大家好，关于我可以拒绝公司帮我买社保吗有何利弊很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议断交社保的理由的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 社保断了好几年了现在再缴有影响吗
2. 我可以拒绝公司帮我买社保吗有何利弊
3. 社保断交有影响吗
4. 社保停了有哪些坏处还能再续交吗

社保断了好几年了现在再缴有影响吗

原则上是没有影响的，但实际工作中可能会遇到一些问题。

我有一个朋友今天来窗口找我，说是08年左右在深圳交了两三年的社保，当时也办了社保卡。现在不准备再去深圳了，想把社保转回老家按灵活就业接着交。

我给出建议，先在老家建个账户，然后把深圳的转回来。

这个深圳的社保转回老家就可以算累计工龄了。累计工龄满15年并达到退休年龄就可以办退休手续。

建完账户之后他又问我，深圳的往老家转怎么转，是不是需要再跑一趟深圳。

我说现在转移比较方便，从网上申请就可以了。

然后我就上了国家社会保障公共服务平台（网址：http://si.12333.gov.cn/index.jhtml），注册登录。

这时出现了麻烦问题。提示查询不到在深圳的社保信息。

我又问了他一些信息，根据他的回答我判断，他应该是在深圳参保过，而且没有退保。

但现在确实查不到参保信息，我判断可能是社保信息系统更新换代时遗漏了他的信息。

然后我建议他委托在深圳的朋友到社保窗口查一下具体情况。

如果参保属实，深圳应该会给出具体的解决方案。完善其个人信息之后就可以在网上申请转移了。

中断的这段时间正常情况下是不允许补缴的，工龄断了就断了，期间没有履行参保缴费的义务，退休时待遇肯定会比没有中断的要低一些，但是计算待遇时工龄还是按累计工龄计算的。社保没有断过的人比较少。断缴社保上正常现象，不必担心。

现在想再参保，带着身份证到当地社保窗口办手续就可以了。

如果不是在户籍地，目前仅广东省支持以灵活就业人员身份办理参保手续。

参保手续办完之后，按时交纳社保费即可。到退休年龄时，累计缴费满180个月就可以办理退休手续。

我可以拒绝公司帮我买社保吗有何利弊

劳动者不可以也不应该拒绝用人单位给职工买保险。拒绝买保险这种方式比较坑人。

按照《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，由两者共同承担社会保险费。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，有用人单位和劳动者共同承担相应的社会保险费，包括养老保险，医疗保险和失业保险。工伤保险和生育保险由用人单位承担社会保险费。

《社会保险法》还规定，用人单位应当自劳动用工之日起30日内，为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。因此，这是用人单位的责任。而且，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将有关明细告知劳动者。这些实际上是规定了用人单位的义务。

如果职工执意要求用人单位不参加社会保险，实际上一方面是自己的违法行为，另一方面是要求企业违法。

非常有意思的是，由于法律规定了给职工缴纳社保是用人单位应当干的工作，如果用人单位不干，那么是用人单位的违法行为。如果用人单位没有及时为职工参保，应当以应缴纳的社会保险费为基础，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金，由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。

这种情况下，就有可能把单位给坑了。有的劳动者在入职时，确实不希望要社会保险，甚至也书写了自愿放弃社保的声明。但是后来后悔了，通过劳动监察部门进行投诉维权，要求用人单位补缴社保。这种情况下，行政执法部门是支持劳动者要求的。尤其是自愿放弃社保的声明，本身缴纳社保是个人的义务，自己写个声明就把自己的义务放弃了，是一件多么可笑的事情？就像赡养父母是自子女的义务一样，子女写个声明可以放弃自己的义务吗？

按照《劳动合同法》规定，用人单位如果没有及时给职工参加社会保险，职工可以主动提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

这种情况下，职工就处于不败地位，不管是何原因，只要离职用人单位都应当支付经济补偿。

而且如果职工申请补缴社会保险，应当以职工的应发工资为基数，用人单位还要额外承担单位的社保部分、滞纳金，会大幅增加用工成本，会非常委屈。

有的时候，劳动者不仅不要求缴纳社保，而且还要求用人单位不签订劳动合同。劳动合同法规定不签订劳动合同，要从应签订劳动合同次月起发放双倍工资的。

所以，用人单位要承担着各式各样的风险和责任。

对于劳动者，只要是单位而是负责的态度，是有利无弊的。因为，如果单位没有给职工缴纳社保，职工发声了符合社保报销的疾病、工伤、生育等情况，用人单位要承担保险责任。

尽管劳动者可以拒绝单位而给缴纳社保，但实际上这是一种违法行为，而且还会给单位而带来相当的麻烦。

综上所述，还是大家按照国家要求缴纳社保的好。

社保断交有影响吗

社保断交有影响吗？

有！

说没影响的人，是睁眼说瞎话不负责任！

首先，社保（包括“职工社保”“灵活就业”社保）缴费要求连续缴费，如果你因下岗，辞职等因素，要及时去人社局申请缓缴，停缴等手续；在一定的期限内再缴活社保缴费，并按规定补缴欠缴费，后续缴费，不影响你的退休养老金的缴费年限。但是，如果你的“职工社保、灵活就业养老保险”包含“职工医疗”捆绑缴费的，应该考虑到，社保一但停断欠缴费，次月你的“医疗保险”就失去了保障，如果这期间患重病，医疗保险不予受理报销；如果想恢复“医疗保险”保障，需先补齐“断欠费款”后，三个月才能正常享受医疗保障，注意：这点很重要！！

假如你的社保缴费已满足最低15以上缴费年限，还没到退休年龄，确实才无能力续费，你可以向人社局社保窗口申请暂缓缴费手续，退休时根据当地的社保政策，选择补缴或直接办理退休手续，但是退休养老金的核算，根据你的社保个人账户余额，缴费年限长短，缴费基数指数及“上一年度的在岗职工平均工资”基数，核算退休养老金。

如果你对当地“社保政策、法规”不太了解，“头条平台”只是给你作个参谋，绝大多数只知“皮毛”，也许他说的是以前的“社保政策”，或者本地的“社保”优惠政策，全国各省市有差别，建议你：多跑一趟当地“人社局社保窗口”，咨询下社保工作人员，听他们的没错，自己心中也有数，好安心工作生活！

社保停了有哪些坏处还能再续交吗

社保包含五险～医保，养老，生育，工伤和失业

医保只要不中断超过三个月就没有问题，中断三个月以上会重新计算等待期，等待期期间无法使用医保报销。

养老保险中断基本没啥影响，因为领取养老金的条件是累计缴纳15年和达到退休年龄，如果你还年轻，基本没影响。

工伤保险断交的话断交期间不享受工伤保险待遇。

生育保险断交最好不要超过一个月，特别是一年内有生育打算的朋友，一般生育补贴要求分娩前连续缴纳9个月才能享受

失业保险断交的话万一被辞退或者公司倒闭会无法领取失业金，断交超时则无法领取失业补助。

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