本文目录

1. 怎么看专家建议50岁退休65岁领养老金，中间15年自力更生
2. 58岁清华毕业找不到五千元工作，“高学历低龄”老人该何去何从
3. 七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告可信度高吗
4. 那些考上清华北大的人，毕业后都去哪里工作，工资到底高不高

怎么看专家建议50岁退休65岁领养老金，中间15年自力更生

凡是提这些意见的＂专家＂，不一定是心里真的想帮助共产党为人民服务的，是有想搞乱江山之嫌。但凡这些人，他的金钱全家就是几代人不干活，也不一定没有饭吃。老百姓认为：真正拥护共产党的人民专家，是时刻心里装着人民大众，为党的各级政府“出好谋、划良策”，千方百计地促进党与人民的血肉联系，始终都希望中国14亿人民个个都好，能共同富裕。永远政通人和，国泰民安。

58岁清华毕业找不到五千元工作，“高学历低龄”老人该何去何从

谢头条平台邀请！清华毕业怎样也应具有高级职称，快近退休年龄了体能会变差，找工作难度加大可能也情理之中，但我觉得有较高的文化底蕴，即使现时科技日新月异，可能存在知识老化问题，有相当基础，再坚持继续教育学习，也能及时更新，再根据自己所长考个质证，去相关院校或专修学院讲课体能上一般都问题不大，每学时课时费五十元应该是有保障的。

七成退休人员再就业意愿强烈，这份报告可信度高吗

我虽然尚未退休，但已经接近退休！（明年春天退休）昨晚看到前程无忧，“火热”出炉的对退休人员再就业意愿的调查报告，却也感慨良多。

看到数据结果，我脑海里倏然闪过一道闪电，想起来当年名噪一时的清华大学杨燕绥教授，有关延迟退休的名言：“50岁退休，65岁再领养老金，这15年跑到养老院去做义工”……我之所以会这么想，是因为前程无忧发布的报告，其核心内容与杨教授的这段名言，极为相像。

记得我结婚的时候，也就是上世纪的八十年代，国家为了实现计划生育的既定目标，“一对夫妻只生一个孩子”，除了用“失业、罚款、开除公职”等强制性手段外，在报纸和一些户外广告上，更是发布一些软广告式的口号，把计划生育问题和个人养老问题，紧密的连接在一起，其中最著名的口号，就是“只生一个好，政府来养老”……

我相信对退休金的支出，国家压力很大，确实有困难。因为把计划生育作为国策，导致了当下中国，未富先老的局面，导致养老金入不敷出，困难巨大。形成了作为全球最大的发展中国家的中国，也需要和发达国家一样，采取延迟退休等举措。

我去过日本，在日本开旅游大巴的司机，基本都是七、八十多岁的老年人。据在日本定居的国人讲，老龄化严重的日本，提倡的是终身就业，而且由于日本是发达经济体，其退休职工福利待遇优厚。

而在中国，大多数人都在待遇较差的私企就业，人员流动频繁，稳定性差。所以我猜想该报告调研对象，有可能是以公职人员为多吧。

我身边的大多数人，都盼着退休，除了希望早拿到养老金外，中国老人普遍都还有另一份又甜蜜又辛苦的“重任”，就是给子女带小孩。在国家号召生二胎、生三胎的情况下，这也算是中国老人为响应国家号召，做出的一份有中国特色的宝贵贡献吧！从前年到去年，我就和老婆一起，帮女儿带了一年宝宝。

反正我不太相信，有七成老人愿意再就业，而且就估且相信此报告，覆盖面广，数据详实，有代表性，但愿意退休后再就业和晚领取养老金、多交纳社保的延迟退休，还是有非常大的不同，也就是说，愿意退休再就业和同意延迟退休，是二码事。

当然，我更希望猜错了，那就是前程无忧发布的调查报告，也许压根和延迟退休就毫无关联！

一家之言，不喜勿扰！谢谢！

那些考上清华北大的人，毕业后都去哪里工作，工资到底高不高

其实，你说到这个，我不得不提到我的老师，北大毕业，美国常春藤高校留学，并且在美国也是执业律师。

而且他是写职场文的，有很多读者都会问他，北大是不是工资很高，是不是福利很高。老师不厌其烦的说，是很高，前提你要考得上。

而且，老师不耐烦的说，北大清华工资高不高，也跟你没有半毛钱关系。

与其打听名校生待遇，还不如好好发展自己的前途。

尤其现在的人很喜欢攀比，超级羡慕北大和清华的，工资好高，自己比不上，然后一直嘴馋，最后也没啥了。

世界上没有免费的午餐，也没有白来的成功。

我有个朋友，厦门大学毕业，目前在世界500强担任市场总监。身边很多人都羡慕他的工作多么好，可是没人知道他为考上厦门大学吃了不少苦。

在上高中的时候，有一次摸底考试他的分数很低，朋友为了补回分数，每天打了鸡血一样学到半夜1点，别的同学10点就睡觉。

你用嘴巴羡慕被别人前途，别人已经用血汗造就了成功。

他刚毕业到一家公司实习，他为了适应公司，他开启拼命三郎的角色，只要不懂就会主动问同事，补充公司的业务知识，有些时候还主动加班加点为领导分忧烦恼。其他同学到实习岗位，做完事情，早就下班去外面玩了。

所以成功不是喊出来的，更不能是轻易成功。

没有人轻易尝试过成功的苦，怎能尝成功的甜。

我的老师还告诫我，做人不要好高骛远，要把自己打造成公司最值钱的人，这样你的工资才会有上升期式的成长。所以行动起来吧！别羡慕了。

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