我骂了老板,老板不吭声了,什么意思
11552023-08-20
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谢邀!这个问题,题主问得也有一点含糊,也不知是企业老板的上级,还是企业中层以上领导的上级(企业老板)假设是企业中层以上领导的上级,即企业老板对部门领导的工作,有看法,进行必要的问话、从中指出工作中的失误,这是很正常的事,你不能认为领导,故意对你漫骂、找茬,绝对不可以这样认为的,首先你自已从原头上,总结一下,一段时间以来,本部门的工作业绩,好与差工作情况,与老板的批评,是否在情理之中,如是的话,要主动承认不足之处,向领导表示今后的工作态度,如老板的批评中,稍有偏差,你可以事后和老板解释,也不可以认为老板故意对你谩骂、找茬,你要知道,会做领导的,他就会用人,他不轻易的去对他的手下,无理由的、而且还是故意的谩骂、找茬,不要把上级领导,看得这么无知哦,一个企业,干群是鱼水相依的关系,企业做强做大,是为了大家的利益,诀不可以干群之间有猜想、怀疑之心,凡事都要朝好的方向看,人人都要有爱企业如爱家的思想,通俗讲,锅里有、碗里才有,何乐而不为呢!当然这是本人的见解,如不当之处、请见谅!
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2020年04月08日
关注你真牛??!有两种情况,第一种,老板理亏,错误在先。第二种,老板懒得理你。
不回复可能有很多原因,有时候可能在忙,有时候可能信息太多错过了。反正发了,我们就没有责任了,上司回不回,是个人风格问题,不要想太多。
希望可以帮到题主
谢谢邀请!有能力有担当责任心强的人,我们把他推选为领导,希望他能够带领大家一起干,干出更好的效果,创造更美好的生活!那出尔反尔推卸责任的显然是官不配位,我们做部下的当然不可能去取消人家领导的位置,但我们首先可以据理力争,主张我们自己的权利,让他也先想想可能的后果。不要怕被报复打击,只要干好自己工作。要不然,他以为你就此屈服!
接下来看情况是不是先礼后兵吧!人敬我一尺我让人一丈,他有错在先,你指出来,他有所改变就好,若漠然视之或变本加厉,那他也不是天!相信我们有申诉的其他方式途径!
做人吧,我们做善良人好人,我们不好事不惹事,但也不怕事!况且国家也不允许黑恶势力横行呀!
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