本文目录

1. 怎么才能快速提高公司的知名度
2. 企业品牌形象设计的目的与意义价值是什么
3. 如何看待一个公司的主要领导衣着暴露的行为
4. 为什么感觉很多女生穿职业装非常好看

怎么才能快速提高公司的知名度

公司知名度快速提高，必须突出重点，多维展开公关与市场亲和力，让市场消费群对公司产生宽泛知悉，从众接力，接触欣喜。

加强广告宣传。让社会人群知道你公是干什么的，有多大规模，前锦如何。

试营业(开张)时有礼节，有礼品，让消费人群记住并有好感。

全体员工着装整洁，杉杉有礼，行

为扑实大方。

严禁借机抢利。不要急功近利，有丝毫宰人之嫌。

正当竞争，别损同行。严抓内部管理，莫损害同行业声誉和利益。

企业品牌形象设计的目的与意义价值是什么

深圳市飞升拓企业形象策划有限公司：

全球首创“品牌情感定位罗盘”.

用情感·做品牌，实现品牌可视化、产品可突围、渠道可复制、客群可共鸣！

我们的服务：

品牌策划、标志设计、应用物料设计、VI设计、官方网站设计、v亻言:hanbin121123、优势卖点设计、情感买点设计、包装设计、产品商城设计、橱窗设计等。

1、理念识别（MI）它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。

2、行为识别（BI）是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。

3、视觉识别（VI）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在ci设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。企业可以通过VI设计实现，对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给大众，通过视觉符码，不断的强化大众的意识，从而获得认同的目的。应该说目前的汽车品牌做得都不错，尤其是大品牌，其品牌价值已经超过了产品本身。

如何看待一个公司的主要领导衣着暴露的行为

穿衣风格过于暴露，这与我们以往的职场印象不一样，尤其是上市大公司，还是女性；这很容易让人打上标签。但从另一个角度来说，会不会是因为跟你以往认知不同，你没有见过，你就把她妖魔化的嫌疑呢？??

其二，穿衣有时就是个人的风格喜好表达而已。每个人的成长环境不一样，标准也不同；之前有遇到过一个上司，在国外多年，她的衣服恰到好处的展示自己的身材优势，该露的一定露；比起我们，什么都裹得严严实实的确实漂亮的多，而又展示了自己的个人魅力。

但是她的穿着丝毫不影响她加班，开会发飙；公司工作狂人她是第二就没人敢称第一；她也颠覆了我们的印象，不是每一个很强的女人一定要像男人样，穿着统一的职业装，大深框眼镜；把自己包裹到严严实实。

同样，这样穿着打扮的人有一类是非常自信，强势的；他们目标明确，所向披靡；

第三如果你不喜欢，建议你看看公司其它人的穿着打扮，是只有她一个人这样随性，还是说公司整个都是如此；如果只是一个人，那不代表整个公司；

同时，我觉得是你朋友去应聘，建议还是以朋友的意见为主啊，选择与否由他决定；鉴于是家大公司，如果其它都不错，只有这一个原因，可以考虑入职观察下；毕竟光凭面试一两次不足以了解到什么，错过了好机会就可惜了。

TheEnd

@明媚清谈职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场故事人生。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。

为什么感觉很多女生穿职业装非常好看

职业装，顾名思义就是在工作场所穿着的正装，职业装既代表着公司的形象，也代表着自己的形象，通过职业装我们大概可以判断出职业女性的工作性质，这是其一。

其二，在我们的传统认知中女性一般都是穿红挂绿，花枝招展的形象，但是女性职业装的出现让女性同志在职场中的形象彻底颠覆，原来女性穿职业装不仅有中性之美，而且还有一种干练之美，这样的形象对于她们的职业是有很大帮助的。

女性的职业装设计趋向于时装化但是又不同于时装，所以穿职业装的女性之美是不同于时装之美的，女性职业装体现的是职业之美和自己的干练形象。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。