本文目录

1. 求职简历如何填写比较好
2. 怎么才能让自己的简历加分，有哪些技巧
3. 普通人如何做出有设计感的PPT简历
4. 如何用PPT做高大上的简历

求职简历如何填写比较好

谢邀！我认为个人简历并非个人一般的履历罗列，它应该要全面系统地介绍自已，要结合自已各学习工作经历时段的职务和表现，突显个人的才干潜质及和特点以及功绩。

怎么才能让自己的简历加分，有哪些技巧

简历有哪些加分项？

对于应届生的简历而言，其实最重要的莫过于毕业院校了，如果是985/211等名校毕业，无疑是有加分的，要知道2020年有874万应届生毕业，其中985/211高校的毕业生所占比例不过十分之一左右，所以名校毕业绝对是有很大优势的，这点应届生在写简历的时候可以重点突出下，例如有些同学会在简历中将校徽加入进去，强化简历里毕业院校的印记，这个做法还是蛮可取的。尤其是对于一些本科院校一般，但是考上重点院校研究生的同学，可以在简历里重点突出下自己的研究生毕业院校。

学历也很重要，一般学历越高优势越大，博士学历＞硕士学历＞本科学历＞专科学历，所以简历里突出自己的最高学历，这是有加分的。

名企对口实习经历＞普通企业对口实习经历＞无实习经历。

在大学期间有较好的实习经历是要写在简历里的，尤其是如果有知名企业（单位）的实习经历更应该重点写下，企业为节约成本，在同等条件下一般会优先录用有一定实习经验的同学，如果在知名企业的对口岗位实习过，那无疑会更受青睐，如果没有知名企业的实习经历，普通企业对口的实习经历也是有帮助的，总好过完全没有任何实习经历。要注意的是，实习经历要尽量跟自己应聘的职位有关系，完全不相关的实习经历尽量不要写。

证书的种类很多，很多同学大学期间都热衷考证，希望通过这些证书证明自己，提高自己的求职竞争力，但只有真正有含金量的证书才算得上加分项，诸如什么普通话等级证书、计算机等级证书、办公软件操作证书、营养师证此类的一般价值不大；四六级证书和驾照，可以写，有一定价值，但是太普遍，算不上加分项，而像CPA（注册会计师证书）、法律职业资格证书（原国家统一司法考试证书）、教师证、证券从业资格证书、高级口译证书等准入类的、获取难得大的、含金量高的证书是会加分的。

在大学里获个奖并不难，很多同学在简历里恨不得把自己获得的奖项全部罗列上去，孰不知这样不仅不会加分，反而可能减分，真正加分的做法是选出其中含金量高的奖项填写，哪些奖项含金量高呢？看奖项的级别，国家级＞省市级＞校级，低于校级的奖项建议就不要写了；权威机构颁发的奖项＞民间社团颁发的奖项；特等奖、一等奖的可以写，末等奖、优秀奖等阳光普照类的奖项就不要写了；另外就是如果获得的奖项跟你应聘的岗位有直接关系的可以写，例如应聘程序员工作，获得过知名编程大赛排名靠前的奖项写上去是会有加分的。

有作品的优于没有作品的。但是要注意，你所选择展示的作品一定要拿得出手，这些作品可以是自己的文稿、运营良好的公众号、十万+的文章、优秀的设计作品集、出版的书籍、被核心期刊发表的论文、设计的APP/小程序/小游戏/网站、获得的专利、软件著作权证书、设计的产品demo等等。

