大家好，关于为什么现在的应届生比以前的人更容易辞职很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于毕业生不建议跳槽的原因的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 为什么现在的应届生比以前的人更容易辞职
2. 大学生刚工作，为什么跳槽率这么高
3. 刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗
4. 做机械的为啥跳槽频繁

为什么现在的应届生比以前的人更容易辞职

因为现在的年轻人对未来，对自己的能力比较有信心的缘故。

成长环境铸就了信心

中国自改革开放以后经济一直快速发展，人民的生活水平也越来越好。

父辈们通过努力，就能获得自己想要的东西。

生活稳定，他们从小的努力也相对容易获得期待的东西。

在这样环境中长大的孩子，那么他们对自己想要的东西和未来也比较有信心。

他们有信心辞职以后容易找到工作。

职业规划教育缺失+较少后顾之忧

现在每个家庭的经济条件也比较好，加上刚毕业，所以他们的房贷车贷，子女教育等负担基本不存在，他们辞职的后顾之忧较少，也就是成本比较低，那么这也决定了更容易辞职。

有了经济条件的保障，那么辞职的底气就比较足，也就比较容易。

另外学校里的职业规划教育缺失，所以他们有条件以后更愿意多尝试，以便找到自己喜欢的，感兴趣的工作或者更有竞争力的公司。

在尝试过程中，他们也受到“师兄，师姐”不合适的传授——换工作是迅速涨工资的方法。

总之，现在的应届生是中国习惯于成功的大环境中成长起来的一代，他们对自己，对这个社会和职称有信心，比较乐观。加上辞职的代价和压力较少，为了找到更“理想”的工作，他们更容易辞职，多做尝试。

大学生刚工作，为什么跳槽率这么高

大学毕业生分两个层次，即专科和本科。从专科看，由于以学专业技能为主，所以毕业后就业做本专业的比较多，总体看工作还是比较稳定的。但本科毕业后刚工作，跳槽的比例确定大一些，其原因有：

其一，我国本科招生专业设置脱离实际需要比较严重。一方面，很多毕业生无业可就；另一方面，很多社会需要的专业又招生严重不足。像医疗方面的腔镜、影像、儿科医生等，全国范围内严重缺乏。

其二，我国本科教育课程内容设计脱离实际的情况比较严重。大学学的东西用不上的问题具有普遍性，文科更是学非所用的重灾区，所学的东西用不上。可以不客气地说，我国即使是最有名气的学校，其培养出来的本科毕业生，也没有谁能参加工作后较快地写出来一个合格的如《通知》等应用文体的初稿。

其三，本科毕业生有很大的一部分眼高手低。即不能去搞科研，又不能像专科毕业生搞实际操作，所以实践能力差，不适合工作岗位需要。再一个问题是，求职理想化的盲目性比较普遍。一味求一、二线城市，求发达地区，求高薪。不懂得自己的收入是自己创造的，不知道自己的实际能力和价值。

刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗

你好，我是鱼眼世界观，很高兴回答你这个问题。

您的问题是“刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗？”

我的回答是“能换”。但请注意这只是我的回答，决定要你自己来做，至于能不能换您可以看一下我的分析说明，再做出你自己认为最好的决定。

首先我们来看一下你情况，可惜没有更清楚的问题说明，从问题的描述来分析，有几个点比较重要，一是刚毕业，二是第一份工作，三是做了9个月觉得不合适了，四是能不能换工作。那就这几个点来说一下我的看法。

理由一：刚毕业的学生肯定都知道“先就业再择业”，不用说也知道现在的就业压力不小，学校肯定没少给大家宣传“先就业再择业”的思想，那么你的第一份工作是不是也是在这种指导思想下选择的呢，现在发现不合适，这里面是专业不合适，还是兴趣领域不合适，公司文化方向不合适，你应该都有自己的答案。

理由二：工作已经9个月了，我觉得以一个正常职场人员的标准来看，应该不存在还在适应期的问题，应该对自己的工作及方面有很清楚的认识了，所有我相信你的不合适不是空穴来风。

理由三：能换吗？我理解你这个疑问的背后是这次换工作会不会对自己将来的职场，或者职业发展有很大的影响，毕竟是第一份工作，刚刚毕业，时间还长，路还远，不会有很大的影响的，另外，如果你是一个有自己看法想法的人，那怕找工作面试的时候，HR问你上次离职原因的时候，我相信你中肯的，有自己思维的回答同样可以打动对方的。

其次我们来分析一下要如何作出正确的决定，我想这个对您才是最重要的，对您将为的职场也会有所帮助。

一，自知与辨知能力

自知是对是指对自己有一个准确的定位。知道自己该做什么，不该做什么。，自己的特点，专长，目标，兴趣，价值认同，当下的定位，需要成长的是什么等等

辨知是对待一个问题或是一个主体的看法。也可以体现出自己的情商和智商的高低，例如对于你的实际情况来看，这家公司领导人怎么样，团队发展如何，公司发展前景如何，公司能给当下的你提供什么价值等。

如果你拥有自知与辨知的能力，系统地考虑对比，才能更好地做出判断，并且自信地执行。

二，职业规划能力

职业规划就是，针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。

作为一个刚刚毕业的学生，如果能够更早的职业规划，会对你将来的路有更好的支撑，你也会更清晰自己的方向。

做机械的为啥跳槽频繁

机械行业的跳槽频繁可能与以下几个方面有关：

一是机械行业的工作压力比较大，有一定的身体负荷；

二是机械行业的薪资相对较低，对一些人来说不能满足需求；

三是机械行业的技术更新换代较快，需要不断学习和适应新技术，一些人可能会因为技能与公司需求不匹配而选择跳槽。但也有许多人在机械行业长期从事并获得了很好的职业发展。

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