本文目录

1. 有哪些特别好看、超级甜的韩剧推荐
2. 如何做好服装店店员，要具体的
3. 理发店怎么招人最快
4. 你知道哪些行业内公开的秘密

有哪些特别好看、超级甜的韩剧推荐

韩剧说实话在一定程度上确实制作精良，故事情节也非常惊心动魄热多样化。

超级甜的韩剧推荐一：《大力女都奉顺》

《大力女子都奉顺》是韩国JTBC电视台于2017年2月24日起在金土档播出的爱情喜剧，由李亨民执导，白美京编剧，朴宝英、朴炯植、金志洙主演。

该剧改编自同名韩国漫画，主要讲述了天生力大无比的都奉顺与富二代安敏赫展开一系列搞笑事件的故事。

这部剧不仅主演颜值非常高，最重要的是二人互动日常非常甜蜜，甜到齁人那种，非常满足少女心～敏敏和奉奉的浪漫爱情故事。不过要说的是此剧含有一定的恐怖打斗元素，介意的朋友慎入。

超级甜的韩剧推荐二：《举重妖精金福珠》

《举重妖精金福珠》是韩国MBC电视台于2016年11月16日起播出的水木浪漫爱情喜剧，由吴贤钟执导，杨熙胜编剧，南柱赫、李圣经、景收真、李载允主演。

该剧以韩国举重选手张美兰的故事为原型，讲述了21岁的举重选手金福珠与体育大学游泳天才郑俊亨的初恋故事。

当举重选手遇上游泳健将，一场浪漫搞笑的喜剧就开始了。这部剧也是甜死星人出品，各种好像互动以及对话都会让人有想要谈恋爱的冲动。尤其女主在剧里还是一个超级吃货，经常能把人看饿。

超级甜韩剧推荐之三：《三色梦幻之戒指女王》

《戒指女王》是由权成昌执导，金瑟琪、安孝燮、尹邵熙、李太善主演，韩国MBC电视台于2017年3月9日播出的独幕剧。

该剧主要讲述了一个找不到人生答案的丑陋女孩得到美貌“魔戒”后引发的奇幻浪漫故事。

金瑟琪虽然个子小小只，但是演技也是非常不错的，加上安孝燮迷人的大长腿和颜值，这部剧还是非常值得一看的，不过因为是网剧的缘故，这部剧的时长比较短。

此外，还有一些我比较喜欢的韩剧，比如同样是三色梦幻系列的《宇宙之星》，李钟硕主演的《W-两个世界》《听见你的声音》，李钟硕朴宝英主演的电影《热血青春》，朴宝英、金瑟琪主演的《oh我的鬼神大人》，朴宝英宋仲基《狼少年》，池昌旭林允儿主演《TheK2》《三流之路》，《missing9》，网剧《奇迹》等等，都是非常不错的作品。最后，我爱国，只是韩国在娱乐影视方面确实比较优良，请不要拿一些子虚乌有的罪名喷我，谢谢啦～

