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社招需要准备什么资料社招流程国企社招填干部履历表吗求职者该怎样来包装自己的简历社招需要准备什么资料

应聘一般需要简历、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等。

在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。

社招流程

社会招聘流程是：通过各个招聘渠道进行简历的筛选――找出符合岗位要求的简历进行电话邀约面试――确定面试时间和地点。

一般社会招聘面试流程是这样的：1、提前一天通知候选人面试的时间及地址2、面试当天上午再电话跟后选人确认面试的时间及地址3、安排人员在前台接待4、笔试5、面谈6、面试结束后等待面试结果7、跟通过的候选人沟通

国企社招填干部履历表吗

国企社招的新职人员不需要填干部的履历表，按照合同要求，新招聘的人员只是职工，定职以后，认定为干部身份以后才填干部履历表。

填写了干部履历表，一般都是符合干部身份的，但不是说都是有职务的。一般工厂，企业新职都填的是职工履历表。

求职者该怎样来包装自己的简历

简历分两种，一是学生校招简历，二是跳槽社招简历。

下面分别来说说这两种简历该怎么做。

校招简历，其实侧重的是教育背景，所以简历上教育背景一般都放在最显眼的地方，简历版面上，教育背景写在第一栏，什么时间在哪所学校毕业，专业是什么。如果简历内容相对比较少，建议在这一栏上加一些自己的一些所学专业课程。第二栏，学生经历/实习经历，可以突出在校参加的一些大型活动，比如一些省级以上的竞赛项目，文体活动等，越亮眼的内容放在越前面，同时语言简洁明了，也要侧重自己所参与的工作，这一点上，HR面试会非常感兴趣，面试时可以具体描述，这样就有谈资，越聊下去，HR越喜欢你。实习经历的话可有可无，有是最好的，去大厂实习过还是让人挺认可的，校招对实习其实不是特别看中，所以简历上实习经历也不是强求一定要有的。第三栏，写自己的获奖证书，资质证书，荣誉称号等内容，如果没有这些可以写自己其他方面才艺技能也是可以的。简历最后一栏，写一下自我评价，很多招聘的HR也很看重自评部分的内容，对HR来说也是有参考价值的。

总结：校招简历一页纸就行，如果需要附上其他的一些荣誉、资质证书等，简历要美观，让人看的很清新，内容模块化，分栏，文字大小重点区分开，照片一定要是正装照，精修过，基本信息要正确，这里说一下，邮箱最好不要用qq邮箱，可以注册个163邮箱，邮箱名称不要太复杂，就简单号码@163.com就行。

再说说社招简历，其实可以这么说，跳槽社招的，HR更看重的是工作经验。因此社招简历也叫履历，履历内容当然越多越好，这时候简历可以做成一个小册子，尽量不要只一页纸，简历内容除了要表达基本的信息外，最重要的是工作经历，在什么时间段干什么工作，参与什么项目，最后结果怎么样，突出你在项目上的作用，最后取得的成果效益，这是很亮眼的内容。同时简历上要写出自己的职业资质类证书，有些行业中，具有含金量的证书很容易得到HR的认可。

好了，关于社招简历图片怎么弄好看和国企社招填干部履历表吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！