本文目录

1. 国企待遇怎么样大家建议去国企吗
2. 过来人真实地回答一下建不建议学医
3. 中级会计职称的《财务管理》是不是学起来很难
4. 物业管理公司发展前景如何

国企待遇怎么样大家建议去国企吗

我自己国企员工一枚。工作8年，是通过校园招聘进的单位，目前打卡工资6500+，坐标乌鲁木齐。五险一金扣除约2800+，对于西北二线城市来说，比上不足比下有余。

先说说好处吧：

首先就是工作、待遇、休息时间稳定。正常是“955”工作制，是我们很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。环境相对好，工作气氛和谐，注重能力提升，注重团队建设。优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。每年明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

其次，工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。年度薪酬调整，通常式根据年度经营目标造成情况，确定下年度薪酬增长幅度，经营目标考核由国资委负责。重点啊，重点是年底也就是12月31号，会发年终奖的啊，少的2-3万，多的6万以上，基本是半年的工资收入，平时什么购物卡、生日卡、取暖补贴啊之类的也是不会少的。

还有升职，国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。国企重视人才培养和提拔，只要你各方面足够优秀，国企不会埋没人才的，并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用，大都来自企业内部优秀员工。

那还有什么不好的地方呢：

国企，属于一个萝卜一个坑，论资排辈比较严重，能力再强，轮不到你的，争也没有用。就拿岗位晋升来说，表面上通过竞聘来选择，然而，你会发现，只要上面有空岗位，需要提拔人，那么这个人是定好了的，其他只是走个形式，公开招聘只是为了让你觉得公平公开，你想竞争，领导会找你谈话暗示，让你放弃。与其说有空岗位才出现的竞聘，倒不如说，有人需要提拔才出现的空岗位。

关系网络复杂，不是已铺好路就是亲戚，或者某大领导已提前知会，初来乍到时，什么也不知道，就不要谈论任何事，就是有人和你聊天，这时，你要注意措辞，稍有不慎，你的言论就会变得天下皆知，让你里外不是人。这里面都是亲戚网，而不是同事关系网，并不是说人家拉帮结派，而是，人家就是一家人。你怎么知道你谈论的那个人是不是他的亲人？或者说跟你谈是为了巴结你的关系网，而你并不是啥……

所以身为外来者，你是孤单的一个人，不要抱着希望能够融入进去。因为你会发现，越深入了解，越是发觉你格格不入；了解的越多，就会越决定离开。融不进的圈子，就不要硬进入，没什么意思。

如果想稳定的工作，有一个压力不太大的工作，那你就但行好事莫问前程，若有能力有抱负，离开也未尝不可，这个小圈子会成就你，也会封杀你。

过来人真实地回答一下建不建议学医

在读医学博士学姐来回答

俺已经在医学专业混迹快10年了

亲身经历，真诚码字。欢迎咨询互动点赞，能帮到你我也很开心啊

有人说：“劝人学医天打雷劈。”面对医疗资源不平衡，医患关系日趋，培养周期无限长年轻医生累死累活工资低等等

学医真的有出路吗？真的要转行吗？听我细细道来。

先来分析不好的地方：

1.学医的过程枯燥而漫长，记忆内容非常多。

选择学医，意味着你要有很好的记忆力，否则每到期考，你都会觉得高考算什么考试？硬生生把当年我们这些做小滑块的理科生逼成文科生

求求老师划重点？没可能的！老师会质问你病人会按照书本生病吗？

对所学的内容不要死记硬背，要找到逻辑，进行了解和归纳，连线成面会稍微轻松一点。

2.要耐得住寂寞，业余时间很少

有个段子说如果给学医的同学发微信她会回你就是真的很在乎你

大部分时间都是忙到飞起

“为什么不回我消息”

