本文目录

1. 办公室装修设计该如何选择墙面颜色怎么搭配
2. 为什么说在深圳生存下去很有本事
3. 如何打造企业文化
4. 深圳地铁文化理念

办公室装修设计该如何选择墙面颜色怎么搭配

白色可以反射所有的光，代表着干净优雅、简洁明快、朴素单纯，在商业设计中，白色的得当运用会让建筑显得高级、神圣。大面积的白可以让空间显得高旷悠远，增强视觉效果，小面积白色的点缀可以使空间看起来简洁明朗，突出其他色彩。一景一物，加以留白，更能体现艺术境界。

所以在办公室设计的色彩搭配上，我们可以见到白的广泛应用。

今天，康蓝装饰分享给大家的办公室设计便大面积应用了白色，并利用白与其他颜色的搭配，创造出了一个具有自然之美的空间。

这家办公室是BloomDesign设计的位于中国深圳的新办公空间，总面积300平方米。整个办公室以白色为主色调，白色的吊顶，白色的墙壁，白色的地面，白色的窗帘，让整个空间显得干净明亮，作为办公空间，大面积的白可以增强空间的视觉效果。

设计团队的创意总监李宝龙说：

“光是有生命的，从早到晚随着光线变化，空间中光影变化可以让你感受到时空的流动感。”

整个设计的确很注重光线的运用。玻璃窗户的运用，可以引入室外光线，而办公室两端的绿植遥相呼应，加上玻璃窗外树木的映衬，在大面积的白色中点缀清新的绿，使整个空间显得更具生机与活力。

白色的书架与白色的办公桌椅，与整个纯白的空间融为一体。

办公桌椅占据的空间很小，宽阔空间里的少量工位，给了员工一个宽松、和谐的办公环境。各个工位之间没有隔档，给了员工自由交流与讨论的机会，打破了员工之间的距离感。

走廊处的陈列架，选择了砖墙的材料，穿过走廊走到办公室，给人一种古老与现代、自然与科技纵横交错的奇异感觉。

在走廊的尽头，公司名称与施工单位的英文名，被设计成白色灯管的形式悬挂于砖墙上，投影到墙壁上的光影与灯管实际的灯光并未重合，反而通过光影效果显示了特殊的层次感。

或许是意外地发现了惊喜，或许是设计团队本身的创意，这一设计被再次运用到了白色的墙壁上。不过白色墙壁上的logo没有采用发光的设备，而是通过头顶灯光的特殊角度，完成白色墙壁上的光影效果。

由于整个办公空间的通透性及良好的光线，设计团队对光影效果的运用并非局限于logo上，而是广泛运用到了各个空间。

比如，入口处的绿植，简约的造型，搭配繁茂的绿芽，在头顶光线的配合下，深深浅浅的阴影散落于墙壁和地面，宛若一幅泼墨画。

在办公室的各个角落都可以发现这样造型优美奇特的绿植。

不同大小、形状、种类的绿植被安置在带滑轮的托盘里，员工可以随自己的喜好来摆放它们，也可以根据天气的变化来选择适合它们的空间，这样可以让这一空间随绿植的变动而变化布局，在繁忙的工作之余，或许可以让你拥有室内设计的灵感。

BloomDesign对茶道很有研究，并在办公室的一角，专门设置了饮茶区。

颇有讲究的茶具，配上原木的桌椅，身体力行地传播着茶文化的精髓。在这一区域，白与绿的融合，显示了设计团队深厚的色彩搭配功底。

作为一家设计公司，在茶文化的熏陶下，少了许多商业气息，多了一分宁静致远的开阔与豁达。

除了茶文化，办公室的小猫小狗也成了一种动态的“景物”，给整个空间带来了更多的自然气息，更多的宁静祥和。

景物与动物，茶道与商道，通过设计团队毫不费力的设计，在整个办公空间内完美融合，互相渗透，让这里成为一个人与自然和谐相处的范本，一个具有自然之美的世外桃源。

为什么说在深圳生存下去很有本事

准确的说，在深圳生存下来不难，难的是在深圳扎根，也就是通常意义上的买房，买了房才算是在深圳定居。没有人想永远在一个城市飘着，也没有人愿意长期居无定所，对于普通人来说，深圳买房是个可望而不可即的梦想，能在深圳靠自己买房的人确实很有本事。

