本文目录

1. fmvp签名怎么获得
2. 作为一名领导，能力和人品你看重哪一方面
3. 王者荣耀皮肤个性签名怎么设置
4. 正史中的魏延是怎么死的

fmvp签名怎么获得

fmvp签名通过商店购买获得。

首先马超fmvp签名通过商城购买，其后对对应的皮肤进行单幅配置，不太可能是免费获得的。

作为一名领导，能力和人品你看重哪一方面

我是@行者说职场，我从以下三个大方向和5个小点来分析和回答这个问题：

一、通过能力和人品矩阵图来分析，主要有以下五种：

1、“极品”人员：即能力好，人品也好的人员。这种人员也被称之为“财”人，通过其自身展现的价值，能给公司带来财富、财运的，是很多公司求贤若渴的那一类人员，非常难得。

2、“良品”人员：即能力一般，但人品很好的人员。这种人员也被称之为“才”人，通过不断的努力和提升自己的能力，因为人品很好，所以终将成为“人才”。是公司重点培养或者可以委已重任的中流砥柱。

3、“次品”人员：即能力好，但人品一般。这种人员也称之为“材”人。虽然能力不错，考虑到人品，尚需时间的“雕琢”，若能通过修正，使“材”的价值发挥最大化，也是收获。

4、"废品"人员：即能力差，人品也差的。这种人员也称之为“裁”人，通常会被公司直接裁掉、劝退的一拨人员，不仅不能带来价值，还有一定的破坏性，不能留之。

5、“毒品”人员：即能力超强，人品也是极差的。这种人也被称之为“豺”人。这种一旦遇到，就会被公司列为“黑名单的豺狼之人”，因为能力很强，破坏力也非常大，甚至会“拉帮结派”建立“小圈子”，传染给其他人员，连锁破坏。这种人“敬而远之”。

二、能力和人品，更多的是以“人品”这个要素优先考虑，有“德”比有“能力”，自然前者更为优先考虑。当然，“人品”最好的验证，就是通过实际案例去测试和观察，也需要时间来见证，是评价人员的第一位因素。建议公司建立相应的机制来长期执行和优化。

三、行者说职场的小结：

职场中，作为领导，评价人员三要素：能力、人品、心态，能力是“冰山以上”的，可测量、可直接呈现，而人品和心态，带有一定的隐藏性，是属于“冰山以下”的。能够有效识别出来，也是领导所需要具备的一种能力。

愿大家做“极品”人员，形成多赢局面，从“良品”人员中进化，从“次品”人员中再提升、充电，不做“废品”，绝不做“毒品”之人。

我是@行者说职场，分享职场领域点滴故事和管理干货，欢迎关注我，带你一起长知识了，共同进步。

王者荣耀皮肤个性签名怎么设置

王者荣耀皮肤个性签名设置的方法:

1.首先我们打开进入王者荣耀的商城，点击左边的【英雄】。

2.接着我们在战士找到【马超】点击进入。

3.然后点击右下角的【装扮】。

4.接着【FMVP的皮肤】点击旁边的【设置】。

5.最后我们选择皮肤签名，点击下边的【使用】按钮即可设置完成。

正史中的魏延是怎么死的

魏延大概是三国时期被丑化最严重的一个人物，其误读之深，相信大部分一个看过《三国演义》的人都很难相信，其实魏延并不是一个反面人物。

很明显，魏延被罗贯中写残了，在真正的历史上，魏延并不是依靠背叛主公打开城门投降给刘备的，赤壁之战后，蜀地的刘璋邀请刘备入蜀去抵御张鲁，这个时候魏延以部曲追随刘备，为刘备所看重。

为什么刘备在遇到魏延的时候就被看重呢？这就要说说部曲是什么意思了，部曲说白了就是私军，魏延能够拥有部曲，很可能是蜀地的一个小军阀，本身就有一定的实力，又是带着私兵来投靠的，相当于入股了。

当时孟达以四千部曲叛蜀投魏，曹丕直接就给封侯了，封侯在汉朝是一个相当。

刘备取代刘璋之后，开始攻打汉中，由于关羽要镇守荆州，马超不敢用，能够用的将领并不多，在这个过程中，魏延“数有战功，迁牙门将军”。

在刘备打下汉中的时候，竟然做出一个大胆的决定：“拔延为督汉中，镇远将军，汉中太守”。

当时很多人都不服，因为刘备起兵很早，辗转的地方很多，魏延算是最后投靠他的，资历太浅，年纪也不大，但是刘备还是力排众议，让魏延担任汉中太守。

刘备为了给魏延立威，故意在任命仪式上问魏延如何防守汉中，魏延表示：“若曹操举天下而来，请为大王拒之，偏将十万之众至，请为大王吞之。”

这句话的意思是，让他驻守汉中的话，来犯之敌十万人之内，我都能干掉，要是十万以上，那我只能防守了，这句话还是挺霸气的，事实上，魏延镇守期间，汉中也的确没有出现什么问题。

作为蜀国最后一位良将，魏延的死充满了很大的悲伤，也导致蜀汉后期人才青黄不接的局面，甚至有了“蜀国无大将，廖化为先锋”的笑谈。

魏延的死，离不开诸葛亮，在下文中，将着重分析诸葛亮与魏延的关系。

刘备死后，诸葛亮在稳定蜀汉局面后，决定挥师北伐，当时魏延建议：“今假延精兵五千，负粮五千，直从褒中出，循秦岭而东，当子午而北，不过十日可到长安······则一举而咸阳以西可定矣。”

