很多朋友对于公司有个领导发朋友圈几分钟后就删除了，每次都这样，为什么呢和李刚为什么被开除公职不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 我是一个小公务员，一个月前刚被提拔副科，能辞去领导职务吗
2. 仝卓事件，为什么这孩子大学毕业后这么高调，断送自己未来
3. 为什么父母是孩子最好的老师
4. 公司有个领导发朋友圈几分钟后就删除了，每次都这样，为什么呢

我是一个小公务员，一个月前刚被提拔副科，能辞去领导职务吗

之前我提职的时候，和题主的想法一模一样，不过我是副科升正科那一步。或许会有很多人不理解，甚至有的人说这种想法有点装。但这真的是实话，刚提职那几个月过得很痛苦。

先说一下提职以后的收入变化。

职务工资和级别工资涨了200块钱，生活性补贴和工作性补贴涨了五百多，其他没有任何变化；工资基数涨了，公积金因此涨了几百块；年底奖金涨了三四千。

一年合计收入涨了一万五左右。

工作上最大的变化。

其实工作强度大倒不是什么困难，毕竟当科员的时候也经常白加黑五加二，加班加点是常态，忙一点也没什么大不了的。

最大的困难是心累！

可以毫不夸张的说，现在的机关单位里面最累的就是中层，风险最大的也是中层。局领导那一层次往往只需要把握大致方向就可以，而小科员只需要完成自己这一摊子活。

可一旦成为科室一把手，那需要操心的东西就多了，并且作为大多数工作的第一责任人，干任何事情就得战战兢兢，如履薄冰。

担任副科的时候，工作强度也不小，但没有任何心理压力。

副科长的时候，每天就是忙忙碌碌，该干工作就工作，要出材料就出材料，如果有自己把握不准的地方就甩锅给科长解决，遇到不会干的工作也是甩锅科长，跟其他领导沟通的工作也全部甩给科长。

综合来说，副科长还是比较舒服的，手底下还有几个小兵，那些很繁琐的机械工作全部让他们做就可以。

但科长的工作内容就完全不一样！

我做副科长的时候，和科长说的最多的一句话是“这活打算怎么干？”，而我担任科长后向局领导汇报最新的工作通知时，领导的答复永远是“你先干着，有结果了再和我说”。

局领导很少会对工作做出具体的部署，一般只对结果进行把关而已；而所有的责任就全部压在了科长这一岗位上，不考虑都不行，不认真也不行，出了任何疏漏都是拿科长杀鸡儆猴。

说实话，刚提职那几个月我是辗转反侧。

咱之前没当过领导，对角色也不适应，一开始“坐等靠”思维比较严重，拖延症晚期患者，后来发现局领导才不管这些破事，出了问题直接就是在党委会点名批评，吃了几次亏之后感觉自己可能真的不适合继续干下去了。

那种感觉特别矛盾！

提职以后很开心，却很快就发现工作压力大了好多，同时不停的被领导批评，好几个晚上愁的睡不着觉，甚至都开始怀疑自己的能力了，当时差点就找去领导辞职了。

总之，还是要尽快调整好心态，进区新的角色。

如果题主想接着往上走，想到更高的位置，那困难肯定是有的，必须付出更多的努力，比之前更辛苦才可以。

如果只是想平平淡淡过日子，我觉得一直科员也很好，毕竟现在有了职级并行，即使不提职务也可能提职级，照样涨工资。

最后说一句，现在职务转职级并不是什么稀罕事，但如果这么做了，也就意味了政治前途完全断了，以后不可能再次提拔了，一定要深思熟虑再下决定！

仝卓事件，为什么这孩子大学毕业后这么高调，断送自己未来

仝卓事件处理结果出来了：

6月12日，山西省临汾市纪委监委公布了调查结果，15名弄虚作假为仝卓伪造应届生身份、办理预备党员手续人员分别受到严肃处理，其中3名工作人员涉嫌伪造国家机关证件被采取强制措施。

大快人心！拔起一个萝卜，带出一堆的烂泥。虽然难看了点，但是，这一次正义得到了伸张，全国人民都在鼓掌。

要说仝卓这个孩子，为什么这么高调，这么轻易就断送了自己的未来，我认为是2点原因：

一是太傲了。

明星这一人设的优越感，让他有了忘乎所以的傲气。他觉得，他做什么事情，都能得到原谅。

从他最初的道歉里，我们就能看出这一点：

“应届生”是自己考学失利后复读时的自我暗示，“我看着像不善良的人吗？”

从始至终，他都没有意识到，高考舞弊是一种多大的错。还是觉得：我偌大的“明星身份”，难道不足以抵消这一点点过失吗？而且，都已经过去了，你们又至于这么斤斤计较吗？

这种无知的傲气，最终让他付出了代价。

调侃式的回应，不仅能平息网友的质疑，反而让网友对其的反感提升到了一个新的高度，也就促成了仝卓事件能够拔起萝卜能够带出一堆烂泥的震撼效果。

用一句话来形容仝卓是再贴切不过了，“不作死就不会死”。

二是太蠢了。

像中国青年网评价的那样：

“作为复读生，仝卓当年用‘某些手段’将自己包装成应届生，还自以为不会为此付出代价，这是最先的愚蠢，而在毕业成名之后，他竟然敢理直气壮地在直播间里“分享经验”，更是一蠢再蠢。”