另外，深圳是个很神奇的城市，鱼龙混杂，有钱、有本事的人太多，但没钱的普通人更多，这座城市好就好在包容性极强。

深圳物价消费呈两极化发展，比如：50元一杯的奶茶、80元一碗的粉，当然也有便宜的盒饭和快餐、以及廉价的合租房和30块/晚的床位。

我来深圳才知道有个神奇的地方，那里的人叫“三和大神”。他们做着日结的工作，做一天休三天，三和这边生活成本低，日结百元足够支撑他们好几天吃喝玩乐住的开销。1.5块钱一小时的网，喝2块钱超大瓶的清蓝矿泉水，4块钱一碗的挂壁面，甚至还有8块一晚的床位，这就是他们的生活。这也在深圳生存的人。

见过一些多年前在深圳买房的人，他们早已身价不菲，过着相对安稳的生活。还有一种人长期在深圳租房，举家大小都在这边，从小孩子在这边长大，他们最常说的话就是老了就回去。

当然，更大一部分是年轻人，在这个大城市奋斗着。深圳是一个造梦的城市，有一句话是“无梦想，不深圳”，你可以亲眼见证一个个成功的故事诞生，一个个牛逼人的存在。

这个城市有数以万计的人在生存着，不管是有钱还是没钱，不管是社会地位高还是低，生存都不是一件容易的事。

如何打造企业文化

所谓企业文化，就是企业展示在内部和外部的一种客观状态。

企业文化的内容主要有：企业的诚信、人性化、团队执行力、凝聚力、学习氛围、对待事物和工作的态度、战斗力、和谐友爱、互帮互助等。

那么，怎样才能打造一个良好的企业文化呢？

1.打造一个很好的激励机制。克服只罚不奖的习惯，调动不起员工工作的积极性，在企业文化的打造过程中，要从细小的工作做起，多表扬，少批评；多奖励，少处罚，树立榜样，明确目标，充分发挥员工们的积极性和创造力。对于随意性较大的工作，领导要经常检查和指导，发现问题及时调整和纠正。出了问题，领导要主动承担相应的责任，不要把责任向下推。目的是向员工得到一种信号，让员工大胆工作，全方的提高员工的工作能力和素质。

2.打造一个良好的学习氛围。要有一个完备的培训体系，给员工创造良好的学习渠道和提高自己的机会。当然，培训不只是制定课程，安排讲师，员工听课。还要针对培训所带来的好处和效果不断与员工勾通，必要时根据参加培训学习的次数，成绩给予适当的奖励，以此促边和完善学习培训体系建设。

3.打造一个和谐的工作环境。企业员工都乐意在一个团结友爱的团队中愉悦的工作，这种工作氛围会让员工感到心情舒畅，精神换发。要打造这样的氛围，还是要通过树立榜样，通过榜样的力量来完成。比如，设立团结友爱奖，榜样在员工推选中产生，谁乐于助人，亲善友好就树立谁，就以谁为榜样，让大家向榜样学习，争当榜样。也可以组织一些活动(爱心活动、义工活动等)，建立友好团队(团结友爱团队、互助协作团队)，增强员工的凝聚力、向心力，有活一起干、有难一起担、有福一起享，把企业当成自己的家。

4.打造一个不断创新的精神。要重视创新，追求创新，不断创新。没有创新，企业就会失去活力，让团队有创新精神，从各个方面做起。每个员工都不希望企迎把自己当做劳动的工具，也想让自己所在的企业充满活力，比其它企业优秀，知名度高。企业要给员工发表意见和建议的平台，合理的要认可肯定采用。对企业作出贡献的要大奖重奖。奖项可设为：特殊贡献奖、革新创造奖、提高效益奖等等。充分调动员工创新的积极性。

当然，企业还可以提高应时工作的态度，良好的诚信氛围，通过企业领导、高管、员工的通力合作和不懈努力，集思广益，就可以打造出一个良好的企业文化。

深圳地铁文化理念

深圳市政府大力推动“文化地铁”建设，提出艺术墙方案需发掘站点人文历史因素，结合地铁车站装修，注重打造艺术精品，满足社会各阶层的文化需求；该项目由市公共艺术中心负责艺术墙的设计统筹、创作及监理,深圳地铁文化艺术墙项目以“地铁美术馆”为主题，历经一年多时间的公开征集、专家评选、公众展示、协同创作等流程，确定了此批与地铁文化、社区文脉及公众有关联互动的公共艺术作品，以及流动展示的地铁美术馆空间。

关于深圳企业文化墙怎么弄好看的内容到此结束，希望对大家有所帮助。