湖北灵活就业社保怎么交不了(2020湖北灵活就业社保缴费方式)
12262023-08-22
style="text-indent:2em;">大家好,关于专家建议灵活就业租房子很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于按现在的政策灵活就业人员,还有没有必要每年自己缴纳养老保险的知识,希望对各位有所帮助!
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城镇灵活就业人员保险和城乡居民保险哪个划算?这是两种不同的保险制度,没有什么可比性,还是应当从实际出发,根据自己的需要和经济承受能力来进行选择比较好。下面和大家分享我的个人观点:
第一,职工养老保险和居民养老保险的性质不同,城镇灵活就业人员办理的养老保险属于城镇职工养老保险,而城乡居民养老保险是和职工养老保险相对应的另一种养老保险,虽然两者都属于社会保险的范畴,但是是属于两种不同的保险制度,二者的缴费方式、领取养老金的年龄、养老金的计算方式都是不一样的。职工养老保险的参保对象为在岗职工和灵活就业人员,居民养老保险的参保对象为没有参加城镇职工养老保险的其他城乡居民或是灵活就业人员。
第二,灵活就业人员缴纳的职工养老保险和居民养老保险缴费方式不同。灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险,是按照当地政府部门公布的上一年度职工平均工资来作为缴费基数,分为300%、100%、60%三个缴费档次,参保人可根据自己的经济情况进行选择,缴费比例为20%,需要个人承担全部缴费金额。在缴纳的养老保险费用中,12%记入统筹账户,8%记入个人账户;城乡居民养老保险分为12个缴费档次,最低的每年缴费100元,最高每年缴费2000元,现在有的地方最高可以缴纳3000元,在个人缴费的同时,国家根据个人的缴费档次,每年给予一定的补助,个人缴费和国家补助全部计入个人账户,没有统筹账户。
第三,灵活就业人员缴纳的职工养老保险和缴纳居民养老保险的计算方式不同。灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险的,最低缴费年限达到15年,达到法定的退休年龄,可以办理基本养老金待遇的领取手续。在计算养老金时分为基础养老金和个人账户养老金两个部分,其中基础养老金为退休前上一年度职工月平均工资、个人指数化平均缴费工资之和的平均值来作为计发基础养老金的基数,缴费每满一年发给1%的基础养老金,如果退休前的职工社会平均工资越高,个人缴费基数越高,缴费年限越长,基础养老金就会越高,基础养老金是由统筹基金来支付的。个人账户养老金部分是由个人账户总额来除以相对应的计发月数,灵活就业人员男性计发月数为139个月,女性为170个月。从养老金的构成来看,灵活就业人员缴纳职工养老保险所领取的养老金比居民养老保险要高很多;缴纳城乡居民养老保险的,最低缴费年限也是15年,男女达到60周岁,可以办理养老金待遇的领取手续。养老金也是由基础养老金和个人账户养老金组成。但是居民养老保险没有统筹账户,所以基础养老金是由财政来全额支付,在同一个社保统筹区内所有人都是一样的。个人账户养老金是由个人账户总额来除以139个月,这和缴纳职工养老保险的人是一样的。但是由于城乡居民养老保险的缴费金额比较低,养老金水平与职工养老保险相比,普遍要低一些。
综上所述,灵活就业人员缴纳的职工养老保险和城乡居民养老保险相比,由于这是两种不同的保险制度,各有优势,灵活就业人员可以根据自己的经济情况、对今后养老金的期望值等进行选择。题主的问题好长,我看了一下,其实关键有三点:一是为什么要统筹,二灵活就业人员如何统筹,三是什么样的情况下才是划算的。
一、为什么要统筹大家知道我们国家地区之间经济发达程度差异非常大,比如长三角、珠三角人口多,工厂多,缴费的人也多,而需要领钱的人反而少,所以养老金结余的就多,比如广东省就特别突出,但是西部地区、东北地区因为经济不行,养老金缺口就很大,怎么办?为了解决这个问题,就是靠统筹账户来解决的。
所以,我们在缴纳社保的时候,分为个人账户和统筹账户,个人账户就是自己缴纳的钱,而社保账户却是单位给你交的钱,单位交的钱是根据国家法定要求,对单位对员工个人承担的义务,最关键的是单位缴费并没有挤占员工的个人工资收入,所以这部分钱都进入了统筹账户。
至于统筹账户随后是省级统筹、市级统筹,还是国家统一来安排,都与员工个人没有什么关系了。
二、灵活就业人员如何统筹在社保规定里,没有固定工作、失业或再就业人员,被统称为灵活就业人员,这一类人员的养老金是由自己个人进行缴纳的,缴纳标准也是可以自由选择的,通常是按照当地平均工资的比例作为缴纳基数,分档缴纳,比如当地平均工资是5000元,缴纳的时候,可以按照40-100%的比例,一共7个档次的缴费基数,也就是说你可以假定自己的工资是当地平均的40-100%,假设你按照50%的比例,也就是2500元的标准来缴纳。
具体缴纳的时候,我们知道如果是有固定工作的人,是个人交一部分,是8%,单位交一部分,12%,现在你没有单位了,那么原本由单位缴纳的12%就需要你个人来承担。两者加起来是20%,和在职员工的分摊其实是一样的,而且那12%要进入统筹账户,这也是为何题主说60%被统筹了,只有40%进入个人账户的原因。这一点题主理解得很清楚准确。
