费还低于同类的传统医疗保险。支付宝上的蚂蚁金服，成为新的大众化医疗保险平台；各类传统保险公司亦纷纷跟进，推出了单独的医疗保险险种，其价格低于线下的同类保险。

保险事业的另外一项重大突破，就是“水滴保”和“相互宝”相继上线，作为“互助型”人身保障模式。支付宝上的“相互宝”仅仅上线三天，网友参与人数突破330万、产品上线一个多月人数就突破2000万。

“相互宝”运行半年时间相互宝救助了24位成员，救助金额分摊到成员身上，人均0.1元左右。相互宝还承诺2019年全年分摊金额不超过188元，多出部分由蚂蚁金服承担，等于有了个兜底。本人因为参加了早期的“水滴保”和众安保险（互联网保险），所以没有参与“相互宝”计划。

据称，参与“相互宝”互助计划的成员，如果要申请互助金，需在申请页面提交相关资料，经过“相互宝”平台调查审核后进行案件公示、筹款，一般1-3个工作日内就会向申请者划拨互助金。

悟空问答提出的问题切中要害，本人在此转换一下话题；与其讨论低收入群体有没有必要买保险，不如宣传推广一下金融改革之后，保险行业发生的新变化。提醒广大读者关注一下互联网保险及“相互宝”等互助计划产品。

一家之言，仅供参考；欢迎批评指正！

没有单位的人，个人缴纳社保是否合算

如果一定要说划算还是不划算，那我的回答是不划算。理由如下：

个人与公司社保缴纳项目

想必这个大家都知道。个人和单位缴纳社保的项目，区别还是很大的：单位缴社保，包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

单位和个人缴纳的比例分别是（由于各地缴费比例标准不同，以北京为例）：

养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

个人缴社保（特指有城镇户籍的居民）的项目包括：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定。

举个例子，养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

不同地区的相关政策有所不同，建议咨询当地的社保局。

个人与企业社保缴纳享受的待遇

1、退休时间不同

女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：

单位的女干部55岁，女工人50岁；个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则都要55岁退休（特殊工种除外）。

男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。

2、养老保险领取待遇不同

通过单位缴社保参加养老保险的个人，如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年，即可按月领取养老金；如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇。

个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为。相比单位缴社保，个人缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。

这里以北京为例，社保缴费基数为2015年北京月平均工资7086元，单位交社保的比例和金额如下图：

仔细计算一下，如果是在企业，那么单位和个人一共缴了2919.09元，个人支付720.94，单位支付2198.15。但是如果是个人缴纳的话，那么单位的比例也需要自己缴纳，工作是2919.09元。

另外，如果退休之后，想和在职员工领一样的养老金，没有单位的人交的钱就要多很多。所以就钱来看，个人缴纳社保是不划算的。但是如果你没有更好的经济实力，也没有更好的选择，还是建议你继续着交社保。毕竟这对于你来说是一份保障。

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