本文目录

1. 公司强制让员工轮休怎么办
2. 一个月轮休10天合法吗
3. 美媒建议火箭最后两场比赛同时轮休哈登保罗，对此你怎么看
4. 正常轮休领导不让休怎么办

公司强制让员工轮休怎么办

回答如下：如果公司强制让员工轮休，员工可以先查看公司的劳动合同、规章制度等文件，了解公司的相关政策和规定。

如果公司的政策允许强制轮休，员工可以遵守公司规定，按照公司要求轮休。

如果公司的政策不允许强制轮休，员工可以与公司沟通，表达自己的意见和困难，并寻求解决方案。

如果公司依然坚持强制轮休，员工可以向相关劳动监察部门投诉。

一个月轮休10天合法吗

答：合法的。因为需要看他的工作时间的长短，在现实社会中，有很多岗位是以上24时的班，休息两天，而这两天不是单位恩赐的，而是这名员工用自己的时间换来的。这在现今社会比比皆是，这需要用人单位有开明的政策，来安扶员工。但这种班次不适合在生产线上用。

美媒建议火箭最后两场比赛同时轮休哈登保罗，对此你怎么看

目前火箭队还剩下两场常规赛，分别是4月11日客场对阵湖人以及4月12日客场背靠背对阵国王。这两场比赛对于火箭、湖人、国王三支球队的意义均不大，火箭队已经锁定了常规赛联盟第一，而湖人、国王已经铁定无缘季后赛。

有美媒建议火箭队在这两场比赛中轮休哈登和保罗，在上一战与雷霆的比赛中，火箭队并没有全力争胜，但是雷霆必须要拿下比赛，因此他们的防守强度让火箭队也吃到了不少的苦头，在常规赛收尾阶段，比赛的胜负对于火箭队来说已经不重要，球队的健康才是最重要的，因此同时轮休哈登和保罗也是在为季后赛做准备。目前哈登出场72场，保罗出场57场。

在很多球迷看来，哈登就应该是本赛季铁打的常规赛MVP，虽然还有詹姆斯、威少等人在后面对哈登产生威胁，但是哈登本赛季无论是个人数据还是球队战绩，都极具说服力。并且哈登本赛季还打出过60+三双的历史级数据，同时他还在本赛季4次拿到50+的得分，这样的表现MVP实至名归。

火箭队的季后赛第一轮比赛必然从休斯顿主场开打，11、12日飞往客场进行比赛本身就存在着旅途劳顿，打完比赛再飞回休斯顿调整准备季后赛不如一直留在休斯顿准备和调整。我想德安东尼应该会有同时轮休哈登保罗的意思，不过最终是否轮休可能还会看两位大佬自己的意见。

文/小白说体育

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正常轮休领导不让休怎么办

如果你的轮休已经得到批准，但领导不允许你按照原计划进行休息，建议采取以下措施：

1.沟通：先和领导沟通一下是否有什么特殊情况需要安排工作。在这个过程中可以说明自己对于本次轮休的重要性以及如何为公司带来更好的效益。

2.提供替代方案：如果真的无法获得同意，尝试提出一个可行且公平合理的替代方案。比如交换其他同事或者利用闲暇时间加班等方式来完成任务。

3.投诉申述：如果以上两种方法不能解决问题，则可以考虑向人力资源部门或上级主管投诉，并提交书面申述表明自己是依据规定而行使权利并遭受了打压、歧视等不当待遇。

总之，在处理此类纠纷时应保持冷静并寻求妥善解决办法，同时也要注重维护个人权益与企业发展共赢目标间均衡关系。

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