大家好，今天来为大家解答社保中断了有没有必要补缴这个问题的一些问题点，包括为什么不建议你社保断缴也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 社保中断了有没有必要补缴
2. 社保停了有哪些坏处还能再续交吗
3. 为什么社保断缴一个月还是显示正常
4. 社保断交了4年多了还有必要补交吗

社保中断了有没有必要补缴

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保中断了有没有必要补交？那么我认为这个问题并不是有没有必要补交的问题，而是能不能够补交的问题。因为社保中断，尤其是个人原因造成社保中断的情节，那么很多地区是不允许补缴的，也就是说有一个规定就是以灵活就业的群体，不允许以补缴的方式来延长自己的累计缴费年限，所以说绝大多数个人情况造成中断的缴费情形，那么是不允许补缴的。

当然有另外一种情形，就是说你是企业的在职职工，并且是在劳动合同关系存续期间造成社保中断的情形，那么这种情形由企业单位是可以来进行补缴的，而且在补缴的过程中所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位承担，毕竟是这个社保中断，是由于企业单位有造成的问题。

所以说个人进行是无法补交，那么企业单位是可以补交，当然补缴对于我们来说是有好处的，因为这样的话可以增长我们的累计缴费年限，将来也可以获得更高养老金的待遇，因为毕竟养老金待遇的条件是跟我们的累计缴费年限有直接的关系，所以说累积缴费年限越长，那么我们将来所获得养老金的待遇，就会更高一些.

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社保停了有哪些坏处还能再续交吗

社保包含五险～医保，养老，生育，工伤和失业

医保只要不中断超过三个月就没有问题，中断三个月以上会重新计算等待期，等待期期间无法使用医保报销。

养老保险中断基本没啥影响，因为领取养老金的条件是累计缴纳15年和达到退休年龄，如果你还年轻，基本没影响。

工伤保险断交的话断交期间不享受工伤保险待遇。

生育保险断交最好不要超过一个月，特别是一年内有生育打算的朋友，一般生育补贴要求分娩前连续缴纳9个月才能享受

失业保险断交的话万一被辞退或者公司倒闭会无法领取失业金，断交超时则无法领取失业补助。

为什么社保断缴一个月还是显示正常

社保断激一个月还显示正常是因为原单位没有为员工办理社保减退工作。社公保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社公保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。

社保断交了4年多了还有必要补交吗

有必要补交的。

现在的养老保险制度是累计计算养老金的，多缴多得、长缴多得，养老保险每多缴费一个月都会有相应的待遇。至今已经实施十几年了。

养老金计算公式一般分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

基础养老金缴费年限是累计计算的，相对十分公平。多一个月养老金就会多计算一点，少一个月养老金也只会少领一点。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。