本文目录

1. 怎么辞退摆烂的员工
2. 职场摆烂的最高境界
3. 提出离职后的一个月可以摆烂吗
4. 在国企摆烂会怎样

怎么辞退摆烂的员工

瞅准她出错的时候，再给她一次机会，倘若她不珍惜，继续懒散摆烂，那就用她的工资来制约一下，如果工资也制约不了，那就解除劳动合同！

职场摆烂的最高境界

我就摆个烂，我的最高境界就是。

首先上班时间自己来安排，想去就去，不想去就在家里睡觉，单位同事找我，找一次，我不理，找三次，我才去，就是早上能干完的事情我就拖到晚上，得过且过，我就是太上皇，想怎么样就怎么样，牛吧！

领导跟我谈话，我会说，同志，你先管好自己吧，我的事不用你理，你理也没用，我就是这个样子，在这个单位，包括你领导在内都不要来管我，否则不好受的会是你，不是我，你说我摆烂的牛不牛。

提出离职后的一个月可以摆烂吗

不可以

即使您已经提交了离职申请，您也应该继续专业地履行您的工作职责。摆烂会伤害您的声誉和未来的职业信誉，可能会对您的参考推荐和职业发展产生负面影响。

此外，您的行为可能会对您的同事和公司产生负面影响。如果您的行为对公司造成损失，您有可能会被追究责任，这可能会影响您将来的就业机会。

因此，即使您已经提交了离职申请，您应该继续专业地履行工作职责，以保持良好的声誉和未来职业发展的机会。

在国企摆烂会怎样

在国企摆烂年底考核不称职结果。

1、事业单位给予处分。

2、国企工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格，国企提前30日书面通知，解除聘用合同

文章分享结束，职场摆烂的最高境界和专家建议工作摆烂的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！