我认为，除此以外，他还有一蠢，就是低估了中国人民对于教育公平的重视。别说是你仝卓，就算是上次各地给援助武汉的医务人员子女高考加分，也引出了很多不同的声音。

“教育公平”4个字对于亿万中下家庭而言的分量，根本不是一个小小的二线明星所能扛得住的？

反思，中国明星的门槛实在太低了。有害！

目前，在我们国家，我认为，当明星的门槛太低了，有个好皮囊、有个好嗓子，甚至都不需要好脑子，就可以当明星。

这显然是不对的。

这些没有脑子的明星，过去高高早上也就罢了，装个正面形象也是容易的，人民还能从这些正面形象里汲取一点营养。但是现在网络直播这么发达，只要一照面，群众的眼睛是雪亮的，有没有脑子就一目了然了，再一开口，是不是有病就更一清二楚了。

没脑有病的明星，揪出来了也就揪出来了。

但很遗憾啊。不是所有的没脑有病的明星，都是能第一时间揪出来的。

那些因为没有及时揪出来的没脑有病的明星，还是在不停散布负面的影响，这对于尚无辨别能力的青少年而言，毒害是极大的。

所以，为了国家的未来，提高明星门槛，塑造有脑子、正能量的明星，绝对是势在必行的事情。

那应该怎么做？说2点想法。

1、应该设置明星学历门槛。辍学当明星的，一律不许参与高档节目的录制，限制唱片发行，减少影视演出机会。要想翻身，就先读书。2、应该把科学明星、医生明星、警察明星、教师明星，各行各业的明星，树立起来。青少年，不单单应该只爱唱歌明星、跳舞明星。磨剪刀的明星、搞建筑的明星，也要有人追捧。结束语：

前有翟天临表示不知道什么是知网，后有仝卓伪造身份参加高考。

原因很明显，就是明星太傲了，以及当明星的门槛太低，让又笨又蠢的明星大行其道。

而因此产生的社会毒害性，极深！

对于整个民族来讲，娱乐明星是需要的。但是，我们要思考，娱乐明星最终会给我们什么？而我们又要用一种什么样的态度去对待这些明星。

如果只是为了好看、为了热闹，那么，明星就是戏子。养过多的戏子，哗众取宠，散布负面影响，于国家有害。

但如果，提高了当明星的门槛，让明星有脑子又正能量，假以时日，那就是艺术家。

艺术家对于一个国家而言，那是门面、那是形象，作用就天差地别了。

所以，对于明星的培养，门槛一定要高，严进严出，虽然不是人人都能成艺术家，但要往艺术家的标准上靠。

各位网友，针对仝卓事件，你又有什么样的看法呢？欢迎发表你的观点。

为什么父母是孩子最好的老师

一个人的德行是如何养成的呢？人的品格与作为都与他从小到大所接受的教育有关，俗话说父母是孩子最好的老师。他小时候受到什么样的熏陶，对他将来成为什么样的人有着很大的影响。这就是我们所谓的家训家风。

作为父母要像孟母那样，《孟母三迁》是我们每一个人都知道的故事，我觉得孩子只有在父母严格的教导下才能成才。没有规矩不成方圆，玉不琢不成器，这都是我们所熟知的道理，所以不要太溺爱孩子，你的溺爱往往会让他变本加厉，所以在原则的问题上请不要有所松动。

从古至今，孩子的教育是父母最关心的事情。父母总是担心孩子会学坏，孩子长大以后不能出人头地，不能生活的很好，会做出有害社会的事情，会将自己的一生过的很糟糕……所以在小时候就告诉孩子要做一个乖孩子：要好好看书、不要贪玩游戏、在外面的时候不要不听话、不要与其它的小孩子打架、在幼儿园要好好上课好好学习；在我们长大后就告诉我们：要学会自立，自己的事情自己做，要做好功课、不能考试不及格、上课要认真听讲……父母总是给我们定下许多许多的要求，并且希望我们能够很好的完成。他们对我们有着太多太多的期许，他们盼望着看到我们成功的那一天。

公司有个领导发朋友圈几分钟后就删除了，每次都这样，为什么呢

首先他可能觉得自己是个领导，要保持领导的形象和风度。可能是怕朋友圈发的哪不对出丑。所以想了半天发了又觉得不行不行，是不是哪句话说的不对了？影响他在员工心目中的形象了。嗯，可能是这样领导包袱太重了。

文章分享结束，公司有个领导发朋友圈几分钟后就删除了，每次都这样，为什么呢和李刚为什么被开除公职的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！