如何做好服装店店员，要具体的

服装店的管理要出效益，当然首先得有一好的店长，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。作为店长，工作职责主要应该包括：1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。7、协助主管与所在商场的沟通与协调。8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。其次是抓好店面营运。店面营运通常分为三个时段。营业前除了开启电器及照明设备，带领店员打扫店面卫生，还要召开晨会，内容主要包括公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技巧；激发工作热情，鼓舞员工士气。另外，还要点货品，专卖店要清点备用金以及核对前日营业报表，传送公司。在营业过程中店长要注重以下工作：检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌；督导收银作业，掌握销售情况；控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）；备齐包装纸、包装袋，以便随时使用；维护卖场、库房、试衣间的环境整洁；及时更换橱窗、模特展示，商品陈列；注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生；及时主动协助顾客解决消费过程中的问题；收集市场信息，做好销售分析；整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。在营业后要核对帐物，填写好当日营业报表，营业款核对并妥善保存，留好备用金。还要检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患，专卖店检查门窗是否关好，店内是否还有其他人员。货品方面，店长有权利对公司的配货提出意见和建议，并有权利拒收有质量问题的货品。在人事方面，店长有权利参与营业人员的招聘、录用的初选；有对员工给予奖励和处罚的权利；有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工；有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定；有权利对店内的突发事件进行裁决；对店内的货品调配有决定权，服装店以豪华的装修来吸引顾客，是时下不少商家不惜用重金打造的一项工程。然而，即使是富丽堂皇的服装店，往往都在一个细节上出现了败笔——试衣间。试衣间可以说是决定了服装是否能够被销售出去的一个重要环节。做为顾客而言，买不买只有试了才能决定。可是由于服装店内的试衣间在隐私、大小等方面令顾客感到尴尬，从而导致生意泡汤。试衣间应该具备哪几个方面的条件呢？以下几点仅供各位参考。一、注意隐私问题试衣间最致命的问题，就是隐私性不够。每个人在试衣服的时候都要经历不可示人的阶段。所以在试衣间的设计上应该着重考虑保护顾客隐私的问题。比如说某某“坊”试衣间的“门”都是布帘子，拉不严的会留下一条细缝，叫更衣人心惊胆跳。这还不止，那里有三个试衣室，其中一个恰好对着上二楼储物室的楼梯，可以很清楚地看到上下楼的人，而从楼梯那里也可以很清楚地从布帘上方看见试衣室里的人。这样的试衣间即使准备更多，也无法让顾客安心的在里面试衣服。二、面积不能太小通常的试衣间都是恰好只能容一个人，尤其是那些内衣专卖店。如果你长得比较“肉”，那就抱歉了。试衣间是为所有来服装店消费的顾客们提供服务的，并不是只为身材好的顾客准备的，万万不可让试衣间成为体形较胖的顾客感觉羞辱的地方。三、装修不能太简陋许多试衣间内没有安装镜子。有很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见，例如那些能把萝卜腿暴露无遗的贴身裤；而且也不用被那些无论你穿什么都会赞扬一通的售货员所误导。一个好的试衣间，在装修上要考虑顾客使用是否舒适，灯光是否能够衬托出明显的效果等。量身打造更衣室一、内部装饰1、室内墙面基色为白色。（给人以整洁、干净的感觉）2、室内配有30W的日光灯（不要太亮也不要太暗）3、室门背后挂有“温馨提示牌”尊敬的顾客：离开更衣室时，请别忘了带上您的随身物品，以免遗失。二、配备的道具1、小镜子（1面，保持光洁）2、白色塑料梳子（1付，勤洗勤换）3、凳（1张）4、拖鞋(1双，秋冬保暖鞋春夏凉拖)5、挂钩（1排）三、更衣室外部1、门镜（可安可不安，推荐：安装）2、门楣处挂门牌——“试衣间”、“更衣室”……3、提示牌（双面，一面写“有人”，一面写“无人”）提示牌的工作由导购来完成。在专卖店导购服务中，导购员一般应在更衣室外等候顾客穿戴出来。所以此项工作由导购来做。注意事项：1、更衣室内切勿堆放杂物，要保持干净、整洁，做到每日一清。2、更衣室内要保持通风，不能有异味，可以喷洒空气清新剂。写到这里让我想起来，看过一篇报道说现在小日本有一家专卖店特别先进，你无须试穿衣服，店员用扫描仪将你的体形扫进电脑后，便可以根据你的需要搭配衣服，好不好一看便知。都是些经验之谈，希望能有所帮助。

理发店怎么招人最快

1．制订员工的聘请规范

在全部招骋全过程逐渐前，务必最先明确店铺的招聘需求，确立美发师、发型师、助手、店员等各职位员工的基本上规定（文凭、年纪、个子、品牌形象、专业技能等）。

在开展岗位认知的全过程中，要依据理发店本身精准定位，将每一种职位都制订相对应的规范，规范越越高越意味着着规定越高，因而意味着着员工的基本能力也会上升。

2、挑选员工招骋的方式

（1）在门店贴到招聘海报；

这类方法可以较低的成本费吸引住应聘者，可是人才招聘的范畴比较有限，不可以保证招骋的品质。

（2）在网址上发布简历信息内容；

网络招聘以其省时省力赢得了许多美容美发公司的亲睐，据138我国美容人才网统计分析，近三天在138上公布的美容美发类岗位就超出300个，138job上巨大的人才储备也保证了理发店招骋的实效性。

（3）在美容美体院校预定大学毕业生；

（4）在美发用品经销店内贴到招聘海报；

（5）员工或消费者强烈推荐。

3、员工招聘的流程

（1）招聘面试

招聘面试时先明确求职者是不是达到聘请的基本上标准，秉着宁缺勿滥的标准，宁愿招一个适合的员工，也不必引来一群不起作用的人，不但人工成本提升，反倒会危害精英团队的能力素质。

