本文目录

1. 为什么有很多人做错了不接受批评也不认错
2. 多数人都不喜欢接受批评，这是为什么呢
3. 工作不理想，到底要不要离职
4. 根据我国宪法规定，批评建议权是公民的政治权利和自由。是否正确

为什么有很多人做错了不接受批评也不认错

人非圣贤，孰能无过，知错就改，是一个人成长进步的基本条件。一，有的人刚愎自用，天下老子第一，总觉得自己做任何事情都是对的，听不进别人的意见和建议，这是格局，心胸问题。二，有的人特别爱面子，明明知道，自己办的事情是不当的，甚至是错误的，尤其是领导干部，爱于面子，不接受批评，不采纳别人的意见也是常有的事。三，有的错误属于鸡毛蒜皮的小事，无伤大雅，不影响全局，因此，他们心服，口不服。四，提意见的人，不分时间，地点，场合，并且，态度不诚恳，伤及别人的面子，自尊。所以，别人很难接受，这也是常有的事。

多数人都不喜欢接受批评，这是为什么呢

谢谢悟空邀请！谁不愿意听好听的呢？不过心态要放端正，人无完人嘛，都有缺德和不足，我们应该虚心接受别人的批评，这样才能成长才能进步，忠言逆耳利于行，应该坦然面对！真正对你好的人不会总说好听的，也就是说，说得不好听的人不一定就是你的敌人，甜言蜜语的人也不一定真的对你好！

工作不理想，到底要不要离职

疫情过后工作不理想是普遍存在的问题，重要的是疫情过后的普遍经济收入都受到影响，再换工作收入也大概相比过去下降。因为工资低想离职，除非是自己干！

首先替老板着想，经济景气吗？我们总体经济如何？作为打工必须先替老板想，只有站在老板角度先考虑，如果是你来做又会开得起多少工资呢？

你适合打工还是适合自己干？条件成熟肯定是自己干好！不成熟不适合时，工作前应该有个选择的过程，不能选择后再纠结，误人误己。

我曾经在深圳私立学校负责管理与招聘，一般前来应聘的年轻人都会同时应聘三个或者以上的学校。一则每所学校应聘的年级可能不同，待遇自然不同，更重要的是自己不是万能的，哪所学校才会录用自己，应聘者一般心中无数。二则作为招聘方，自然保留选择应聘者比较多的信息，以供择优录取甚至后期更换。应聘时喜欢的学校不一定会录用，而没有兴趣的学校职位恰恰录用了！这种情况往往有！

有一位刚刚毕业的年轻人，被我录用作为生活老师。那时是一个学期的中途，并不缺老师岗位人选，但有不够安心不够努力工作的人，一般会等到一个学期完才重新更换。这位年轻人非常热情洋溢，毕业于名牌大学，由于自己干很快亏本并欠债才选择到深圳给别人干！我当时只告诉他一句话：你的学业和能力目前在我学校这个位置是大大委屈你，到下学期你可以通过讲课等考核上岗。但以你的经历如果想翻身自己干，你就得从目前的岗位做起，这个底层岗位将是你日后做个成功老板不可多得的机会！

年轻人很爽快的留下来，第二个学期考核换成教师，一年后以努力勤奋赢得师生喜爱！学校股东会扩展学校决定启用他为负责人，并给他百分之十的股份，今天他仍然是股份人，只不过他领导的学校扩大规模，他也拥有百分之三十的股份。不但早还请债务，在深圳已购房购车。

付出和收入往往是成比例的，只是聪明的人懂得从头开始就踏实勤劳，那才是无价收获的起步！斤斤计较的人由于只看眼前利益，也大大限制自己在社会中实践提高的机会，周而复始恶性循环，最后到哪里都有一种失落感！

找到自己的位置，勤勤恳恳、踏踏实实地干，上天从来都会打赏善良付出的人！付出中保持光明磊落的人品是进步与成功的法宝！

根据我国宪法规定，批评建议权是公民的政治权利和自由。是否正确

是正确的。

首先，政治权利和自由是指：公民依据宪法和法律的规定，作为国家政治生活主体依法享有的参加国家政治生活的权利和自由，是国家为公民直接参与政治活动提供的基本保障。它表现为两种形式：一种是选举权与被选举权，即公民参与国家、社会组织与管理的活动，以选举权和被选举权的行使为基础；另一种是政治自由，即公民表达自己政治意愿的自由。

其次，《宪法》第四十一条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

关于本次多数人都不喜欢接受批评，这是为什么呢和不批判不建议的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。