本文目录

1. 领导在工作上一样内容的朋友圈给每个人都点了赞就是没有给你点赞，你会怎么想怎么做
2. 点赞而不评论是一种什么心态
3. 上级领导的微信必须点赞么不点赞会怎么样，会给小鞋穿么
4. 按照公司要求发朋友圈，领导只给一些人点赞了，有些人没有点赞，该怎么理解

领导在工作上一样内容的朋友圈给每个人都点了赞就是没有给你点赞，你会怎么想怎么做

朋友！每个人都有上进心这是对的，所以才有了您的这个提问！我想您肯定就是哪位唯一没有被领导点赞的，对吧？换谁都会觉得不舒服，心情有点郁闷，毕竟自己也努力工作了，为什么其他人受到了领导鼓励，唯独自己没有呢？这是正常现象，我是理解您的！但是你要意识到，领导的行为对您并无大碍，一种情况是，领导可能一时疏忽，忘记在你的朋友圈为你点赞，当然，这是我们最希望得到的结果，假如因为领导对你的工作不满意，产生一些看法，而不为你点赞，这就值得深思了，这时候就需要您静下来，认真地思索自己在工作中存在哪些不足？哪些缺憾，为什么存在这些不足和缺憾？然后考虑在今后的工作中如何改进取得更大进步应该是您的首选态度，千万不要因为领导一次不鼓励就产生消极气馁的不良情绪，这是不正确的人生观，还有一种可能，就是您的工作成绩，领导是非常肯定的，为了考验您，是否具有成熟的社会经验和社会阅历，期望在将来的日子里更好的对您进行栽培，故意而为之，这是所有人都希望的结果。因此，无论是哪种情况，您都必须以正确的态度来正确对待，才是有利于您工作进步，事业腾飞的最佳途径。希望您能接受我的观点。

点赞而不评论是一种什么心态

如果没记错的话，点赞这个功能最初来源于Facebook，从此之后“点赞”这一功能被广泛运用，也有好多软件改成“顶一下”、“支持”、“喜欢”等相近的功能。

头条里面的点赞和朋友圈里的点赞背后原因是不同的，朋友圈点赞掺杂着复杂的人际关系，而头条点赞的背后意义比较简单；对于评论可以说是人际交流的一种，是需要有一定的话题，对于一些人来说，当看到一篇文章或者微头条的时候，只要有自己看法，就会进行评论，发表自己的意见和看法，而还有很多人不会去发表意见，只是用点赞来表达赞同文中观点。

其实，在头条上，很多时候点赞就是表明：认同文中的观点，或者感觉写的比较好。不评论有可能是无法去互动，或者说还没有触动读者心中的那份情感，换句话说：就是读者的情绪并没有被调动起来。

上级领导的微信必须点赞么不点赞会怎么样，会给小鞋穿么

不一定非得点赞，愿意点赞就点赞呗。但是有一些领导就不一样了，就愿意看或听他的手下溜须拍马，这样的领导发点朋友圈什么的，你要是不点赞，你就离下岗不远了。。。。。。。︶︿︶

(??.??)O(∩_∩)O︶︿︶O(∩_∩)O╮(╯▽╰)╭。。

按照公司要求发朋友圈，领导只给一些人点赞了，有些人没有点赞，该怎么理解

在单位里，有时候领导是会和下级互动的，比如在朋友圈里，给下属的发文点个赞啥的。

你的提问中提到，领导会选择性的给下级点赞或者不点赞，是什么原因呢？

我们的社会，从上到下，不管是机关事业单位，还是企业职场，上级领导的态度非常重要，重要到关乎你的前途命运和升迁加薪，所以每个单位里的人，入职后都会自觉或不自觉地揣测领导的想法，琢磨领导的心思，期望自己的行为，能按照领导的想法行动，让领导喜欢自己，这无可厚非，并且是职场必须学会的本领。

下属看领导往往带着某种光环，对他的一举一动都喜欢揣测一番，感觉他的所有行为都有动机，他给谁谁点了赞，为什么呢？是喜欢他吗？他没有给我点赞，是不喜欢我吗？一番忐忑不安。所以你的问题代表了许多职场小白内心的疑虑，而且，这个疑虑挺有意思！

现在有许多公司，为了扩大影响或者宣传的需要，要求职工发公司的文章广告之类的到朋友圈，而你的领导只给某些人点赞，其他的人没点赞，这种情况，以我多年的经验看，被领导点赞的这些人，都是领导比较器重或者比较亲近的人，那些没有被领导点赞的人，就属泛泛之辈了，无所谓喜欢也无所谓讨厌。

你能注意到领导的这些细节，证明你是敏锐细致的人，领导肯定是要讲公司效益的，如果你也能把工作搞上去，让公司增加效益，领导也会看重你的，你关注的这些细节和事物才有意义！所以，努力奋斗吧！

文章分享结束，上级领导的微信必须点赞么不点赞会怎么样，会给小鞋穿么和不建议给领导点赞的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！