大家好，今天给各位分享公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞的一些知识，其中也会对工资低不建议做什么工作进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 一名电焊工想转行，做什么好呢，好迷茫
2. 有没有身体不累、简单、不用很操心、工资还可以的工作
3. 公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞
4. 在工厂做啦十几年的普工，工资低的很。看不得前途！怎么办啊

一名电焊工想转行，做什么好呢，好迷茫

电焊工的话还是需要持证上岗的，所以在电力方面是有一定技术能力的，其实很多地方都是缺少这种技术工种，考虑换工作的话选择性还是比较多的。不过，想要转行的话，可能有点可惜浪费自己的手艺了。

像我朋友的一个工厂里面，就有好几个以前是做电焊工的，现在是专门给公司做工程管理，日常的工作是比较清闲的，都是有事就做，没事就不用太忙碌。而且工资也是给的比较高，平常也是坐在办公室当中的。

但是，如果想转行的话，其实可以根据自己的实际情况去考虑自己应该做什么。比如你擅长哪些事情，对什么工作比较感兴趣，都可以从这些方面去入手看看自己转行可以做什么。不然，天下工作这么多，真的是不好选择。

不过，你可以考虑更换工种而已，不用完全放弃自己手上的技术。去工厂做这种工程部的领导，指挥别人做事也是可以的，只要你的技术过关就可以。技术类的活儿，本来也是一个长期发展的过程，拥有的技术越强自己能够得到的工资越高，前期肯定是要吃一些苦的，后期就苦尽甘来了啊。

有没有身体不累、简单、不用很操心、工资还可以的工作

我们公司就有，收发室里专门收发票的工作，一点都不累，特简单，也不用操心，工资6000+

工作内容就是每天等着快递送发票，收到之后检查一下公司抬头是否正确，正确的话就签收，开错了的拒收。

之后用专用扫描仪扫描合规的发票，扫描仪会自动识别发票号，金额，开票人等信息。

然后下班前把当天收到的这些发票信息整理上传到指定位置，一天的工作就结束了。

公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞

萨加的观点：不要裸辞。看公司有没有值得获得的东西，例如能力提升的渠道、跟随大师的机会。就算都没有，先找到下家再辞职也不晚。

对题主的处境表示理解：

谈完人生谈理想，工资就不往上涨。工位上安摄像头，困成狗也得抖擞。厕所不能蹲太久，工作时间按秒走。加班没有啥补助，隔天迟到骂你猪。

段子反映了打工仔的普遍状态。除了题主，还有千千万万职场人受着同样的痛苦。他们跟您一样的委屈，但委屈归委屈，当谈论是否该裸辞的时候还得回归理性。

不裸辞的好处有哪些？磨练性格，增强本领

萨加看到题目左上角有“人生第一份工作”的标签，第一份工作的意义有点像原生家庭的意义。在第一份工作里学到的工作态度对于日后工作是一笔财富，能力虽然很重要，但不如习得良好的工作态度重要。

“任务繁琐”可以磨练韧性，“动不动就扣工资”可以磨练自律。这并非站着说话不腰疼，本人的第一份工作就是这样的环境。

另外，就是职业技能、沟通能力等本领的学习。这是一个花钱让你学习的地方，既然公司这么讨厌，更要用力地“索取”。公司的人脉和成熟的技能训练环境，是你“索取”本领的好地方。反正要走，拼命“拿点东西”再走。

跟大师学习

有的公司制度虽然不怎么样，但是能请来该行业金字塔顶端的大师。如果有这样的机会千万不要错过，很多人想花钱请也未必请得到，何况是公司花钱让你跟他学。

有时大师提点一句顶你摸索半年，几十年的心得和对行业理解不是其他公司的所谓高手能比得上。最重要的是学习大师的工作态度，他能取得那样的成就，一定有良好的职业习惯。再不济，把他发展成你的人脉，这样的人脉质量要比一般同事高得多。

镀金

如果公司有点名气，或者公司制作的项目在行业内很有声誉，不妨跟着把项目做完。既能学到实践经验，又能参与大制作。

像电影这种项目，片尾会留名，日后拿着作品出去找工作会成为加分项。

镀金还包括镀名师的金。其他公司招聘的时候可能不认识你，但可能认识你的师父，“某大师的徒弟”也会成为你获得新工作的加分项。

骑牛找马

“骑牛找马”比较现实，就算在公司学不到任何本领，也没有镀金的机会，“骑牛找马”至少能帮你跳过失业期。题主可以边在公司学点东西，找到新工作再跳槽。

如何利用在公司的这段时间？

一、利用“OKR工作法”打怪升级

OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。

O：目标

KR：关键结果

给自己设置工作目标：

O：提升销售能力

KR：业绩排名在前40%

给自己设置人脉目标：

O：提升沟通能力

KR：一个月内将5个同事转化成朋友关系，并且单独一次吃饭

注意：使用OKR时尽量设置自己能力极限的目标，做的过程舒适就代表没有达到效果。

二、学习职场师傅的本领

1、留意师傅常说的话。这些话都是工作中的关键点，而且在实践时尽力做到师傅所说的要点。进步快不快，主要看按照套路做到了多少。

2、死皮赖脸向师傅讨教。有的师傅会忽视你或者敷衍你，这种时候不要放弃，厚着脸皮多请教，师傅会在某一天多说两句，在下一次多说四句......不用多久，你就能攻破他的心理防线。反正你要走，何不“不要脸”多取几次经呢？

注意：勒索下属，脾气捉摸不定，贪污受贿的师傅不要跟，即便他能力再强。

三、留在公司，打造新简历

1、如果公司没有留下的价值，就留在公司打造简历。例如去招聘网站上找招聘信息，看看目标公司需要哪些技能，然后在现在的公司刻意训练。如果所需能力在其他部门，也可以跨部门去讨教。

2、发动人脉资源跳槽。大学同学、已跳槽的旧同事都联系起来，打探他们所在公司的待遇与福利。合适的话按照上一步为招聘条件打造能力，再通过同学、旧同事帮忙投简历。就当现在的公司给场地、给人才资源帮你成长。这样骑牛找马性价比较高。

总结：对公司不满意不要紧，先看看留着的价值。给自己一段时间，争取多学本领，多交朋友，为下一份工作铺路。愿题主早日变强脱离苦海。

在工厂做啦十几年的普工，工资低的很。看不得前途！怎么办啊

你在工厂做了十几年，怎么还是普工？一直没有提升呢？你先问问自己，什么原因。

你不提高自己，天天抱怨工资低，抱怨有用吗？你要是从普工的岗位往上升一级，是不是工资就高一节，想过吗。还是找准自己的定位，学习一技之长，努力提升自我。

就算再没出息，十几年，你即然选择了这个工作，好歹也应该干出点成绩来吧。

现在说工资低，职位低，没前途，怪得了谁？

不管现在处于什么环境，只要行动永远不晚，要么就现在的工作做出业绩来，要么就另选工作好好奋斗。

你只有去选择了，才有改变的希望。

关于公司工资低，任务繁琐，而且管理苛刻，动不动扣工资，该不该裸辞的内容到此结束，希望对大家有所帮助。