如果颜值高，照片拍的也好，放到简历里是会加分的，尤其是一些对候选人形象要求比较高、经常对外、窗口型的岗位，加分更多。

简历的内容固然重要，排版也很重要，版式设计的好，容易让人从众多的简历里眼前一亮，产生强烈的观看欲望，留下深刻的印象，这无疑是会加分的。

如果是男生，一般会加分，（这不是性别歧视，是现实情况）；

如果是党员，考公务员、事业单位，应聘国企、事业团队是有加分的；

如果是当地户籍，应聘本地企业里诸如财务类的岗位，往往是有加分的；

如果特长优势正好跟应聘的岗位要求吻合，肯定是会加分的，例如喜欢打游戏，属于深度玩家，应聘游戏公司的测试或者策划类岗位。

普通人如何做出有设计感的PPT简历

你好，我是PPT模板小能手——小P老师。专注PPT模板，头条已有14万人关注！

从题主的问题来看，还有10来天就有离职了，但是还没准备简历，说明是裸辞，勇气可嘉啊！不知道多少人敢裸辞？

话说回来，那么一般人如何做出有设计感的PPT简历呢？这需要你有几个相关的能力：

①：PPT操作技巧还不错

②：具有一定的设计审美美

③：是否有足够的时间制作

在开始做之前，我希望大家都能够好好思考这几个问题？其实我们为什么会问出这样的问题呢？不外乎是——成本考虑！包括：金钱成本，时间成本！

现在网上很多word简历——但是实在太丑了，感觉是几十年前的设计水平！

这样的简历，实在难以发出去的！

但是有想要好看的方便编辑的简历，很简单，如果你PPT使用技巧??的，又有一定的审美，时间够，那么可以自己去设计PPT简历！

但是我觉得随着经济水平的发展，很多东西都可以低成本达到的——比如PPT简历！

类似这样的简历，真的很适合！

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如果真要自己做，给大家分析一下怎么做？

什么叫有设计感？在《写给大家看的设计书》中，作者总结了4个原则，分别是

①：对比：避免元素太相似，如果元素不同，就让他们截然不同

②：重复：视觉要素在作品中重复出现，增加条理性和统一性

③：对齐：每一元素与另一元素有某种视觉联系。使得外观清晰，清爽

④：亲密性：彼此相关的项目归组在一起，建立一个视觉单元。组织信息，减少混乱，结构清晰

做之前，考虑一下这4个原则！

做之后，对比一下这4个原则！

如果都做到的话,那么你的PPT简历已经可以打败很多人了，至于能否收到面试邀请，看你的料够不够咯！加油加油加油~~~

OK，基本就是这些了！

如果你有其他观点，也欢迎在下面留言和小P老师分享哦~

小P老师，每天回答一个PPT问题，希望能帮到你，如果你觉得御有用，欢迎评论，点赞，转发哦，谢谢~

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如何用PPT做高大上的简历

感谢邀请，郑少来回答这个问题。

如何使用PPT做简历，今天郑少分享一下自己的经验。

注：以下修改是从美化角度出发，部分内容有所调整。

案例1：

来，直接上案例，下面这张简历比较“素”。

看到了吧，这就是用Word或者Excel做的简历。

分析一下：

1）整个简历太平淡，很“素”，没有亮点；

2）信息排版东一块西一块，没区分主次关系，让HR再找不到主要信息；

3）用太多的线条框起信息，给HR一种很呆板的感觉，没有透气和呼吸感。

以下是郑少修改的效果，仅供参考。

先看一下，一会分享制作过程。

其实做简历就好比讲一个故事，只要把故事讲好了，再加上精彩的内容，出来的效果会很好看。

上面简历，郑少并没有做太多的设计工作。

看看郑少的修改思路。

1）提取主要信息，按照教育背景、校园经历、工作经历、获奖证书顺序进行排版；

2）内容进行主次划分，形成段落，加粗标题并设置颜色；

3）技能文字做成视觉化图形，更能形象化的表达。

看一下郑少的修改步骤。

第一步：建立A4画布并设置参考线。

1）建立A4画布

郑少温馨提示：下拉选择尺寸，然后勾选纵向，最后选择确保适合。

2）设置参考线

建立参考线最简单的方法，右击选择即可。

然后按住Ctrl+鼠标左键可以复制新的参考线。

建立参考线的目的是为了让文字和数字以及和图标、形状更好的对齐。

第二步：画色块并设置颜色

把色块画上去，并用取色器去吸取你想要的颜色。

颜色可以来自你面试公司的LOGO色即可。

第三步：填充内容

这时就可以把整理出来的信息全部放进去了。

最终效果。

再讲两个细节。

1）图标的使用方法。

浅色背景使用。

深色背景使用。

2）掌握技能的能力值条

案例2：

先看看修改前的。

上面的简历案例太“素”了，这份简历又太“荤”了。

看看郑少的修改思路。

1）内容信息不完整，没用工作经历这块，让HR很难知道你之前做过什么；

2）内容信息排版过于混乱，上面是基本资料，下面还是基本资料；

3）简历太花，没重点；元素太多，配色太乱，影响视觉。

由于时间关系，郑少分析完了问题，直接在KOPPT下载一份PPT简历模板进行修改。

由于上面的信息太过于混乱，经过郑少的一番整理，把主要信息整理好了。

此时只需要把内容还进去即可完成修改。

里面的步奏其实跟上面那个案例是一样的，如果这里面有不董的地方，可以回头看看上面那个案例。

看一下最终修改效果。

信息一目了然，主次分明。

用图形来突出信息，同时使用图标来表示更能很好的理解。

再来看一下最后的对比效果。

案例1对比：

案例2对比：

到这里就要结束了。

如果你喜欢的话，关注评论转发鼓励一下郑少，坚持写作分享，因为写作分享不易。

PS：

同时想要这两份简历的评论区留言，“要简历”。

或者关注微信公众号：PPT达人秀，回复“蓝色和红色简历”两字，即可获取下载链接。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。