本文目录

1. 为什么不能去落后地方打工
2. 为什么有的人会背井离乡出外打工在家乡考公务员不行吗
3. 为了工作你愿意背井离乡吗
4. 为什么越来越多人不愿意背景离乡去打工了

为什么不能去落后地方打工

因为落后地方的就业条件比较差，工作机会较少，工作环境也不好。此外，可能需要背井离乡，离开家人和朋友，生活也会很不方便。如果去了那里打工，可能会得不偿失。因此，不建议去落后地方打工。

为什么有的人会背井离乡出外打工在家乡考公务员不行吗

你认为考公务员那么筒单，乱是一个人都能考到，那么你怎么还不去当公务员呢？你可知道国考的比例是多少？省考的是多少？每个人都有自己的人生规划，你知道他们背井离乡打工的目的是什么？

为了工作你愿意背井离乡吗

谁愿意背井离乡？为了工作吗？错了，是为了赚到更多的钱和最终的生活幸福！这是一位朋友，亲口告诉我的。

我这个朋友，江西抚州人，在福建泉州的一家外贸公司做高管。岁数不大，29岁，但看起来挺老成的。你说他快40岁了，也会有很多人信。

老成的原因，倒不全是外表，最主要的是智慧和能力。一和他说话，就能感受到和29岁的年龄不相符的思维深度和沉稳气质。

他告诉我，去年他本来打算回江西老家的，因为父母、老婆都在江西，还有两个儿子。但是，今年决定不回家了。

我问他：“为什么又决定不回去了呢？”

他说：“去年我们公司的薪酬没有激励部分，是固定工资，虽然有1万多，但感觉没什么奔头。与其没奔头，又背井离乡，还不如回家。但今年不一样了，公司采取了绩效分红机制，我们老板看得上我，不但给了团队提成，还给了公司的利润分红机会，所以我就决定留下来了”。

我问他：“那能拿到分红吗？多不多呀？”

他回答说：“倒是不多，到现在接近年底了，也就拿了5万元左右，当然，年底还有累积部分”。

他停顿了一下，接着解释：“提成和分红的钱，虽然暂时不多，但是公司的战略越来越好，团队合作氛围好，业绩的增速很快。按照激励机制，有信心在明年拿到60万的年度总收入。以后只要和公司一起努力，还有更大的盼头”。

从10多万年收入，到60万，还可能更多，怪不得朋友不想回家了。

我又问他：“那家里的老婆孩子怎么办呢？两地分居，怪不方便的。”

他回答：“我当然想家了，如果在外头没什么希望，只是死工资的话，那就应该回家。但是，如果外面有了事业，尽管不是自己创业，而是和我们老板一起的共同事业，就没必要回家了。”

是哦，有规定比例的利润分红，比空头的注册股，更来得实际。没错。

他继续说：“有钱了，很多事都好处理，给父母、老婆多点钱，家里就会支持了。”

最后，他又补充说：“我看看明年的情况怎么样，如果结果好，甚至让老婆孩子到泉州来，都是完全可以考虑的。”

我听了以后，深有感触。

是呀，一个人为什么要背景离乡呢？不是因为外面有个工作，而是这个工作有奔头，能让我们多多赚钱，而且还有更大的希望。

所以，大家可以参照一下我这位朋友，遇到没奔头的工作，就想办法让他变成有奔头。如果实在无能为力，那还不如回家，老婆孩子热炕头。

当然了。回家后，也同样需要在家里的工作，有奔头、有希望。

有希望的幸福的生活，都不是天生有的，没有智慧和能力，没有争取和努力，永远是没有办法获得的。

希望和幸福生活，和是否背井离乡无关，却和自己的付出，紧密相关。抓住这个问题的本质，我们才有希望，才有幸福。

不知道你是不是有同感呢？欢迎大家进行交流！

为什么越来越多人不愿意背景离乡去打工了

现在出来打工的群体大多都体验到了工厂生活的艰辛，而工资又不高，还要忍受和亲人分离的痛苦，试问在这种情况下，有谁还会愿意出去打工？

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