本文目录

1. 在体制内工作有什么优势和劣势
2. 在体制内上班真的有用吗
3. 体制内总是加班应该辞职吗
4. 内心排斥体制内的工作，但是不敢轻易辞职，该怎么办

在体制内工作有什么优势和劣势

在此说明，以下说的优劣势是针对有正式编制的体制内工作。

1、工作稳定

当别人在不停找工作，在公司面试中各种碰壁，害怕干不好被公司开除时，如果你考进了体制内，这份工作是旱涝保收的。

基本上，没有犯很大错误，不会被开除，可以一直干到老，越老越清闲，而且国家发工资，不怕像在公司一样会被乱扣钱。

如果你是不喜欢奔波、喜欢安定的人，这份工作挺适合你。

2、有社会地位

在体制内工作相对来说比较有社会地位，特别是在国家机关单位工作，说出来显得体面。

3、社会保障齐全

我有一朋友，公司只给交五险而不交公积金。

其实在公司里，这种情况不少见，很多企业五险一金没有交齐，或者即使都交了，也是按照最低的比例交，而体制内，根本不用操心这个问题，单位会按照标准缴交，保障你的权益。

4、工作以外的时间多

在体制内，除了比较急的事情需要加班外，一天的上班时间不会超过8小时，放假时间都按照国家规定的走。如果是体制内的老师更幸福，除了每学期的课程以外，还有带薪寒暑假，给足你自己可以支配的时间。

1、工资不高

体制内工作稳定是稳定，但是很难赚大钱。

现在越来越透明化，制度越来越严，作风建设也变好了，想有什么灰色收入很难，所以每月所得工资只够生活，无法承受大手大脚地花钱。

虽说现在职级与职务并行，工资会随着年限涨，但工资的涨幅相比物价上涨而言，其实也不可观。

2、晋升空间小

当初千军万马过独木桥般考进体制内，考进来后你会发现，要晋升也是千军万马过独木桥。

很多人在体制内待一辈子，可能最多混到个副科，晋升空间很小，而且晋升的速度也慢。

3、自由度小

体制内工作的人，调动或者考走都不容易。

有的人刚开始考了比较好考的乡镇，想作为跳板，但之后发现要变动非常难，特别现在国考已经不让在职公务员考试，加上很多职位都有年限要求，要调走关系又不够硬，限制重重，在一个地方工作很多年是常见现象。

而且进了体制就必须遵守它的纪律和规矩，对一些爱自由的人来说可能会觉得难受。

4、容易让人变得懒惰

因为工作稳定，安逸滋生懒惰，如果想在体制内混日子实在太容易了，很多人就懒得学习新的东西，一直停留在做做excel表格的阶段，以前所学的东西都荒废了。

综上，体制内的工作有好有坏，取决于个人的想法和需求。

但我认为刚毕业的大学生还是先不要进入体制内工作，先在社会上混几年，确实想考体制了再考。

如果一毕业就进入体制内，一是所学技能容易荒废，二是出体制后再想考进来需要花费大量精力，三是一辈子只做这一份工作可能会有后悔和遗憾，多在社会上体验和锻炼后，通过比较，你才知道自己到底想要什么。

在体制内上班真的有用吗

在体制内上班有没有用并不重要，重要的是有没有工资收入让你生活正常并且能够养家糊口。

1、压力小有保障，有固定的上下班时间以及双休日和节假日，养老金、医保金、住房公积金、失业金、生育保险金齐全，政策法规能落实到位。

2、自从《公务员法》颁布之后，实行职级并行制度。随着工龄的增加，就算职务上没有得到晋升，工资待遇上可以得到晋升，这样可以进一步鼓励干部能够尽职尽责的干好本职工作。

3、体制内的工作环境相对稳定简单，人与人之间的相处比较和谐。体制外的单位因为存在比较激烈的竞争，因此员工之间的关系就比较复杂，不正当竞争的事情时有发生，这样会很大的影响到同事之间的和谐相处。

4、在体制内，大部分地区的车补也发放到位，年终时从领导到普通干部都有相同数额的年终奖，这样避免了因为奖金数额不同而产生的不公平现象。

5、体制内的职工退休之后每月按时领取养老金，还能领取到一次性的职业年金，医保正常报销。养老金也随着国家政策的调整而每年正常增长。

6、体制内真正实现了男女同工同酬，女职工在单位不会受到歧视，自身权益也会得到有效保障。婚假、产假、哺乳期假都能切实落实到位。而在体制外的一些单位这方面对女职工不公平的现象经常存在。

体制内总是加班应该辞职吗

在体制内工作，很多岗位都是需要加班的。如果单位的领导喜欢加班，那么，对应的一些下属就需要跟着加班。

那么，如果所在体制内的单位加班多，自己能不能提出辞职呢，我觉得这是不可取的。体制内的岗位都要经过很多考试，可以说来之不易，除非你是发现自己确实不适合这个工作，或者你做其他工作更有天分和成就感，你可以辞职。否则，你应该立足现实，考虑怎么面对单位的加班现象。

作为一个过来人，我觉得，面对加班任务首先要端正态度，愿不愿意加班是一回事，但是态度要端正，千万不要让领导和同事觉得你偷奸耍滑，这个印象一旦形成，你以后的发展就会很被动。

其次，日常工作一定要提高效率，尽量在上班时间把自己的工作完成。很多人加班是因为上班时间没有完成自己的工作，只能留在办公室加班。如果你在上班时间就把工作完成得很好，除非你是办公室主任或者秘书，领导大概率不会留着你加班。

最后，既然在体制内工作，还是尽量利用各种机会多学习提高，哪怕有时加加班也不要紧。有时加班的时候，你会突然有了灵感，把工作完成得更好。

一次两次加班领导看不见，但是次数多了领导肯定能看见，所以也不用担心领导知道不知道的问题。你加班了，做了很多工作，领导肯定是心中有数的。到了提拔使用等关键环节，领导肯定是会考虑的。

其实，从某种意义上来说，加班越多提升得越快，比如市委办、政府办、组织部、纪委之类，肯定是加班很厉害的，但是很多领导都是从这些辛苦加班的单位熬出来的。如果你想在体制内有更大的发展，可能加班是一件不得不做的事情。

内心排斥体制内的工作，但是不敢轻易辞职，该怎么办

我也是体制内，没背景，不喝酒，已经被领导调整岗位边缘化了，刚开始内心不服气，自我感觉能力还可以，无奈取代我岗位的人，背景强大，又会拍马，又会喝酒，但我仍要坚持我的原则，做真正的人，现在的我已经晋升无望，索性自己也看开了，本职工作做好就行了，不参与勾心斗角，有空多看书。出淤泥而不染。

关于本次内心排斥体制内的工作，但是不敢轻易辞职，该怎么办和不建议进体制内的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。