各位老铁们好，相信很多人对性格内向的公务员在体制内如何生存都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于性格内向的公务员在体制内如何生存以及三不体制下一步工作建议的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 毕业后进体制内，觉得不合适再出来好还是，先在体制外工作觉得累了再进体制内好
2. 体制内总是加班应该辞职吗
3. 不喜欢事业单位的工作，想辞职，但没想好辞职后的打算，该怎么办
4. 性格内向的公务员在体制内如何生存

毕业后进体制内，觉得不合适再出来好还是，先在体制外工作觉得累了再进体制内好

本人是工作多年的基层公务员，我来就题主提出的问题，谈一谈个人的看法。

首先，进体制内究竟指什么呢？我想这其实就是一个俗称，专指通过公开招考，被正式录用后，到各级党政机关和事业单位工作。毫无疑问，通过这种途径进体制内的人，肯定是有编制的正式国家工作人员。或许有的人会说：有不通过公开招考进去的，就整体情况而言，绝大多数人为转业军官和符合政府安排工作条件的退役士官，这是国家政策允许的，专门安排的。其他拿不到桌面上的有没有，估计也有，但可以肯定绝对是数量不多。这就是凡进必考政策。

其次，一年能进体制内的人究竟有多少？我们都知道，现实情况是：每年毕业的大学本科生数量是八九百万人，硕士研究生也有几十万人，博士研究生为数也不少，还有一支大军：毕业回国的留学生。这样算下来，估计每年的数量接近一千万人了。是的，好多高层次的硕士、博士生，确实不喜欢去体制内工作。但是，每年的国家和各省市的公开招考，报名人数都在四、五百万人以上。这至少说明：对一部分毕业生来说，在体制内工作还是很有吸引力的。这也是毫无疑问的事实。那么，每年体制内能招考多少人呢？从来没见到过统计数字，估计不会超过二十万人吧。这么大概一估计，比例大约为1/50，也就是2%左右而己。更进一步说，大约98%的毕业生，与进体制内工作完全无缘。

再次，到体制内工作的招考程序又是怎样的呢？这就非常简单了：招录机关先发布招考公告，有意者按照招考公告的要求的学历层次、年龄等等条件报名，进行资格审查，然后进行笔试、面试、体检、政审等等。毫无疑问，不论你学识有多好，只要专业不对口，或者你所学专业不招人，或者招录人数太少，你大概只能九死一生，成功上岸者只能是佼佼者，绝大多数人也只能是当了一次炮灰。当然，也不乏一年又一年陪跑、当了多年炮灰的人。这是十分残酷的竞争，想一想几十个人、几百人、几千人在全力竞争一个职位，确实让人不寒而栗。也就是说：学识水平很好只是一个方面，你还得有一点儿运气和机遇。否则，进体制内工作终究还是镜花水月啊。在这方面，恃才傲物毫无用处。变个角度说：认为凭自己的水平、能力，就可以十拿九稳地考进体制内工作，确实还是太天真了。

最后，回答题主的问题：毕业后进体制内，觉得不合适再出来好，还是先在体制外工作觉得累了再进体制内好？以上说了这么多，其实只说明了两个问题：要进体制内工作，个人综合素质的实力是决定性的基础条件，但也必须有与本人所学专业和学历层次相匹配的职位招人，这就纯粹得靠运气了。概括一下：实力是基础，运气很重要。这两个条件，确实是必须同时具备，缺一不可。至于是先进体制内觉得不好了再出来好，还是先在体制外工作觉得累了再进体制内好，依然还得靠实力和运气最终说话。不过我倒觉得：要进体制内工作，还是刚毕业就参加公开招考好，毕竟刚毕业时还年轻，学的东西还在，起码考起试来相对容易一些。在社会上混上去几年，杂七杂八的事一大堆，都得操心，学的那点东西大部分就还给老师了，再参加考试就难了。也就是说：等你在体制外觉得累了，或许根本就没有再考进体制内的可能了。其实，招考工作人员的考试并没有你想象的那么简单，你也不是过目不忘、一心能二用或多用的天才。千万别把进出体制内，当成进出自家的厨房那么随便。因此：假如题主对进体制内工作的条件、要求毫无所知，一点儿不知道现实的情况，那倒是情有可原的，毕竟不知者不为罪啊。如果知道政策和进体制内工作有多么难，那大概率不是本人实力确实十分了得，就是自信过度，目空一切，毫无疑问是年少轻狂了。这种态度是十分要不得的。不管你是什么人，永远要记往：天外有天，人外有人。千万别太看得起自己了。