招聘面试时能够明确提出下列一些难题：

你为什么想起大家店工作中？（掌握工作意愿）

你认为怎么才能变成一名专业性人才？（掌握技术专业了解）

你提前准备怎样在技术专业上获得造就？（掌握学习培训了解）

你一直在三年内的本人发展目标？（掌握总体目标趋向）

你提前准备如何去做到自身的总体目标呢？（掌握行動工作能力）

假如你未做到预期目标应该怎么办？（掌握行動工作能力）

在工作上与工作中小伙伴免不了会发生争执，你如何处理与他人的分歧呢？（掌握团队协作）

假如在工作上，你明确提出的提议或念头沒有被采取应该怎么办？（团队协作精神实质）

如果你掌握到他人有不太好的观念或个人行为时你能怎样做？（团队协作精神实质）

你知道哪些行业内公开的秘密

我一个做了10年理发行业的一个朋友告诉我：?路边推销29.9元理发卡，千万不要买

我在商业街闲逛，被一个帅气的小青年纠缠了半个小时之久，就是为了推销一张29.9的理发卡。

在他的软磨硬泡之下，我还是动了恻隐之心，花了30块买了这张卡。

不过我去体验了一次之后，告诉他们的托尼老板，剩下的20块就送给了，我是要舍小钱保大钱。

我去洗头要问我选哪种价位的洗头膏、我的头发极难打理，需要做个299的软化护理。

托尼老师说我脸型不错，可以换个发型，实习生10元、中级发型师58元、特级设计师188元。

我就简单剪个头发，50平米的理发店，却有无数个项目等着我。

不得不说这种销售模式很不错啊，买了卡的人进店就是各种选择消费，不强迫消费，但是热情的服务让你不得不选择。

路边有很多嘻哈小年轻推销理发卡29.9元剪三次，实际上就是剪头发，不算毛巾费10元，还要选洗头膏20选、升级理发师30元、顺便再修眉10元……

一系列下来就是两三位数，平时理发也就是这么多，贪便宜下来就是这个样子。

还有所谓的美容卡、美食卡，都是差不多的套路，占小便宜吃大亏！

还有所谓的99元特价纹眉，到底纹出来多少钱，就不得而知。

99元三次健身、99元培训课，这些都是一个套路，只要去了基本上都会有工作人员热情地推销。

很多水果店，把水果分成一份一份地卖，用包装盒或者小果篮装好，刚好够一个人或者一家人的份量。

一份价格也容易接受，像草莓一盒9.9元，蓝莓9.9元。

一个做了很多年水果生意的朋友告诉我，千万不要买盒装水果。

一、价格算下来比散称贵。

论份卖在在价格上是一个视觉效果，实际上一份的价格还买不到一斤水果的重量，但是单价超过了水果。

二、良莠不齐

盒装精品水果，特别是鲜切水果，你不知道是不是次品切好的。

有些表面看着娇艳欲滴，下边有坏果子或者不好卖的小果。

特别是削好的盒装甘蔗，它里头装的是甘蔗的顶端部分，一点都不甜。

一般超市如果有熟食尽量不要买，特别是卤肉！

卤肉味道重，一晚上卖不要，放在冰箱又再拿出来卖，而且原材料根本不知道是哪里购买的。

泡鸡爪慎重，很多都是网购回来的冰冻鸡爪，而且在制作时卫生不一定过关。

熟食海鲜制品慎重，海鲜价格比较贵，有的卖场如果自己有加工区，不太新鲜的也就一起放进去制作成熟食。

这不是说所有超市都有这种现象，只是说部分超市有这种问题，为了自己的健康问题，所以去超市买东西，尽量避免熟食，自己制作。

我有个亲戚做炸土豆，他从来不吃，那个油虽然是超市买的桶装油，没有质量问题，但是他那一桶油要用很久。

从淡黄色的油到黑黑的油底，看着都难受。

烧烤摊的肉串也不要吃，那都是从批发市场买回来解冻的串串，那些肉有些来路不明。

瓶装果汁已经都不是秘密了，看配料表酒知道加了多少勾兑果汁进去，所谓的压榨果汁还能看到果粒，那果子到底怎么样也不知道。

之前就有新闻曝光过，压榨果汁中的水果有怪掉的，经过甜蜜素等一调和啥也喝不出来。

同样的道理还有蜜饯和果脯，这两样零食都是极甜食品，你很难吃出来水果是不是用新鲜的给你制作。

满大街都是10元贴手机膜，实际上10块的很少，基本上都是15元的价格，最高的一两百一张膜。

我贴过15元和35元的钢化膜，本质上没有什么区别，碰下还是会碎。

网上批发价很低，这个贴膜本来就是靠技术，成本低，一般人又贴不好。

每个?行业?的?竞争?都?很大?，都会?想?出?一些?吸引人?的?促销?手段?，不过?是不是?值得?去?体验?是?一回事?，每个?行业?都要?生存?，但是?还是要?建立?在?以人为本?的基础上?。

你们还知道哪些行业公开的秘密呢，欢迎评论区分享！

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