本文目录

1. 如何写简历让自己找到一份满意的工作
2. 如何做好自己的就业简历吸引面试官的眼球
3. 大学经历毫无亮点的我，该如何写简历
4. 个人简历怎么写范本

如何写简历让自己找到一份满意的工作

在之前的一篇问答中，我的回答得到了29W的阅读，里面也讲了如何制作简历，可以点击我的头像阅读原文（问答中不能插入链接）

简历漂亮不能保证你一定能找到一份好工作。还要结合自己的真正特点和能力，配合上有效的面试方法，才更有可能达到你预期的效果。

只在招聘网站投递简历然后等待面试邀请这样太被动和低效；因此建议

（1）最好先罗列下个人信息，包括个人信息、能力特点、工作经历。

每次找工作都是一次认识自己的机会，也可能是改变自己的机会。将个人经历和过往经验整理一番也是一种自我总结。接下来制作简历的时候会用到。

而且在这个过程中，多去思考自己想做什么，自己到底想要什么。这个在当下经济形势不太景气的情况下尤其重要。最好有自己既定的大方向和目标。这个也是我最近的感悟。我遇到很多在找工作的朋友，也接受过一些他们的咨询。因为可能连续两个月都没有找到工作甚至都没有面试机会，自己就特别没有自信，然后很容易慌乱，造成的结果就是乱投简历，各种职位恨不得只要他们招就会过去上班。但企业还是有看过去工作经验和与企业的匹配程度的，这种情况下被刷的几率更高，导致了不断的恶性循环，自己越没信心，越是疯狂投递，悲剧得就越多。最好即使找到工作也很可能是和自己职业生涯路径不匹配的。

因为我们不仅仅需要的是一份能够给我们按月发工资的一家公司，而且和我们的职业生涯，和自己希望走得大方向是一直的，和自己的核心能力和喜好是一致的，这样才是最好的。

这样也是最危险的。因此，我建立各位朋友做简历之前一定要罗列出来自己的意向岗位，可能是一个，也可能是多个，预设好心理锚定点。根据客观情况整理好从大学到现在的一些经历。根据不同的岗位着重去强调个人某些特点和能力。

（2）思考好要去的行业和公司，然后深入研究。可以找身边入职该公司的朋友，或者直接找到相关的人，渠道有很多，微信群问问比如说校友群，前同事群等等；或者职场社交软件脉脉领英上添加一些看看。

（3）找身边人内推意公司岗位。内推的好处一是能够直接跨过HR这一关和部门负责人沟通，如果负责人认可基本就差不多；二是有熟人背书，通过的可能性要高很多。

（4）面试前请保证足够了解这家公司和工作岗位。

找工作其实也谈恋爱是一样的，需要的是相互欣赏和了解。公司在面试你的时候，其实你也在面试对方。深入了解公司和岗位，第一直接显示出了你的诚意，这比面试时候一两句话管用的多。

另外，充足的准备也是对自己和公司的一种尊重。尊重自己和对方的时间。

要不然，如果等入职以后你发现不合适再离职岂不是更耽误你和公司？

（5）细节很重要。

如果你投递简历，请保证没有错别字，排版基本正确，发送对方邮箱的时候，简历最好有word和PDF两个版本，简历名称要写上自己姓名+投递岗位+联系方式，至少不要只写简历两个字吧。邮件正文填上必要的信息。（相信我，过往几年我接触到的，以上都能做到的，真的很少）

最重要的原则就是，换位思考让对方接收你简历的人感到舒服，增大通过的几率。

（6）简历制作的一些建议。

简历请多准备几个版本，最好每个岗位每家公司都是特定针对jd（jobdescribe，岗位描述）制作的。尤其是你想要去的行业不是一个，工作岗位不是一种的时候。于是第一天

简历要突出重点。如何突出呢？

针对面试的岗位JD定制，利用之前整理好的个人信息和经历，把相关性强的写上，多用数据，多用对比，多描述结果，少用形容词。

（7）多面试几家。很多时候都是有心栽花花不发，无心插柳柳成荫。

除了自己意向要去的，非去不可的，建议多面试几家公司。

一是了解行情，知道市场大致价位；

二是面试沟通的过程中也能了解到面试经常问的问题；

三能拿到offer也是一个备选项，另外或许你面试过程中发现这家公司也是非常棒的也说不定。

希望对各位有帮助！

如何做好自己的就业简历吸引面试官的眼球

1、简历要有针对性，针对不同的求职岗位简历突出的重点不同，不要拿着同一份求求职不同的岗位，没有万能简历；

2、简历里面，要呈现出，与你求职岗位相匹配的能力，例如，曾经解决过与之相关的某个问题，或者呈现与之相关的作品；

大学经历毫无亮点的我，该如何写简历

感谢邀请！

提出这个问题，说明你大学刚毕业或者即将面临毕业找工作。既然是应届毕业生，这个问题就好解决的多，因为它不需要工作经验，即使面试时也不会问特别专业的问题。（技术类职业除外）

很多应届毕业生面临找工作，简历作为敲门砖就显得尤为重要。那如何写好一份给人印象深刻的简历，作为过来人，我可以给出一些建议作为参考。

俗话说，要想钓到鱼，你得先知道鱼爱吃什么。你想让公司注意到你，你得先搞清楚公司需要什么样的员工。对于应届毕业生，公司不会去要求你的专业技能和知识。（在很多时候，大部分人的工作经验和技能都是在工作中学到的，和学校所学没有太直接的关系。）而此时的你，就像一块儿璞玉，公司只会考虑你值不值得他们雕琢你！像一块儿白纸，值不值得他们在上面挥毫泼墨！所以，此时你就应该成为一块儿优质的璞玉，成为一张精致的白纸。公司希望得到的璞玉需要什么品质呢？

1团队合作意识。你今后工作的环境是一个团队，需要故乡配合完成，所以就要求你的团队合作意识必须强。而作为应届生，如何体现团队合作，是你必须写的。比如班级活动中表现，篮球，足球等运动中的表现……

2学习能力。毕业后，没人像在学校一样有老师主动追着你督促你学习，全靠自己，而且学习能力还得强。公司是盈利性组织，如果在一定时期内你还没有为公司创造价值，你就面临着被淘汰。所以就学习能力这块儿，一定要写明。

3综合素质。如踏实稳重，抗压能力强，毅力强，态度积极向上等等优秀品质，都是你成为一块儿优质璞玉应有的标准。你可以就这些方面展开描述。

但切记简历不要拖拉冗杂，语句要精炼，写明即可！

个人简历怎么写范本

简历自我介绍：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。

简历自我介绍：我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

关于简历书怎么弄好看到此分享完毕，希望能帮助到您。