本文目录

1. 该怎么去追一个非常优秀的相亲女
2. 公司不辞退，自己离职又不甘心，我该怎么办
3. 企业不承认工伤怎么办
4. 结婚父母胸花戴左边还是右边

该怎么去追一个非常优秀的相亲女

首先，要看对方对你的态度。

是的，态度很重要！

如果只是你单方面的相思，个人觉得还是尽早掐断这个想法，不要自己陷进去有得不到任何效果，因为有结果的可能性比较小。

毕竟你们一无感情基础，本来两个人就是相亲才有接触，如果不是介绍，估计这辈子也难以有交集，那么，既然话不投机没有眼缘，就火速开始下一个。

二呢，两个人没有共同回忆，跟第一条差不离。每个人对于突然闯入自己生活中的陌生人都有一种天然的戒备心理，除非你们在短暂的接触中，获得了对方的好感，戒备心稍微降了一点，才会有机会。不然，在没有好感的情况下，这种戒备心理会更加严格，甚至引发反感，因为对方知道你献殷勤追她的目的，而她可能把这些当作纠缠，进而导致更坏的结果。

如果对方对你态度暧昧两可，即有那么一点好感，但又不是很足，只是觉得你这个人相对于其他竞争者来说，好那么一点点。

这个时候，行动起来还是很有效的。既然参与相亲，那对相亲活动所带来的结果也是有一定心理准备的，一个是上面的没有好感，一个就是觉得找到合适的人可以发展一下。

那就要开始套路了，首先要先聊到一起去，找话题聊天。

谈恋爱谈恋爱，自己要进入那个状态，恋爱就是谈出来的。

问身边的人，谈恋爱时都谈些啥，大部分都会觉得说的都是废话，可是废话也有说不完的话，那就变成了情话。

要让女生觉得哎跟这个人很投缘有的聊，在一起不尴尬。至于如何找话题聊，这就看你个人的修为了。有空问一下在干什么，然后顺着话题聊。

再次强调，聊天很重要，这是你们关系的开始，也是以后的基础。

俗话说，万事开头难，开始可能会比较冷淡，不要心急。前期不要表现的太急于求成，可以把关系随意一点，男未娶女未嫁，双方接触理所当然。况且你们是有媒人这个联系在，相对于直接街上搭讪认识的女生，关系还更进一点。

其次呢，就是找机会接触，看电影，吃饭，一定要见面，不能只成为线上的网友。不管你是异地，还是同城，异地就抽时间去，可以刚好去玩一下。这个要视前期聊天的结果来定。

然后一切水到渠成。

以上。

公司不辞退，自己离职又不甘心，我该怎么办

从题主对这个问题的描述，可以看出公司领导在辞退员工的时候，采取了两种截然不同的手段，真是“人善被人欺，马善被人骑”。

一种是给经济补偿金予以辞退，另一种是“吃定”老实善良的人，采取各种手段逼迫员工，希望员工主动提出辞职申请，公司免付经济补偿金。

这种领导真的让人无语，可能是“欺软怕硬”吧！

面对黑心的企业，普通劳动者由于对法律知识的缺乏，很多时候会忍气吞声主动离职而去。因此，我为题主现在的不幸遭遇而深表同情和难过，更对这种黑心的企业感到非常的气愤。

在此呼吁职场中的劳动者，面对公司的违法行为，必须要学会拿起法律的武器，勇敢的为我们维护正当的权益。任何的妥协行为，都是对那些黑心企业的纵容！

那题主现在究竟该怎么办呢？接下来我将为你详细的解答。

就题主的这个问题来说，企业的违法行为，主要体现在以下3点。

1、增加工作量，不涨工资；

2、把我们派往外地工作；

3、不让我们休息，没有周末；

工作量，工作地点，休息时间，在劳动合同中，通常都会有一个规定说明。

这就要求题主应该找到与用人单位所签订的劳动合同，用合同中的相关条款，来与自己现在的工作进行一一的对比。

从而找到与劳动合同不相符的具体地方，这个不同点，就是公司违反劳动合同法的地方。然后紧紧围绕这一点来收集公司违法的相关证据材料。

其中公司违反《劳动法》，可能性最高的地方，就是第1、3两条：增加工作量和没有休息的时间。

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

只有题主找到公司违法的关键点，才能去收集相关的证据材料。因此下一个环节将围绕证据材料的收集展开。

提前做好公司违法的相关证据材料的收集，是增强我们与公司谈判协商时的筹码，更是我们在与公司协商不成，走上仲裁和起诉之路的重要保障。

如果不提前收集好公司违反《劳动法》中，对工作的时间和休息时间具体规定的材料，一旦我们走上了仲裁和诉讼之路，将会让我们措手不及，可能导致我们的维权失败。

公司增加工作量，其实就是延长了员工的工作时间。

那题主应该收集好自己平常加班时间的证据材料。例如加班时的处理文件记录，工作的笔记记录，以及打卡的记录。

当然还可以收集好自己在加班时间内，所收发的一些处理电子公文或者邮件。收集的资料越详尽越好，越能够证明公司所增加的工作量之大。

在这里所收集的证据材料，则包括周末工作的打卡记录，周末工作的一些处理文件记录，工作记录。

只要我们前面做好了这两步，就可以开始主动出击。具体解决处理的原则宗旨是：本着以协商为主，达成一致的意见！因此处理的步骤分三步走。

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企业不承认工伤怎么办

谢谢邀请，我有个邻居他在快递公司上班。去年的某一天，他在搬运货的过程中不小心扎伤了脚，当时脚的大拇指的骨头都断了。受伤了就上不了班，医药费，生活费都要自己出，老板知道他受了工伤也没去看他，也没个问候，没句关心的话，当什么事也没发生过，其实老板早就知道他受伤的事，就是不想赔钱。后来，邻居一气之下就把老板告上了法庭，老板不承认受伤的邻居是他员工，那有可能呢？明明进公司时就签了合同，只是老板想逃避责任不想赔钱罢了。律师就告诉他，公司里有监控，找出监控和工资条，老板不承认都不行。和老板谈判了几次私了的事，都被邻居悄悄拍了视频和录音。打官司是条漫长的路，要收集好多的资料或证据，要开好多次庭审，去年到今年这个官司还没有解决好，还在等待审理中。

结婚父母胸花戴左边还是右边

一般来说，佩戴胸花、标志、胸牌都是在胸口左边，这是一个基本的规矩。但是也有一些地区，在结婚时讲究的“男左女右”习俗，佩戴方法稍微有点不同。因此，在佩戴胸花时，大部分新人父母一般都是别再胸口左边领口处或者口袋处

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