本文目录

1. 专家建议取消探亲假期，你怎么看
2. 建议退休金平均化，取消福利待遇，取消教师假期的人是什么心态
3. 面对疫情，中小学是否该提前放寒假
4. 人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗

专家建议取消探亲假期，你怎么看

探亲假的执行，体制内外差异很大的，但是现阶段中国的国情是，鼓励各种经济性质的经济体共同发展，也允许企业在不违反国家法律的前提下制定内部管理规则，这样，在企业有了独立工资制度情况下，休探亲假就让私营企业职工很纠结，因为奖金补贴福利待遇等等都是与出勤率挂钩的，许多情况是，员工自己放弃了休假机会。而在国营企业，事业单位，或者政府机构工作的员工则不同，这些人休不休探亲假不影响工资薪酬。

但是，我认为不能因为不平等而将探亲假取消，因为探亲假制度本身是一个非常好的政策，我们可以逐步完善这个政策，让各种性质经济体内趋向平等。就如社保制度一样，现在不是已经开始向平等进行了吗？

建议退休金平均化，取消福利待遇，取消教师假期的人是什么心态

凡是持此主张的人，要么是自由职业者；要么是极端平均主者；要么是法盲、文盲；要么是不怀好意……

先说退休金平均的问题，人们的工龄不同、职位、职称不同、贡献不同、学历不同，工作时条件不同、缴纳的养老金多少不同，等等，退休金怎么可能平均！

再说取消福利待遇，残疾军人福利能取消吗？院士福利能取消吗？为国造出两弹一星的福利能取消吗？享受国务院特殊津贴能取消吗？

最后再说教师的寒暑假，这是古今中外的惯例，也是对教师特殊工作的关心和照顾，更是老师自我充电、自我提高的需要，怎么能够取消？

（老车原创）

面对疫情，中小学是否该提前放寒假

昨天，国内再次新增8例本土病例，其中辽宁6例，北京2例，同时新增境外输入病例

12例，上海最多，占5例……而此前两天，大连分别新增本土病例6例、7例。

进入12月以来，北京、成都、黑龙江、大连等多地出现零星的疫情，说明疫情非常非常顽固，加上最近英国新冠病毒出现了变异，其传染力提升了70%，目前已经传到包括德国、荷兰、丹麦、澳大利亚等多个国家。

疫情反复，那么，中小学是否应该提前放寒假呢？个人觉得用不着，原因如下：

可以回顾从11月到现在2个月的疫情，不管是新疆、天津、上海，还是内蒙古、成都、黑龙江等地，出现的本土确诊都不多，一般每天几例，根本没造成扩散和二次传播。前一阵，成都的那个赵姑娘，当时很担心她二次传播，但是隔离的密切接触者均有阴性，如今，成都这个赵姑娘已经出院了。

各地的疫情防控看，都是在一周左右控制住了疫情，所以，疫情是可防可控的。大家不必过于担忧。

目前多地已经出台了相应政策，各地大学都陆续公布了寒假放假时间，最早的从12月下旬就开始放假了，而大部分学生都从1月初到1月20号陆续放假。

而中小学放假时间，大多在1月20日以后，各地可能有一些差异，但基本正好是与大学生返乡错开了。

此外，中小学生实际上大部分都是在本地上学，甚至在本市、本县上学，无需长途迁徙与跋涉，所以，就不会出现所谓交叉感染的情况。因此，中小学提前放假的意义并不大。

其一，耽误的课程怎么办？

其二，放假后谁来照顾孩子?

其三，孩子们身心健康如何保证？

今年上半年，相信很多家长都领略了自家“神兽”在家里上网课的情景，孩子不好管，不听话，网课效果不好，这些都是上半年的切身体验。如果贸然提前放假，那么耽误的课程怎么办？家长大多都在上班，放假了孩子们怎么办？没有父母陪伴，孩子们的身心如何得到保障。

马上进入12月底，离中小学放假只有20天左右，所以，还是让孩子在学校上课效果更好。更何况这些学生因为不接触外面复杂的人群，所以，反而是相对更安全的。

您觉得呢？

人大代表建议将春节假期延至9天，取消调休制度，会通过吗

1、其实也就是把实际上的9天、名义上的5天，改称实际上的9天、名义上也是9天了；除了民企的、私企的，大家扪心自问一下，那家单位不是一直到正月十五以后才收心的，才会安下心来干点事的？

2、至于取消调休倒是真的应该可行的，不仅是春节、还有五一、十一，三个长假里面，遇到周末，一般都是调休的；有时候，就是连续工作十四天、甚至二十一天不休息，这对人的健康是不科学的，劳逸结合、松弛有度，会休息的人才会干事，很简单的道理；

3、建议以后遇到任何节假日都不得调休，不要搞变相的多放假，或者名义上在上班，实际上在混时间！

关于取消教师假期的人是什么心态，专家建议减少放假的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。