开个零售酒庄的步骤(想开个酒庄不知道怎么拿货)
10132023-08-24
这篇文章给大家聊聊关于开个服装店需要具备哪些知识,以及开服装店需要哪些冷知识对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站哦。
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代理服装品牌赢利的核心是要有“拿货”的水平,其中的环节不少,光有感觉是不够的。拿货的水平不仅要能看好款式,更重要的是要确定好数量;否则,要么看好的款式没卖出去几件,赔钱压货,要么好卖的款式没进够数量,想催单,企业的反应速度没那么快,白白损失赚钱的机会。现在是竞争时期,服装利润越来越低,流行周期越来越短,单凭感觉就能赚钱的时代已经过去了,现在已经到了“细节决定成败”时候,必须“准确”到细节一家品牌专卖店,营业员的稳定和资质是店铺运营的保障,在营业员的招聘及培训上如能按照下列步骤来进行则会比较顺利:
1、面试合格后安排见习,见习一般应安排在周末,因为周末客流量比较多,能够看清楚整个销售过程,充分发挥自身的长处,逐步适应卖场的环境。
2、通过见习进行初步的培训,培训是从以下几个方面进行。1)、谈谈见习的感受和做一个合格的营业员必须具备的条件。2)、介绍品牌状况,了解品牌内涵。3)、销售技巧。4)、礼貌用语。5)、掌握服装知识,提高服务质量,找到接近顾客的切入点。
3、培训结束后,经考核合格者签定劳动合同,保障双方的利益。卖场是窗口,是买卖成交地,它代表着形象。管理出效益,在服装专卖店的管理上要遵循六点原则。1、店员的仪容仪表,营业员的仪容仪表非常重要,要求体现精神风貌和规范管理。2、礼貌用语,顾客走进服装专卖店到顾客离开服装专卖店,重点强调规范礼貌用语。3、掌握接近顾客的时机,顾客进入卖场时,不应一哄而上,顾客一般情况下可分为三种类型:闲逛型、可能购买型、决定购买型。闲逛型只做简单介绍,但决不允许怠慢顾客。对于后两种类型,营业员的介绍很重要,要让衣服会说话,必须要耐心介绍,这时你一定要突出本品牌的特点,千万不能贬低其他品牌,你要巧妙地让顾客自己来比较,自己来评论对服装的感觉。
4、服装知识,做好营销的重点是服装知识,如果自己本身对自己服装的特征都介绍不出来,销售就不可能作好,要不断的学习专业知识,了解顾客的心理。
5、店长是一间店铺的统领,对店铺的出样、摆放、运作都要有思想和策略,卖场模特的出样要新颖,运用色彩搭配创造焦点。服装专卖店坚持例会制度,在作好销售的同时,要建立尺码动态表,每一种品种库存尺码都在表上反映出来,动态表上的数量与台帐的数量必须相符,不定时的检查,这样不但有利于补货,而且方便了顾客,缩短了时间,提高了效率。
6、店里的卫生要整齐、清晰,给顾客有一个轻松、干净的购物环境,每天早晨重点打扫,另外中午和晚上闭店时都要打扫。需要制订全年销售指标,根据季节性变化,制定相应指标,季度指标中制定月指标和个人指标,超过指标除固定奖金外,根据超额比例实行超额奖金,这样可以调动积极性。单凭“感觉”赚钱像在赌博,所以难免“各领风骚三五年”;而“感觉+准确+快速”是在凭“系统”赚钱,这才叫经营。
开个服装店具备的知识太多了。选择店铺地址,摸清楚服装的码号。学会选择衣服的面料。还要会拍照技术。发朋友圈技巧。和客户沟通技巧。学会售后。
要熟悉和掌握本店经营的商品。如商品种类、类别、档次、商品的货号、品名、规格、价格和颜色等等。熟悉相关连带产品的规格和性能。
现在再开普通服装店就太低端、太没利润了,而且98%的批发商和零售店都是亏损的,就连服装上市公司,像361、美特斯邦威、富贵鸟、真维斯、贵人鸟等企业都退市或破产了。风险太高了。
现在服装实体店分化为线上直播为主的下沉低端库存货和以线下轻奢高端货两部分。有数据统计,前者主要是服装批发商,售后退货率76%以上;后者则以山东新旧动能转换的ITM模式衣品店为主,这种店不再以销售额为主,而是以会员年费制、签约式消费和注重服务客户的衣品实际价值,如帮助会员肤色体型诊断、TPO情景穿搭、性格色彩重塑以及上门为会员的衣橱进行定期管控等一系列服务,而且衣品店依托ITM产业模式体系创新的金融信托消费业务,使其店内现货和私定服装服饰货品,完全“免费”供给会员,使其会员花一份钱就得到私定货品和享受专业衣品的双价值。因此,其会员接受率达80%以上,且去普通服装店(含线上网购)消费意愿降低50%,会员粘性提高70%,满意度100%,复购率超95%,退货率0,利润提升70%;
山东去年就已对传统服装实体店实施转型升级为ITM衣品店的新旧动能转换,衣品店的导购员、营业员重新进行严格的《衣品形象管控资格等级证》色彩、服装等方面的技能知识学习考试和认证,才能成为正式“衣品师”。
但这种ITM模式衣品店适合高端利润店,不适合卖货走量的低端库存店
文章到此结束,如果本次分享的开个服装店需要具备哪些知识和开服装店需要哪些冷知识的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!