这个建议，也就是我们所熟知的子午谷奇谋，千百年来，这个计谋已经成为古代军事史上的一个重要的军事案例，引起很大的影响。

假如真如魏延所说，不过五千兵马，就可以冒险一试，诸葛亮为何拒绝呢？诸葛亮认为魏延的计划，太危险，“不如安从坦道，可以平取陇右，十全必克而无虞。”

如果展开来分析诸葛亮的这条计谋，也算是充满了很多奇谋的地方，能够使得出其不意，在北伐初期取得巨大优势，然而以当时蜀国与魏国的国力差距，想要以这种方式赢得战争，无异于痴人说梦。

在诸葛亮北伐的过程中，每一次都因为粮食供给不上而不得不无功而返，实际上，诸葛亮的北伐，大多都是一场远足，没有激烈的画面，只有长途的跋涉。

假如诸葛亮真的能够放手一搏，或许可以取得一定的成绩，但是诸葛亮还是拒绝了魏延。

陈寿曾评价诸葛亮：“治戎为长，奇谋为短，理民之干，优于将略”。所谓奇谋为短，自然是拒绝子午谷奇谋的重要原因。

过于谨慎，是其拒绝奇谋的重要因素，实际上，针对性格上的缺点，诸葛亮是自知的，在《出师表》中诸葛亮就曾说：“先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事”。

关于诸葛亮的谨慎，就连他的对手司马懿都知道了“诸葛亮平生仔细谨慎”，这个仗还怎么打？所谓知己知彼百战百胜，被人知己知彼，那还有胜利的可能嘛！

诸葛亮北伐失败，其实是情有可原的，以当时蜀汉与曹魏政权的国力对比是显而易见的，但是我们难道不应该考虑一个问题吗？为什么刘备即使是光杆司令，也能屡屡创造奇迹，当时依然能够从曹操手上取得汉中之地。

而诸葛亮带领一个偌大的蜀汉政权，结果是多年北伐，无功而返，我看不止是军事上的奇谋为短，即使是在治理内政上，也不见得如何。

假如诸葛亮真的是能人，为何在诸葛亮死后，出现人才荒的局面？造成“蜀国无大将，廖化为先锋”局面的不是别人，正是诸葛亮，可以说，诸葛亮识人不准，用人不当导致的。

刘备入蜀的时候，诸葛亮与马谡关系很好，深受诸葛亮的器重，马谡是一个什么样的人呢？其实跟赵括差不多，不是动手能力不强，而是嘴上功夫远远大于手上的功夫。

刘备在临终的时候对诸葛亮说：“马谡言过其实，不可大用，君其察之！”意思就是说，马谡这个人吹牛有一套，吃喝还行，不能大用，在诸葛亮第一次北伐的时候，本来应该让魏延为前锋，但是诸葛亮却让没有实战经验的马谡为前锋，于是有了街亭失守，整个北伐局势岌岌可危。

我不相信马谡一点本事都没有，只不过人才都是逐渐成长的，你一下子就把他摆到那么高的位置，他能经受住吗？假如诸葛亮能够悉心栽培，马谡以后未必不会成材。

诸葛亮曾经苦苦劝告刘禅“亲贤臣，远小人”，实际上诸葛亮自己都没能分辨出谁是贤臣，谁是小人。

在挥泪斩了马谡之后，诸葛亮能够重用的人已经不多，除杨仪和费祎之外，就是姜维，诸葛亮本来是打算让姜维作为自己的接班人，但是姜维是策反过来的，资历也比较浅，因此，诸葛亮计划由姜维担任军事上的接班人，其他人当政治上的接班人。

这个安排，其实是有点尴尬的，因为他忽略了魏延的存在，魏延战功赫赫，在当时的蜀汉地位仅次于诸葛亮，但是诸葛亮并不看好魏延。

在诸葛亮最后一次北伐过程中，诸葛亮病情加重，于是打算安排后事，在最后一次秘密会议上，诸葛亮召集了除魏延之外所有将领，并且确定退军策略，即大部队撤走，魏延由前锋变成断后，并且还决议，假如魏延不从命，可以不再管他。

问题就出在这里，诸葛亮作为一号人物，在临时的时候，没有和二号人物魏延商量，当时魏延认为即使是诸葛亮死了，北伐也可以继续，尤其不能让魏延容忍的事情是，诸葛亮竟然把军队交给杨仪来指挥，让三号或者是四号人物来指挥二号，敢问哪个二号能够容忍？这就是诸葛亮的临终安排。

结果为了争夺军事主导权，魏延与杨仪大打出手，最终打败了魏延。魏延溃逃后，被马岱所斩首，随后，夷灭了魏延三族。

杨仪在斩杀魏延后，却发现诸葛亮的指定的接班人是蒋琬，杨仪甚至抱怨，当初我要是投靠曹魏，待遇一定比现在好。

结果费祎就上报朝廷，杨仪因此被迫自杀。

马岱斩魏延这个典故，被广为流传，堪比锦囊妙计，将诸葛亮的神机妙算展现的淋漓尽致，在我看来，这简直就是高级黑啊，你看看你留下的是一个什么样的班子。

实际上，魏延并没有谋反之心，而诸葛亮用人不当，导致军队出现内讧，差点没能退回蜀地就报废了，带兵到这个份上，也算是一种失败了。

文章到此结束，如果本次分享的王者荣耀皮肤个性签名怎么设置和马超的个性签名怎么弄好看的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！