神奇宝贝冷知识3(神奇宝贝冷知识问答)(神奇宝贝冷门神奇宝贝)
9322023-09-09
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经典的东西就是值得回味,亮剑第29集赵刚被李云龙骗回家相亲,第一眼见到冯楠的时候,李云龙的妻子就断言,这两人前世今生都分不开了,果不其然,腼腆的赵刚对冯楠一见钟情,彼此探讨了一个话题。
冯楠问赵刚:如果有一天,自由和尊严受到了伤害,受到了挑战,而你又无力改变现状,那那是,你会面临一种选择,你会怎么办?赵刚说:反抗或是死亡,有时候,死亡也是种反抗!
赵刚和冯楠,是全剧中最契合的一对,甚至比李云龙和田雨还更契合,田雨和李云龙,一个是知识分子,一个是百战沙场的将军,在生活习惯方面有很多不同,但是冯楠和赵刚,同样是燕京大学出身,知识才貌相等,信仰也相同,在尊严受到挑衅的时候,赵刚会选择死,冯楠以命追随。
决策在管理学上的定义是指管理者识别问题,解决问题以及利用机会的过程。换言之,决策是一个过程,决策本身不是问题,是为了解决问题,或者利用机会。
决策的有效思维过程,就是建立或确定目标->界定问题->确定可能的解决方案->评估方案并选择方案(约束条件)->实施并监测方案。
第一,向上级汇报的时候应该知其然并知其所以然。第一集中就有一段,坂田联队长的手下向他汇报战况,他问道:对方是什么部队?他的手下说不知道,坂田联队长脸色就很难看。而李云龙在让下属抓一个敌方的人,打探一下对方是哪个部队的人,下属立即告诉他敌方是日本坂田联队。这就是差距,这也是李云龙的突围战能打赢的原因之一,正所谓知己知彼,百战不殆。这两个下属的表现,大家可以自己思考一下,差距究竟在哪里。
第二,有效沟通。李云龙在被调到独立团后,给孔捷争取副团长的位置,让他不至于被弄去喂马;跟和尚沟通,让和尚留下来当八路;和赵刚的沟通磨合,最终成为很好的搭档。这个有效沟通方面,表现更好的还是赵政委:他尊重沟通的对象,善于询问和沟通,学习对方的长处等,都是他善于沟通的表现。
第三,决策人的权威必须确定。这方面我印象比较深的是李云龙在教训孔捷的时候说:平常还给他面子,但是打仗的时候必须听他的。这一方面表现出了李云龙平时私底下不会在意太多,会有不同的沟通方式;但是打仗的时候,必须听最高首长,必须要有一个唯一的决策人。这就像是乔布斯还在世时的苹果,虽然有人说乔布斯追求完美到近乎残暴,但正是因为他的这种精神,才造就了当时的苹果世界第一科技公司的地位。
第四,引领团队。这方面是李云龙做的最出色的。李云龙带出的兵,总能有一股勇往直前,悍不畏死的精神。他的整个部队都有一种气质,这种气质就是他这个团长的气质。不管是敌人还是自己人,提到李云龙的独立团,都会说这是一个有战斗力的部队。李云龙在给部队建立方向:明确团队目的;发展团队:明确每个人的角色,比如骑兵步兵和尚等的安排;达成共识:促进成员融合。等等这些,造就了李云龙的团队不同于其他部队的特质。
以下为李云龙穿越亮剑自带系统的小说
1、《我的亮剑生涯》作者:千斤顶
2、《亮剑:我震惊了李云龙》作者:九黎三鬼
3、《亮剑之咱老李真是文化人》作者:乱舞沙
4、《亮剑之咱老孔能爆装》
5、《我的弹药我做主》
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