本文目录

1. 应该不应该写请假条如果是你，怎么办
2. 该不该让孩子请假去旅游
3. 为什么上幼儿园不能请假
4. 刚入职一周，请假两天，公司说我工作态度不好，我不应该请假吗

应该不应该写请假条如果是你，怎么办

由学校派遣去分校听课，在大门口被校领导拦下，要求你写请假条。

你如果写了请假条，就完全错了。

请假条是老师或员工家里有私事，才写的。

既然你由学校派遣，你就告诉拦着你的领导，出校缘由。

让拦你领导去找派你的领导。

你回老师办公室，泡杯浓茶，慢慢品。

他们之间沟通好，然后通知你。

没接到通知，昨天干什么，今天还干什么。

凭什么出公差，还写请假条？假条要是交上去，

你去分校听课是算上班，还是算事假？

事假一天劳资科是要扣工资的。

桃李满天下的园丁，按说这点小事，老师应该游刃有余！

该不该让孩子请假去旅游

我觉得可以的哦，毕竟父母们的时间受工作、家庭各方面影响，请假不是很方便，相对来说，孩子的时间就要自由一些，只是耽误了一些课程。尤其是孩子还小的时候，比如幼儿园或者小学，请假去旅游应该是完全没有问题的，落下的课程可以父母辅导一下或者孩子自学一下，都是可以的。

为什么上幼儿园不能请假

没有人说上幼儿园不能请假。孩子上学了，肯定尽可能遵守学校的制度，避免请假，但是如果孩子出现生病情况，那肯定需要请假的，不能一个孩子生病或者手足口那些，还不请假，把其他小朋友都给传染了。

幼儿园的孩子还比较小，生病情况很常见，所以没有不让请假。

刚入职一周，请假两天，公司说我工作态度不好，我不应该请假吗

这个要看你的理由是什么了。

如果你的请假事由并不是那么的必要和被人接受，譬如你失恋了，想休息两天调整状态，这种就是不能被别人理解的理由；但如果是家里发生了什么非得让你请假不可的事情，请两天假，那我认为情有可原，公司也会理解。

刚入职一个星期，请了两次假（理由不充分合理的请假事由），通常来说，公司辞退你，是可以理解的吧，毕竟至少从外观上反映出你的工作态度不好。

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