本文目录

1. 生育保险有两年多中断了还可以用吗
2. 男性职工为什么要缴纳生育保险呢
3. 男员工又不能生育，缴纳生育保险有用吗
4. 身为女人就该生孩子吗

生育保险有两年多中断了还可以用吗

不可以用。生育保险使用的条件是在续保的状态下才可以使用。在生育期间职工必须处于在职状态，所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务，并继续缴生育保险费用。且生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策。所以先续保，才可以使用。

男性职工为什么要缴纳生育保险呢

生育保险看起来是给女性所缴纳，实际上男性也要缴纳生育保险。

之所以男性要缴纳生育保险，是因为以下几个方面：

在生育期间，家庭的男子是需要陪护在女性身边照顾妻子的，因此男性需要享有陪产假，陪产假就意味着男性需要缴纳生育保险，只要缴纳12个月以上生育保险就可以享受陪产假。

连续缴纳生育保险可以在妻子的生育期间，男性也可以多领取一份生育的津贴，但是这个大前提是指妻子在失业的情况下可以领取该津贴。

比如，男子在做计划生育相关的手术的时候，如果之前有缴纳过生育保险，是可以通过该保险报销手术的相关金额的。

不过，就目前来看国家在计划生育上做出的相关举措来看，建议大家还是要多生多育。

综上，我们可以了解到生育保险并不是仅仅针对于女性所缴纳的一种保险，男性也需要缴纳相应的保险金额，主要用在以后的陪产假、生育津贴计划、生育津贴等的津贴补助。

以上就是我对该问题的分析和建议，希望可以帮助到题主及更多的人。

点赞????和转发??就是对我最大的支持。

我是杜耶，价值投资的布道者

关注@杜耶说理财，和我一起慢慢变富

男员工又不能生育，缴纳生育保险有用吗

无论男员工还是女员工，生育险都不缴。由用人单位缴，这是《中华人民共和国社会保险法》明文规定的。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

用人单位缴纳生育保险的杯准为0.5%，即员工工资总额的0.5%，由用人单位随每月应缴的社会保险费一起缴纳，并且是强制性的。员工个人不缴此险，只有生育的妇女享受此险待遇。

比较例外的是灵活就业人员缴纳职工医疗保险的，在缴费中包含了生育险。凡是缴纳灵活就业人员职工医疗保险的女同志，生育孩子时均有权和有资格享受生育保险待遇。除了全额享受报销分娩费用外，还能得到一笔定额生育保险待遇，两项共约4一5千元。

管见了。

身为女人就该生孩子吗

生孩子，就种族来说，这是女性的伟大的基本使命。就个人而言，是自由或者是幸运。并不是每个女人都有幸成为母亲。

女性并不是占据人性的一半的美，而是多一份，这就是母性的光辉。一个女人最美的经典时刻，就是成为母亲的那一瞬，一瞬成为永恒的一刻。母性，钻石般的恒久璀璨！它是拯救人类良知的最后的天使。古今中外，好多站在人性悬崖边上的人，都是听见了母亲的召唤才幡然醒悟，重新回到人世间。这正是母性的伟大。

因为这份美丽的光彩，才使得单身的女人总是不够完美。所以，很多有成就的未生育的女人来补上这缺失的美，来领养孩子！

我们都应该衷心祝福并且赞美妇女，也就是母亲，没有母亲即没有诗人，也没有英雄！可见，妇女不升华到母亲，是活不完整的，没有高度的。没错，母性就是女性生命的高度。并不是每个女性都能有这份幸运！

生孩子，从世俗的角度说，是无穷无尽的麻烦的根源。眼下生活成本如此之高，知难而退不生孩子，似乎也是正当防卫。活自己的确有至命的诱惑。人生实在太短暂了！人也确实有自私的权力！

重赏之下必有勇妇！只需国家补尝到位，生孩子，这个可以有！

个人主义真的到来了！它挷定了新的信仰！生活越富有，人就越自我！这是时代下的结论！

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！