本文目录

1. 年轻人不愿意进厂，摆地摊，送外卖会有希望吗
2. 32岁女人做仓管丢人吗
3. 大专生，毕业后进了仓库做仓管，现在辞职，怎么找工作
4. 面试仓管要求会开叉车，不会开叉车怎么办

年轻人不愿意进厂，摆地摊，送外卖会有希望吗

年轻人不愿进厂，无非说明两个问题，在厂辛苦有人管，挣得不多没自由，摆地摊、送外卖好似没人管，挣的也不少，可又一样，极不稳定，工作不稳定，收入不稳定。

1.工厂上班有利有弊。

工厂是很多职场人理想的去处，有的职场人甚至在工厂呆了一辈子。但有的人却觉得自己宁愿做一毛钱的老板也不远进厂做一块钱打工仔，这又是为什么呢？今天大神就总结一下厂里上班有何优缺点！

特点一：收入稳定有保障但收入低

在工厂上班，每个月只要认真工作，努力上班，每个月的收入是基本上稳定的，没有什么大的变动，而且工厂购买相关保险，解决了自己的后顾之忧，对于要求不高，只想平稳过日子的朋友而言，工厂确实是一个可以考虑的选择，确实也有一些朋友，甚至以工厂为家，一家两夫妻在工厂，小孩子长大了，也直接安排进厂上班。

事实上，大部分工厂的收入还只能算是一般般而已，对于大部分人而言，可以养家糊口，想大富大贵那是办不到的。

特点二：生活规律但也单调.

每天就是上班、下班、吃饭，工厂、家两点一线，偶尔放假了出去逛逛街，只要没有什么不好的嗜好，生物钟比较固定，生活有规律，虽然工作时间长一点，但是和在其他单位坐班的性质差不多。

每天除了上班加班，假期比较少，工作时间比较长，所以，平时的生活难免有些单调枯燥。

特点三：受外界影响小但工作自由度也低.

一般而言，不是特别严重的自然灾害，影响不到工厂，市场环境发生变化，首先受到冲击的也是工厂老板，对于打工者而言，也就是换换工作单位的事，东家不打打西家，整体经济不好的时候，工人收入会受到影响，但是不是特别大，除非碰到特别大的经济萧条期。

其次，在工厂打工，要被厂里的各种制度约束，肯定没有自己做生意那么自由，也不能象自己做事一样，心情好就出工，心情不好就歇一天哪样随便。

特点四能认识一些工厂朋友当交友圈子不大.

在工厂上班，有来自五湖四海的朋友，只要自己没有把自己封闭起来，工作之余可以认识很多朋友，有不少人，还是在工厂里互相认识，熟络，然后有缘成为一家人的。

但认识的都是自己小圈子里面的一些朋友，如果自己性格再内向一点，真的朋友就很少了。

特点五：有学习新技术的机会但上夜班伤身体.

只要你足够用心和努力，工厂有很多学习机会，可以迅速使我们提高自己。

很多工厂都是需要我们去上夜班的，长期下来肯定会让我们的身体亏空，等到年级大点，身体的各项功能都会出现问题，其实这样算下来，我们是在用自己的生命来换钱的。

2:摆地摊的缺点

缺点1、风吹日晒是常事.因没有档口商铺的原因，一般摆地摊都是在太阳底下，最多撑把遮阳伞，亦或出在夜晚路边。出摊时先要把商品从家里或仓库拉出来，收摊时再拉回家，来回倒腾，非常辛苦。必须要有一颗吃苦耐劳的韧心。

缺点2、收入忽高忽低不稳定，甚至没有收入。台风天下雨天不宜摆地摊，碰上梅雨季节，十天半月不能出摊也不稀奇。这个时候就要吃老本了，这个时候最考验你的意志，需自备一颗淡定的恒心。

3:送外卖的好处.