“我回了啊”（掏出一看真的没回）

学医后，你会发现学别的专业的小伙伴们可以

吃吃喝喝谈恋爱，风花雪月好自在

而你只能在知识的海洋中遨游或溺水，头发和朋友越来越少。

3.培养周期不是一般的长长长长

现在医学的学历非常内卷。随便去一个三甲医院上厕所都能撞到几个博士。

本科5年，硕士3年，如果硕士是学术型的还要规培3年。目前有的地方已经开始专培2年了，是不是很窒息。

别人毕业，OK，我是学生。别人结婚，OK，我是学生。别人生娃，OK，我是学生。别人离婚，我还是学生

各种培训的过程中，我们拿着微薄的工资，看着昔日高考分数还没你高的人结婚生子创业走向人生巅峰，是对心态的极大考验

读到博士你以为媳妇熬成婆了吗？no，你只是刚刚开始升级。住院医，主治医师，副主任医师，直到主任医师你才能独当一面

等级制度森严到以为到了丐帮

4.看谁能熬的大后期职业

医学是一个超级大后期的职业，也就是说只有到了副主任医师或主任医师的时候，你的收入水平才会相对来说达到一个比较满意的状态。

年轻医生，不说了，说多了都是泪，都是血汗钱啊呜呜

5.活到老考到老，不在考试就在复习考试的路上

执业医师考试，规培医生考试，医师定期资格考试。人生获得最多的就是准考证。

6.老生常谈的医患关系问题

有时候自己完全出于好心，但不被患者理解，甚至恶言相向。委屈难受都是常见的事情。所以做医生，要一个非常强大的心脏和自我消化能力。

说了这么多，大家是不是要被我劝退了。等一下！！

该说好处了：

1.是靠技术，相对公平的一个行业

对于资源的人脉的要求没那么高，对于像我们这种没有任何背景的18线小县城来的小镇做题家来说相对公平，我说的是相对哈~

只要你知识水平过硬，刻苦钻研，专业技术是骗不了人的。少见的不那么拼爹的职业

2.普通人到中产的一个可靠途径

虽然是大后期职业，可是只要你不断精进专业技能，付出一定会有回报的职业。可以活到老干到老的职业。越老越值钱，年轻的时候赚血汗钱，老了赚经验钱。

什么？想发财，那你还是改行吧

3.同学即资源，也可惠及家人

学医并不只是一个职业，它培养你的医学知识和逻辑思维。对于周围家人的小病，小痛你可以有一些指导或者保健作用。完整的专业系统的培训还是有用的

如果你是毕业于一个很好的医学院的话，你的同学未来就是某某主任，大佬云集，把握好资源啊哈哈哈！

4.技术在手才是金饭碗

学医虽然辛苦，但是他确实是一个永远不会失业的职业。无论发生什么事情，人都会生病的，有需求就有市场，就饿不死。

其次，医学很适合严谨做事，不那么喜欢社会上那一套的人。你可以选择埋头搞学术，只要业务水平好，大家都会认可，算是相对纯粹的职业

5.医学转行也可以很多工作

随着全民健康的发展，健康行业也还是需要需要大量人才的，医学培训目前也是香饽饽。俺有很多同学受不了临床医生的心酸，已经改行，现在也过得不错。

6.社会地位和受尊重程度高

目前大部分对于医生还是很尊重的，社会地位和被尊重认可程度还是不错。

你想这个道理，谁不生病啊？所以想和医生，律师做朋友的人很多的。

今日留一线，日后好相见

专硕学硕有什么区别，看我下一篇问答哦

写太多了好累啊，大家支持我就来续更啦哈哈哈

都看到这里了，不点个赞再走吗，你的支持对我很重要[玫瑰][玫瑰]

你好啊，我是一个持续分享知识与正能量，希望和你一起成长的女博士。您的关注是我创作的动力，一起成为聪明有趣情商高的社会人??

中级会计职称的《财务管理》是不是学起来很难

不难，全国统考的。

准备工作：

1.报考时间大概为这个月。

2.考3门：《中级会计实务》《中级财务管理》《经济法》

3.难度：最难的是中级会计实务。

4.辅导书：

没基础的买轻松过关一（东奥会计网校主编）或者梦想成真应试指南（中华/会计网校主编）。

主要是讲义多，题目重在基础。

有基础的买轻松过关二或者梦想成真经典题解

没时间看的，买本小册子，东奥或者中华的都可以，基本上覆盖了书上的讲义，外加有专题班讲义，归纳的十分好，一本都重在细节。个人考注会的时候也买过。

如果再没有时间，也要做套模拟题，最后六套题，随便你选。这里不多说。

下面注重说3科的经验，看完后并且照着做的，没上80分，当面给你鞠躬道歉.

方法：

在说具体方法之前，先说一下各科安排，这里实务最难，所以实务要放最前面，很多人会问，到底是3门一起准备还是一科一科准备。

如果你是上班族，建议你到3月份之前准备好《中级会计实务》和《财务管理》，必须按照这个进度。

最后关键的时间是最后2个月，如果你《中级会计实务》和《财务管理》还没有准备好，半桶子水的话，那基本上很难过，尤其是中级会计实务这门。能不能一次通过3门，就看你最后2个月中级的3科可不可以都兼顾过来，一次过3门不难，就看你最后2个月，记住，3门兼顾。

