本文目录

1. 班子会议怎么开
2. 写文章可以在哪里投稿
3. 怎样去解决问题

班子会议怎么开

班子会议的开展要因地制宜准确分析当前问题，明确会议目的，对每项议题进行充分准备，保证会议效率和效果每位成员要准时参加，尽可能提前准备好相关资料和参考材料，积极参与会议讨论，做到沟通顺畅参考其他单位或组织的好的班子会议经验，不断总结和改进班子会议的开展方式及效果，逐步形成适合本组织的班子会议开展方式

写文章可以在哪里投稿

目前大部分纸媒已经停止和新人约稿了，但网文和公众平台稿费与日剧增，下面整理了一些投稿方式，希望大家都能用自己的文字吃饭。

1.

公众号名称：晓得么(xiaodeme1819)

征稿类型：年轻人的生活感悟、小故事

稿费：150

投稿邮箱：xiaodeme2017@163.com

2.

公众号名称：法科奥夫

征稿类型：小说、随笔、评论、诗歌

稿费：100

投稿邮箱：fakeaofu7@163.com

3.

公众号名称：林二宝

征稿类型：情感、职场、吐槽

稿费：40

投稿邮箱：694083977@qq.com

4.

公众号名称：新周猫

征稿类型：从猫的角度讲猫的故事、人的故事

稿费：1000

投稿邮箱：xinzhoumaotougao@163.com

5.

公众号：大家都说说

征稿类型：打工故事、独家影评、旅游日记、家长里短、我的家乡

稿费：文章留言数*栏目系数

投稿邮箱：dajiadss@163.com

6.

公众号名称：重头戏

征稿类型：小说杂谈、真知灼见

稿费：20-300

投稿邮箱：vabbcc@qq.com

7.

公众号名称：一点悠先

征稿类型：读书、杂文、电影、美食、随笔

稿费：40

投稿邮箱：2810195817@qq.com

8.

公众号名称：行动派DreamList

征稿类型：学习、时间管理、职场、励志、热点

稿费：500-1000

投稿邮箱：wechat@action-pie.com

9.

公众号名称：甜觅觅

征稿类型：故事、评论、读书、旅行

稿费：200-5000

投稿邮箱：2290313748@qq.com

10.

公众号名称：杂乱无章

字数：1000-1500

征稿类型：观点类、影评类

稿费：400-2000

投稿邮箱：WeAllMessUp@Foxmail.com

11.

公众号名称：Ace旅行（微信号：Ace-Travel）

征稿类型：旅行游记、故事散文

稿费：150-300

投稿邮箱：369143431@qq.com

12.

公众号名称：人间theLivings（thelivings）

征稿类型：真实原创、故事经历

稿费：500-1000

投稿邮箱：thelivings@163com

13.

公众号名称：古人很潮

征稿类型：与历史有关的知识

稿费：100-150

投稿邮箱：gurenhenchao@sina.com

14.

公众号名称：OTYstudio

征稿类型：小众轻奢

稿费：80元一篇

投稿邮箱：opentuyou2017（微信）

15.

淘宝里隐藏的征稿

征稿类型：淘宝内各种渠道长图文或单稿，如必买清单好货百科

稿费：单篇稿费100元

投稿邮箱：666232532（QQ群）

16.

公众号名称：熟饭食探局

征稿类型：北京美食探店、非北京地区暂不收稿

稿费：400/篇

投稿邮箱：450201917@qq.com

17.

公众号名称：我们是有故事的人

征稿类型：职业故事、成长故事、世相故事

稿费：150到500元不等

投稿邮箱：wmsygsdr@163.com

18.

公众号名称：悦读

征稿类型：人物、情感、音乐、幽默风趣等类型的文章

稿费：200/篇

投稿邮箱：2881068224@qq.com

19.

公众号名称：我要WhatYouNeed

征稿类型：写年轻人最在乎的东西

稿费：800-1400元

投稿邮箱：blake@whatyouneed.cc

20.

公众号名称：阿娜妲

征稿类型：人物稿件、影评书评、观点类稿件、情感类、游记类

稿费：50元/篇

投稿邮箱：anadawip@163.com

更多约稿投稿平台，请联系我，目前已签约多家平台，合作写手200多位~~

怎样去解决问题

在职场中，解决问题能力直接影响工作成绩，进而决定了你拿的薪水。

我个人觉得，影响解决问题能力的有两个关键，一个是思维方式，另外一个是情绪。

先说思维方式，出了事，是想办法解决问题，还是撇清责任，这个第一反应。直接影响了一个人的解决问题能力。

敲黑板，找伴侣，一定要找一个第一时间找解决方法的，跟出事以后第一时间撇清责任的人过日子，你会从精神到身体都非常惨。

同理，在职场选择中，一个能够承担责任的前辈，你跟着他工作，就能学到他解决问题的技巧。慢慢形成良性的思维方式。如果没有跟这样的前辈学习机会，我给你推荐两本书。

赤羽雄二在《零秒思考：像麦肯锡精英一样思考》

中，提出了解决问题的具体方法。

巧妙运用A4纸整理思维碎片，撇清烦躁情绪，再难缠的问题也能迎刃而解！

集中1分钟时间进行“头脑体操”，大幅提升思维运转速度，将混乱的思绪转化成精准的语言！

从3个可行解决方案出发，高效收集目标信息。告别盲目与拖延，让思考事半功倍！

在赤羽雄二另外一本书《零秒工作：速度解决一切的麦肯锡工作术》

更是列出了解决问题的具体步骤。

原则一、形成整体印象：先明确工作的成果，需要考虑的要素、工作的步骤流程；判断最重要的部分，把握工作的核心；对于上司的指示，反复进行确认，反复将工作情况向上司反馈；

原则二、工作不要过于细致：对于工作的核心细致的完成，其他部分可以不那么细致；

原则三、掌握工作的要领：把握工作的要点，尽可能快的完成工作；

原则四、形成良性循环：在推进工作时，工作本身朝着良好的放心自然发展；

原则五、方法本身做改善：寻找更加彻底的改善方法，反复进行改善。

原则六、凡事提前：计划中的工作，只要是能够提前的都尽量提前。时间宽裕，会使人冷静，大脑灵活。

原则七、凡事先行一步：比别人先行思考、调研、确定目标等等。

原则八、尽量避免返工：初次接手某工作，要多请教，理解工作流程，把握容易出问题的地方；若出现问题要及时止损。

除了思维方式，情绪也是影响解决问题能力的关键，说通俗点，就是别太矫情。我有个写作课，就是大家学习阅读、写作、各平台格式、写样稿、我推荐到各平台签约。经常有同学跟我抱怨自己签约的稿费，没有其他同学高。我是一个解决问题的人。就比如你一直跟我说稿费低，让我安慰你。我其实觉得特瞎掰，嫌稿费低，你换个稿费高的平台就得了。有什么可安慰的？！

当你沉浸在自己的情绪里，解决问题的能力就会下降。

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