现在的人越来越懒，点外卖都是稀松平常的事情，需要大量的外卖小哥，所以从事这一职业的年轻人也越来越多！虽然外卖业危险性很高，常在河边走很容易湿鞋，但年轻人的特点就是敢闯敢干，做外卖不用呆在固定的办公室，不用看老板眼色，工作之余可以随意支配时间，是非常自由和潇洒的！其次外卖行业的平均收入也是相当丰厚的。相比较于在工厂固定的一点收入，外卖工作多劳多得，如果足够刻苦努力，月入上万也是有可能的！对于一些方向感好、接单快的年轻人来说，月薪轻松超过白领！

做外卖还有一个极大的好处，就是可以轻松邂逅自己喜欢的小妹妹，而且可以很方便地获得对方的联系方式。小姑娘被外卖小哥收入囊中，不是稀奇事，真是工作爱情两不误啊！

32岁女人做仓管丢人吗

不丢人，凭自己的劳动做什么都不丢人！

现在的人日子越过越好就喜欢攀比这攀比那，就连工作都比，有人觉得32岁年轻的女人做仓管觉得很丢人，其实那是他们不了解，现在的仓管都要清楚了解进货出货库存。都是智能化操作，没有大学本那是根本是做不来的。

大专生，毕业后进了仓库做仓管，现在辞职，怎么找工作

大专毕业在现在这个社会稍微有点尴尬，经历了高等教育，但是和本科硕士相比又有一些弱势，找工作来说还是需要先找到一份工作做着，这样能帮助你保持每天都有事情做，多数人在长时间没工作的情况下找工作都容易出现心态不稳的情况，心态不好一方面影响个人的身心健康，另一方面也不利于面试的发挥。所以，首先得有一件事做着，然后边做边找，而且可能在你上班的过程中遇到朋友介绍。所以，先立一个大前提，先找到工作做着，不要好高骛远。

其实采购和仓管的向上空间都是非常不错的，采购做的好也可以做到全球采购，仓管向上走也可以找机会进入供应链。都是很有空间的方向。至于维修和文员，维修的空间实在有限，文员的话实在不好说，如果是心细思维活跃的，说不定可以做的非常高，但是一般文员很难有良好的晋升之路。

第一步：你应该立刻做一份精美的简历，简历中要能充分体现出良好的逻辑以及细心的作风。最好是中英文对照的简历，别告诉我说英语不好，君子生非异也，善假于物也。翻译软件用起来，一份看着高大上的简历会给用人单位良好的印象，这样才能有机会获得更多的面试机会，进而才会有更多的offer。

第二步：各个招聘网站刷起来，每天早上八九点先把各个招聘网站的简历刷新一遍，混个脸熟。周二到周四上班时间海量投递，一般周一和周五人们处理工作的情绪不是很好，所以建议避开这个时间，当然这里不是绝对的，仅仅是一个小技巧。

第三步：锁定自己的目标行业或者岗位，搜索行业的各个公司网站主业，有招聘岗位放出的直接投递。这种精准投递一般是面对大公司的时候比较适合，而且可以在简历中单独贴上公司的LOGO，这样就更出众了。小公司的网站可能三年都不会更新，有些大公司主业上的招聘信息会比招聘网站上的更精准。

第四步：与身边的朋友多沟通，打听是否有合适的内推。内推的成功性是比海投高很多的，不过合适的岗位一般是可遇不可求的，所以这里放在海投的后面。

第五步：好好准备一份自我介绍，以及简历中项目的描述。这一步至关重要，前面的步骤就是带球过人，终于到了对方门前，与面试官的沟通就是临门一脚，表现的好了，就顺利握手，表现不好，就下次再见了。所以，不管有多么困难，一定要准备好自我介绍已经项目描述，包括如何开展工作，遇到什么困难，怎么去克服困难，有哪些收获等等。

第六步：当面试不温不火的进行到下半场的时候，就是着重发力的时候了。当专业能力考验过后就是“闲聊”，这里的闲聊当然大有学问，通过不经意的问答对话，面试官很容易看出坐在对面的这个求职者是否有强烈的上进心，是否有明确的个人职业规划等等。所以，准备好自己的职业规划吧，不要怕被嘲笑，没有梦想的人才会被嘲笑。

最后，希望题主早日凯旋而归。

面试仓管要求会开叉车，不会开叉车怎么办

看工作需要吧，有些厂仓库需要叉车作业，所以仓库要求会开叉车，一些小厂，仓管和开叉工就一个人，不分开两个岗位，就算分开，有时叉车工请假，仓管可以顶替，不然要另外找人也不好安排

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