本文目录

1. 如何线上招聘销售什么app比较好用
2. 招聘标题怎么写才会吸引人
3. 抖音怎么发招聘信息吸引人
4. 线上招聘会怎么做

如何线上招聘销售什么app比较好用

个人经验，58同城！赶集！百姓网！都发布一下！再到本地招聘市场，发布一下就差不多了！如果效果还没明显！再到付费平台去推广一下。boss直聘网，智联招聘！等等

招聘标题怎么写才会吸引人

1.以提问式标题

就是以如何？为什么？怎么样？等这样提出，向读者提问是吸引注意力。比如：宝宝如何在三个月内睡整夜觉？

2悬念式标题

悬念式标题的就直接激起人的好奇心，从文章里找出答案。比如我吃了一顿饭，花了五万块。

3.利益式标题

标题直接说明利益。比如美白面膜买1送二

4热点话题

马云提出的工作要996精神，生活要669等。

不管以什么方式写的标题，文章的标题都要写到读者熟悉的事情，才能吸引读者的注意力，让读者感觉这篇文章就是跟我有关系。千万别做标题党哦？

抖音怎么发招聘信息吸引人

成功吸引人的招聘信息需要具备如下几个关键元素：明确的职位需求、清晰的薪酬福利待遇、精确的工作职责、良好的公司文化氛围、吸引人的职业发展机会等。因此，如果你想在抖音平台上发布招聘信息以吸引人才，首先需要清晰明确的表明职位名称、岗位职责和所需技能等信息，同时在醒目的位置公布具体的薪酬福利待遇，以此来吸引人才的关注。此外，招聘信息还可以借助短视频、直播等多种方式来展示公司的文化氛围，吸引更多优秀的候选人加入。最后，公司需提供清晰的晋升升职通道，以此来打破求职者对工作的疑虑，提高招聘信息的成功率。

线上招聘会怎么做

2020年的线上招聘形式也更为多样化了，不少招聘会已开始采用3D展厅的新颖形式举办，力求给应聘者提供一个更值得信赖、更高效的沟通平台。

在疫情防控常态化背景下，贵州人才博览会依托3D云展+大数据平台，多维度展示企事业用人单位需求、人才需求、人才政策等数据分析，以3D云端展馆形式进行全方位立体展示，全程数字化为供求双方提供精准职位匹配、远程面试等服务。

文章到此结束，如果本次分享的平台招聘怎么弄好看和线上招聘会怎么做的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！