首先说《中级会计实务》，个人感觉题目比08年那会更侧重实践和综合，题目难度不大，综合题你想一分都拿不到，也是件难的事情，或多或少能写出几个，就这教材而言，和注会比，内容差不多，但是也有个共同点，内容不详细，平均每章下来也不到20页，书上例题很是简单，考试却是拔高的，题目出的也特别出格，所以你要想过的话，不做习题可不行，历年题，最近2年的，都要会做，你一定要知道出题人的思路，比如综合出得像个大拼盘，会计实务也有相当繁琐的计算，你要做好这个心里准备。

这本书该如何学，个人觉得这本书分为2个层次，这个层次我个人不是按照难易去分的，因为你要知道，如何注会一样，不是你觉得耗费时间的难点他就搬个大题来出，我分的层次是考试频繁度，本常在论坛压力，命中50%以上，不过越往上的考试，比如注会，知道考点，但不知道怎么个出法。

第一个层次：长期股权投资，合并报表，企业合并，日后事项，收入（我没有按照章节来分，因为没教材），这些东西基本上年年有，所得税会计，金融资产，或有事项。注会也是。

第二个层次：其他。

也许你会问，非货币性资产交换，债务重组，外币，减值，借款费用那些跑哪里去了？这些章节说不准，哪年不出，或者就那么2分的题目。

但是收入，长投，日后事项这些东西，年年考。

这里还有说一下繁杂的计算，有，外币，减值，借款费用，租赁（中级貌似没租赁这章，记不清了）。繁杂的东西不一定出大题。

具体来说：

这次我按照顺利来说了。还是对比归纳为主，初始入账这些东西，你都要会的，自己归纳，这里不多说。

1.存货，固定资产，投资性房地产，无形资产一次学完，至少第二遍的时候一次学完，做题，相似程度高。这里初级都有学过。

a存货减值和后面的或有事项要结合起来，也就是亏损合同那里。

b固定资产和投资性房地产（成本模式），都涉及到折旧，减值。

c固定资产的更新，还有固定资产那里有个预计负债。

d投资性房地产转换。

2.长期股权投资，金融资产(书上过于简单，多做练习补充，尤其是大题。)

a这里繁杂的是同一控制非同一控制，成本，初始入账这些东西。这么一个顺序。首先看是同一控制还是非统一控制，同一控制按照所有者权益份额去比较，非同一控制再看成本法还是权益法，成本法下就看付出的公允价值。权益法下再比较份额。

b成本法权益法之间的转换，这里因为会计准则改了，变得简单了。

c注意结合后面的合并报表，这一章在学的知识不懂的地方就要解决。可别到了合并报表的时候，把长期股权投资给忘了。

d后面的金融资产一起学吧，个人觉得中级的书编的不好。

3.非货币性资产交换，债务重组一起学。

a非货币性资产交换涉及到到商业实质，非商业实质，处理方式不同。难点就在于多项资产怎么入账。其他不难。

b债务重组，和非货币型资产交换具有商业实质一样，有几个价格对比，一个是账面的，一个公允的，而且如果涉及到固定资产清理时都可能涉及到营业外收。

4.资产减值，这里注意一个资产组，一个商誉的减值。

5.股份支付，注意是以权益工具结算还是以现金的结算，不同的在于一个是授予日的计量，一个是期末公允价值计量。现金结算的那个表一定要会，书上有例题。至于什么市场条件，非市场条件，这些东西考试前忘记不要紧，看一看就能想起来。

6.长期负债及借款费用。这里要说的是一般借款费用，专门借款的那个算法，弄不明白的话，还是做两个题，问题还在于，算利息的时候可能你要注意时间，比如不是一整年，就同折旧，摊销一样的，给个2月1号，5月1号之类的，计算量就大了。

7.收入，注意收入的确定，特殊的比如售后回购，售后组会，不知道中级有不有积分的问题，有积分的也设计到计算。合同的那些也要会，毕竟也涉及到收入的计量。收入和后面的日后事项，搞不好出个大题叫你改错，需要调整以前年度的。

8.所得税。这里是难点，也可能结合出大题，讲义很好，今天不能发郭建华老师的讲义，全部列明。有需要的可以找我。

9.外币这算，这里如果出计算的话，就给你分多笔业务，你在列算式的过程中，最好分两行，第一行列年初的资金，下面一行列期末的。然后第二行对比第一行去算，一目了然。还有的就是如果出选择，还可能出到列报，未分配利润的算法难点。

10.会计政策、会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项，及有可能结合其他章节出大题。

11.合并报表，结合前面的长期股权投资。抵消调整分录，比如母公司的长投抵子公司的所有者权益，反正是一系列的，最麻烦的还是连续合并，至于统一集团内的，比如存货对存货，存货对固定资产，固定资产对存货，这些本年的分录好编，就视同没发生过，转折旧，费用等。