也就是说,按照2500元的缴纳基础,在这个案例中,每个月需要缴纳500元社保,其中60%即300元进入统筹账户,40%即200元进入个人账户。
三、什么样的情况下才是划算的其实,本来可以非常明确说的说,交社保一定是划算的,但既然题主有疑虑,那么我们不妨来简单算一下。
作为灵活就业人员缴费进入个人账户的部分就不用说了,这个无论什么时候都是你自己的,每必要纠结。主要还是统筹的那一部分的钱,首先,国家有规定,如果要想领取统筹部分的养老金,至少缴费要满15年,假设题主刚好就缴纳15年,缴费标准也维持不变的话,一年进入统筹账户的钱是3600元,15年就是54000元。而基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=(5000+2500)/2*15*1%=562.5元,也就是说退休后一个月可以统筹账户可以回来562.5元,这样你缴纳的钱需要54000/562.5/12=8年,就是说8年可以回本。
但是我上面的计算过程有几个假设条件,一是假设15年缴费期间平均工资是不变的,二是假设15年期间你选择的比例也是不变的(这个比例一年选择一次,是自己个人自由选择的,从40-100%共7个比例)。三是没有考虑到缴费的利率利息情况。
所以,这么静态的分析之后,如果认为退休之后很难再活8年,那么大概率就是不划算的,但是我们现在退休年龄60岁,人均寿命77岁,加上工资一直在涨,通常6年就可以回本了。最最关键的是,国家还有灵活就业人员的社保补贴,也就是说,你交的钱还会返还一部分给你,这样算下来就更划算了,所以很多时候,社保其实是羊毛,你不薅白不薅啊!
所以说,看了我的分析之后,题主你还坚持原来的看法吗?
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楼主您好,灵活就业社保为什么感觉每年都会增长?其实你这个感觉是很正常的,灵活就业的社保每年在增长的同时,那么作为我们企业在职职工的社保,每年实际上它也是在增长的。只不过作为灵活就业人员是自主全额承担所有的缴费比例,那么他的缴费压力缴费金额比较高,哪怕是增长一点点自己都会感受得到。
企业在职人员呢,虽然说这个社保待遇也是在增长,但毕竟企业在职人员绝大部分的缴费金额和缴费比例都是由企业单位来承担,个人所承担的比例和金额相对是比较少的,每一年调整仅仅只调整一次,所以说作为企业在职人员,如果说他的工资增长了,基本上是可以抵消这个社保的增长费用,比如说我们都有这个工龄工资,那么你的工龄工资,比如说一年是50块钱或者100块钱,刚好能够抵消这个社保增长所带来的金额。
所以这是为什么企业在职人员,感受不到社保的增长,而我们灵活就业人员感受社保增长的一个主要原因,实际上都是同步增长的,社保增长的条件是根据社会平均工资来决定的,每一年社会平均工资只要发生增长,那么我们的社保缴费基数也对应的会增长,因为社会平均工资就是所对应的社保缴费基数,那么每一年增长也就不足为奇了。
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划算不划算,适合自己的就划算,不适合自己的就不划算。
一、什么叫适合自己的?
第一,经济上能承受。如果按照社平工资的300%来缴纳,假如你所在地区2018年社平工资为4000元,那每月养老保险按照28%来缴纳,三倍就是3360元,一年就需缴纳40320元,再加上医疗保险(按100%缴纳),每月缴费比例为8%,一年3840元,这两项一年总计为44160元。假如交30年办理退休,总计缴费为1324800元,这个数字是不准确的,因为每年的社平工资是不断上涨,如果按照每年5%左右的上涨率来计算,30年缴纳的养老保险和医疗保险应该至少在150万以上。
第二,三十年后的退休金。三十年后,社平工资估计在8000以上,个人账户上的资金本金在72万左右,加上利息和社保理财,超过80万应该没有问题,这样估算下来,每月退休金应该在12000--15000元之间,如果活到80岁,能领取养老金2880000元--3600000元,所以如果经济承受能力允许,这个账算下来是非常合算的。
第三,医疗保险部分。缴费满30年,办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗保障待遇,从60岁到80岁,不知道要住多少次医院,这个账不好算,但是每年缴纳几千元的医疗保险应该也是非常合算的。
二,什么叫不适合自己的。,
第一,经济上无法承受。灵活就业人员经济收入不稳定,要从长远来考虑,既要考虑眼前的生活状况,同时还要兼顾今后养老就医的问题,所以缴费比例选择60到100%,应该是比较合理的,而且根据经济状况可以在二者之间进行切换。
第二,能享受基本的退休金就比较适合。缴纳60--100%,年轻时缴费压力没有那么大,还可根据自己的经济状况上下缴费浮动,从现在起缴费30年,估计到那时的退休金也应该在3000到5000元左右,应该能满足基本养老金的要求。、
总之,灵活就业人员缴纳社保,总体上是国家支持和鼓励的,但具体缴费标准要从自己的实际出发,按照缴费时间长、缴费金额高,今后退休金越高的原则,根据自己个人经济情况,长远出发来规划自己今后的养老和就医事项,我认为才是比较理智的。
OK,关于专家建议灵活就业租房子和按现在的政策灵活就业人员,还有没有必要每年自己缴纳养老保险的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。