本文目录

1. 普通人如何做出有设计感的PPT简历
2. 有什么好用的简历制作App
3. 大学经历毫无亮点的我，该如何写简历
4. 怎样给大公司投简历

普通人如何做出有设计感的PPT简历

你好，我是PPT模板小能手——小P老师。专注PPT模板，头条已有14万人关注！

从题主的问题来看，还有10来天就有离职了，但是还没准备简历，说明是裸辞，勇气可嘉啊！不知道多少人敢裸辞？

话说回来，那么一般人如何做出有设计感的PPT简历呢？这需要你有几个相关的能力：

①：PPT操作技巧还不错

②：具有一定的设计审美美

③：是否有足够的时间制作

在开始做之前，我希望大家都能够好好思考这几个问题？其实我们为什么会问出这样的问题呢？不外乎是——成本考虑！包括：金钱成本，时间成本！

现在网上很多word简历——但是实在太丑了，感觉是几十年前的设计水平！

这样的简历，实在难以发出去的！

但是有想要好看的方便编辑的简历，很简单，如果你PPT使用技巧??的，又有一定的审美，时间够，那么可以自己去设计PPT简历！

但是我觉得随着经济水平的发展，很多东西都可以低成本达到的——比如PPT简历！

类似这样的简历，真的很适合！

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如果真要自己做，给大家分析一下怎么做？

什么叫有设计感？在《写给大家看的设计书》中，作者总结了4个原则，分别是

①：对比：避免元素太相似，如果元素不同，就让他们截然不同

②：重复：视觉要素在作品中重复出现，增加条理性和统一性

③：对齐：每一元素与另一元素有某种视觉联系。使得外观清晰，清爽

④：亲密性：彼此相关的项目归组在一起，建立一个视觉单元。组织信息，减少混乱，结构清晰

做之前，考虑一下这4个原则！

做之后，对比一下这4个原则！

如果都做到的话,那么你的PPT简历已经可以打败很多人了，至于能否收到面试邀请，看你的料够不够咯！加油加油加油~~~

OK，基本就是这些了！

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有什么好用的简历制作App

首推的还是「超级简历」

操作简便，而且里面有很多关于应聘求职的干货知识可以学习，你要知道找工作的时候，光简历做得漂亮还不够，面他其实是综合能力的考核，例如：思维，表达，对行业的理解……

其次推荐的是「简历制作」

这一款App的模板比较多，只要按照他的步骤来做就可以了。

最后推荐的是「简历速做」

顾名思义，速度就是快，制作简历就像提交注册账号表格一样简单。

祝福各位想要换工作的人心想事成。

大学经历毫无亮点的我，该如何写简历

感谢邀请！

提出这个问题，说明你大学刚毕业或者即将面临毕业找工作。既然是应届毕业生，这个问题就好解决的多，因为它不需要工作经验，即使面试时也不会问特别专业的问题。（技术类职业除外）

很多应届毕业生面临找工作，简历作为敲门砖就显得尤为重要。那如何写好一份给人印象深刻的简历，作为过来人，我可以给出一些建议作为参考。

俗话说，要想钓到鱼，你得先知道鱼爱吃什么。你想让公司注意到你，你得先搞清楚公司需要什么样的员工。对于应届毕业生，公司不会去要求你的专业技能和知识。（在很多时候，大部分人的工作经验和技能都是在工作中学到的，和学校所学没有太直接的关系。）而此时的你，就像一块儿璞玉，公司只会考虑你值不值得他们雕琢你！像一块儿白纸，值不值得他们在上面挥毫泼墨！所以，此时你就应该成为一块儿优质的璞玉，成为一张精致的白纸。公司希望得到的璞玉需要什么品质呢？

1团队合作意识。你今后工作的环境是一个团队，需要故乡配合完成，所以就要求你的团队合作意识必须强。而作为应届生，如何体现团队合作，是你必须写的。比如班级活动中表现，篮球，足球等运动中的表现……

2学习能力。毕业后，没人像在学校一样有老师主动追着你督促你学习，全靠自己，而且学习能力还得强。公司是盈利性组织，如果在一定时期内你还没有为公司创造价值，你就面临着被淘汰。所以就学习能力这块儿，一定要写明。

3综合素质。如踏实稳重，抗压能力强，毅力强，态度积极向上等等优秀品质，都是你成为一块儿优质璞玉应有的标准。你可以就这些方面展开描述。

但切记简历不要拖拉冗杂，语句要精炼，写明即可！

怎样给大公司投简历

大部分人只是关心如何投简历，而不了解哪种投简历的方式能大概率面试成功。作为一个在BAT工作过5年以上的过来者，从用人单位的角度来说说我的观点，分享下如何能更加轻松入职大公司的两个秘诀。

首先讲讲用人单位大公司的招聘流程，大公司一般招聘，都是由HR负责前期工作，收集的简历成千上万，平时HR也工作繁忙，能从邮箱里下载下来的也只是一小部分，按照HR的筛选方法论，非985的简历，首先就被放弃，是985的，简历不漂亮、专业不符合、经验不丰富、没拿竞赛大奖的又被放弃，所以真正能交给用人部门走面试流程的都是优中选优了。

其次讲讲用人单位的几轮面试，一般面试包括通用能力面试、专业能力面试，考察面试者的学习能力、协作能力、编码能力、总结能力等。但是面试的过程就那么半个到一个小时，面试者对大公司内部的情况包括工作流程以及用的技术都不太了解，除非你特别拔尖，不然能面试很成功也是运气好加实力超强。

那有没有更好的路径进入大公司？肯定有，我分享给大家：

现在各大公司，都提供了实习岗位，实习的要求相对比较低，如果能够进入公司，只要你努力工作，多加班多帮公司解决问题，吃苦耐劳，不一定得特别聪明，一样会让实习单位看中，实习完拿到offer的概率就是十之八九了。

如果有相关的同学或同事能帮你内推，能在面试之前建立双方的桥梁，让用人单位提前了解你，让你提前知道面试单位的套路，方法，面试有的放矢，双方的交流就比较轻松了。

总之，如果你想进入大公司。你除了本身的实力之外，一定得从多个途径建立与用人单位的联系，让你更加大概率的拿到offer。

文章到此结束，如果本次分享的该如何写简历和超级简历怎么弄好看的的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！