综合，多做题的章节：

1.计算有资产减值，借款费用，股份支付，金融资产。

2.多做分录的大题，长投，合并报表，日后事项，股份支付，收入。尤其是综合题。

中级财务管理

书不厚，习题不厚，我5天做完的。以计算为主，可能繁琐的还涉及到表格，我把我印象中的计算类型都列出来，你都会的话，过是没问题了。

1.销售预算：书上很大一个表，比如资产占收入的多少，负债占多少，留存利润多少，这个你得会。

那个表，很多人不会看，通俗的讲，就是销售收入要达到多少呢，告诉你价格，你要生产多少产品，然后你生产多少产品，根据月初和月末结存（等于下月初的结存），生产多少产品。而你生产多少产品，要进多少原材料，进了多少原材料呢，涉及到一个数量问题，原材料还有价格问题。然后设计到多少人工，人工也有价格问题，也有数量问题。然后都算完了，看你差多少钱，或者多出多少钱。

这里学完，可以学后面章节，好像是有一章就计划还是什么来着，有个耗费的问题。包括数量差异，能量差异的。

2.筹集资金，投资，这两个章节。

文字性的东西铁定会考，比如筹资方式的优点和缺点，你一定要会。

筹资的成本差不多等于投资的收益，就是一块硬币的凉面，单项的计算公式对比起来差不多。

在于如果多种筹资的，有几个模型，公式不复杂，书上的能看懂，就够了。

3.有个是投资的可行性分析。

涉及到投资回收期，收益率，静态的或者动态的这些指标，这么一个类型，也可能会出到。我记得好像是有6种还是7种方法吧，什么投资数量相等，净流量不同适用哪种方法，这个适用方法要会。年数不同的，有两种方法，书上举例了。

4.更新决策那里。

5.最佳存货持有量，最佳现金持有量。这个计算都，书上文字性说明，涉及到什么转换成本，保管成本这些，你可别把这两种的成本给混淆了。

6.财务分析：杜邦分析的，还有一个分析，会涉及到一个大表格，评分的那里。

财管就上面一些计算类型，专题班讲义都有，小册子也会有。

7.收入分配管理，那些理论的有点缺点和适用性，以及各个时期用哪种好。

8.盈亏平衡点，这里和筹资那里有关的，还有一个算经营杠杆和财务杠杆的。

9.税务管理，有个典型的计算，个人觉得考试不会太难，但是书上那个例题你一定要会，我记得例题是那种收益最高，买100送20的货，送20的现金，然后告诉你进价什么的，问你交多少税。还有一个例题就是要你判断成立子公司还是分公司的的那个例题。

10.投资中心，成本中心这些，有个简单的计算。可能出选择。

初步估计的就以上10个类型的计算，会了基本就成了。财管可以采用题海战术。

经济法（里面有税了）：

1.公司法律制度。什么日期，人数，表决这些，不用说，案例一定会考到。

2.证券法：首发，增发，债权上市的条件。不知道独立董事是这个章节还是公司发的章节，任职条件要会。

3.合伙企业：这里不难，别混淆什么退伙，然后入伙退货条件，还有经营与分配，清算的一些条件。

4.合同法：代理合同，越权代理，这些最喜欢考。特殊点的，比如销售合同的救济，还有适用价格这些。无效合同，效力待定合同。

5.税的问题：

归纳各个税的：

1.纳税范围，比如增值税对什么征税，消费税对什么征税云云。

2.纳税义务人：同上。

3.计税基础：就是计算交多少税最关键，这里你要记税率，尤其是特殊的，比如增值税13%的税率等等。然后如果是从价税率，用什么价格，比如组成计税价格，比如销售价格，还有一个量的问题，比如视同销售。

4.纳税时间，地点，税收优惠。

考试出法一般这么出：

1.增值税销项税额，进项税额，要交多少。

2.增值税退税。

3.消费税注意烟酒，注意是连续加工或者是其他可以抵扣的，还是直接对外出售的或者不能抵扣的。尤其是卷烟的税额。

4.企业所得税，我估计考试没有注会这么变态，企业所得税，你要能算出会计收入，会计利润，调整的事项你都会了，那基本上就拿满分了。

物业管理公司发展前景如何

物业是牵扯到千家万户的收费问题，不管什么时代只要是从老百姓口袋里去掏钱是没什么好结果的，尤其是物业费问题看似正常的事，其实是矛盾纠纷的根源发展到一定时候住户与物业就是“敌人”有可能就是社会不安定的祸根。

关于本次中级会计职称的《财务管理》是不是学起来很难和管理为什么不建议学的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。