体制内总是加班应该辞职吗

在体制内工作，很多岗位都是需要加班的。如果单位的领导喜欢加班，那么，对应的一些下属就需要跟着加班。

那么，如果所在体制内的单位加班多，自己能不能提出辞职呢，我觉得这是不可取的。体制内的岗位都要经过很多考试，可以说来之不易，除非你是发现自己确实不适合这个工作，或者你做其他工作更有天分和成就感，你可以辞职。否则，你应该立足现实，考虑怎么面对单位的加班现象。

作为一个过来人，我觉得，面对加班任务首先要端正态度，愿不愿意加班是一回事，但是态度要端正，千万不要让领导和同事觉得你偷奸耍滑，这个印象一旦形成，你以后的发展就会很被动。

其次，日常工作一定要提高效率，尽量在上班时间把自己的工作完成。很多人加班是因为上班时间没有完成自己的工作，只能留在办公室加班。如果你在上班时间就把工作完成得很好，除非你是办公室主任或者秘书，领导大概率不会留着你加班。

最后，既然在体制内工作，还是尽量利用各种机会多学习提高，哪怕有时加加班也不要紧。有时加班的时候，你会突然有了灵感，把工作完成得更好。

一次两次加班领导看不见，但是次数多了领导肯定能看见，所以也不用担心领导知道不知道的问题。你加班了，做了很多工作，领导肯定是心中有数的。到了提拔使用等关键环节，领导肯定是会考虑的。

其实，从某种意义上来说，加班越多提升得越快，比如市委办、政府办、组织部、纪委之类，肯定是加班很厉害的，但是很多领导都是从这些辛苦加班的单位熬出来的。如果你想在体制内有更大的发展，可能加班是一件不得不做的事情。

不喜欢事业单位的工作，想辞职，但没想好辞职后的打算，该怎么办

我就是从公务员队伍里辞职出来的，而且辞职的时候已经三十八岁。从体制内出来快一年半了，根据自己的体会，给你提几个建议供参考吧：

1.职业规划和人生追求一定要谋定而后动。在政府当了八年公务员，我一直不习惯体制内务虚多过干实事的氛围。但是因为这个工作稳定，家人又有面子，所以一直多年忍受着低调隐忍。可惜越往后越受不了，还是决定辞职出来。所以，我建议你想清楚自己是要这种稳定等死的工作，还是要追求自己喜欢的或许会起伏不定的工作状态。假如正好你还年轻，那更可以仔细考虑，而后坚决付诸行动，选了前者那就好好在体制内干好本职工作，选了后者那就必须毅然决然不回头，追求属于你的一片天。

2.家人的理解支持必须是根本前提。我辞职从提出想法到彻底脱离体制，用了十个月。这期间给家人做工作，以及被家人朋友领导同事做工作，占大部分时间。如果家人也希望你换个环境，支持你，那说明你可以立马行动了。如果没有家人的支持，要么继续做工作获得他们的理解，要么就是你的专业和出路不太理想，那是得慎重考虑的。

3.找好下家方可提交辞职申请。体制内的工作，虽然每个月拿到手上的工资不高，但养老保险、福利待遇、年终奖，以及你为家人亲戚办事的能力还是让社会大众羡慕的。所以体制内辞职不必一般从公司辞职。如果你想好了决定辞职，那你一定要把出路想好并找好，新单位愿意接收你了，或者自己创业的基础条件已经准备好了，然后你才能去提交辞职申请，否则两眼一抹黑就麻烦了。

最后，送你一句话：人生只属于你，且只有一次，富贵与否名利多少不应是目标，遵从自己内心地活着比什么都重要！

性格内向的公务员在体制内如何生存

谢谢邀请。

首先你自己也说了对仕途不感兴趣，升不升无所谓，那还有啥好烦恼的，不要给自己下定义，每天见到人了你问好了吗？有事情你推诿了吗？背后道人家长短了吗？如果没有，恭喜你，你结婚有了孩子以后就知道这是多么幸福的事情，没人强迫你做事，有自己的时间规划。

一个单位的同事不需要处的特别近，主观上来说不要有这种我被无视，被排挤，融不进去的想法，要这么想做好自己，不瞎掺和，反正不想着升职，那完全无压力啊，过好每一天，轻松的活着不好吗？有时间多陪陪家人，自己学学自己感兴趣的东西，悄悄搞个小副业也行啊。

在体制内很多人都想低调做人还没你这么成功的，性格不允许，要知道多说多错，你接触的人多了，和别人的共圈多了，有一个不好的地方就会被放大，总之做好自己的事情，不能融入可以站在旁边看啊，强大自己的内心以后就不会有这些问题问了。

文章到此结束，如果本次分享的性格内向的公务员在体制内如何生存和三不体制下一步工作建议的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！