大家好，如果您还对合肥市政府下辖哪些局不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享合肥市政府下辖哪些局的知识，包括合肥市政府冷知识的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 合肥让进吗
2. 合肥市政府下辖哪些局
3. 合肥有几个区
4. 合肥市清退编外人员方案

合肥让进吗

合肥让进。本人理解题主是想问因疫情外地来肥人员是否可以进肥，这个问题在去年疫情期间合肥市政府就给了明确答案，就是健康码绿码核酸检测阴性是可以让进的，黄红码核酸检测阳性者立即定点隔离或送就医。

合肥市政府下辖哪些局

合肥市人民政府办公室

合肥市发展和改革委员会

合肥市教育局

合肥市科学技术局

合肥市经济和信息化局

合肥市公安局

合肥市民政局

合肥市司法局

合肥市财政局

合肥市人力资源和社会保障局

合肥市自然资源和规划局

合肥市生态环境局

合肥市城乡建设局

合肥市交通运输局

合肥市农业农村局

合肥市水务局

合肥市商务局

合肥市文化和旅游局

合肥市卫生健康委员会

合肥市退役军人事务局

合肥市应急管理局

合肥市审计局

合肥市城市管理局

合肥市人民政府外事办公室

合肥市国有资产监督管理委员会

合肥市市场监督管理局

合肥市住房保障和房产管理局

合肥市体育局

合肥市统计局

合肥市林业和园林局

合肥市医疗保障局

合肥市机关事务管理局

合肥市地方金融监督管理局

合肥市政策研究室

合肥市人民防空办公室

合肥市信访局

合肥市扶贫开发工作办公室

合肥市数据资源局

合肥市政务服务管理局

合肥市公共资源交易监督管理局

合肥有几个区

合肥市辖区：4个市辖区、4个县、1个县级市。4个市辖区：蜀山区、瑶海区、庐阳区、包河区，1个县级市：巢湖市，4个县：长丰县、肥东县、肥西县、庐江县，下面我一一介绍这几个区：

蜀山区

位于合肥西南部，背靠大蜀山，东以金寨路与包河区为界，北以环城西路和南淝河与庐阳区为邻，西南两面与肥西县接壤。

同时蜀山区内有很多优质资源，区域内又存在合肥高新技术开发区、合肥经济技术开发区、合肥政务文化新区。

重点讲一下政务文化新区，政务区内有一个人工湖-天鹅湖，周边环境优美，四季如春，是合肥市政府机关聚集地，这个地方的房价是合肥最贵的地段。

瑶海区

位于合肥东部，东接肥东县，西、南滨南淝河，北邻长丰县、新站区，是合肥市的交通枢纽区，座落于区内的合肥火车站、长途汽车站，以前每次回家坐车必去的地方。

庐阳区

位于合肥老城区及其西北部，东以板桥河为界与瑶海区相望，西与肥西县毗邻，南连包河区、蜀山区，北与长丰县接壤。

庐阳区有穿城而过的南淝河、大房郢水库、翠色欲流的环城公园、三国遗址公园、庐州公园等，形成了“一河襟两水带多园”的独特生态环境。

包河区

位于合肥东南部，濒临巢湖，是合肥市中面积第一大区，辖区内有滨湖新区，省政府板块均已迁到滨湖，为未来安徽省发展重点打造的区域。

包河区内有中国科技大学、合肥工业大学等多所重点高校，被誉为安徽省“第一城区”。

合肥市清退编外人员方案

为规范编外用工管理，合理控制使用编外用工，保障编制外用工人员合法权益，根据《关于清理规范机关事业单位编外用工的实施意见》（平委办〔2014〕24号）精神，现就平阳县发展和改革局（粮食局）开展编外用工专项清理规范工作，提出如下方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和中央、省、市、县关于机构编制管理的法律、法规和政策为依据，适应发改职能转变需要，规范机构编制管理，从严控制编外用工数量，建立科学化、规范化、制度化的编外用工管理机制。

二、检查范围

编制以外的工作人员（以下简称编外人员）。

三、实施步骤

（一）自查阶段（2014年3月1日——2014年3月31日）。开展清理规范编外用工自查，对现有的编外人员，从用工数量、人员信息、聘用程序、经费来源、福利待遇、工作岗位、聘用时间及工作表现等方面进行全面清查核实，自查情况表于2014年3月15日前报县清理办审核。

（二）清理清退阶段（2014年4月1日——2014年7月31日）。根据单位机构类别、工作性质、承担职能、重点任务、行政事业总编制数等情况，按照比例核定编外用工限额控制数，报县清理领导小组审定。经审定后，按要求填报《平阳县机关事业单位编外用工清理计划表》报县清理办审批，根据审批的清理计划组织开展编外人员的考核测评。考核测评从领导班子、所属科室中层、所属科室一般干部三个层面逐步展开，按“50%——30%——20%”的权重测算总成绩，以“优秀、良好、合格、不合格”四个等级评定编外人员考核成绩，并及时向县清理办上报《平阳县机关事业单位编外人员考核测评汇总表》，并由县清理办分期组织编外人员竞岗考试。

在完成资格审核、全员考试、考核测评等工作后，按竞岗综合成绩择优聘用编外人员，其综合成绩=笔试成绩（60%）+考核成绩（40%）。重新聘用的编外人员根据工作实际重新分配岗位，笔试成绩或考核成绩不合格的、综合成绩未达到聘用分数线的人员按规定予以清退。并填写《平阳县机关事业单位拟清退编外人员名单》和《平阳县机关事业单位保留编外人员名单》报县清理办备案，拟清理对象经审批后，按规定时间限期完成清理清退。

四、政策补偿

对被清退的编外人员按照有关劳动法律法规给予经济补偿并解除劳动合同关系。补偿金以编外人员在劳动合同（劳动关系）解除或终止前上年的平均工资作为基数，工作每满1年支付1个月的补偿金（6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的补偿金）。

文章分享结束，合肥市政府下辖哪些局和合肥市政府冷知识的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！