其实每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解提建议领导不搭话，因此呢，今天小编就来为大家分享每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢
2. 怎么克服与领导沟通时的紧张窘态
3. 第一次去女孩子家该怎么跟她搭话
4. 和领导独处时该如何正确聊天

每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢

和领导相处不知道说什么这样的情况很常见，像我的一个同事平时说话滔滔不绝，笑话笑点张口就来，同事间的关系融洽，但是和领导一起就不知道说什么。我们可以从以下几个方面进行话题的交流：

共同兴趣在这里我先说第一种情况，有时候我们的领导是男性，作为男性的兴趣爱好要广泛一些。比如领导是篮球迷，我们在头条的首页频道中有大量CBA、NBA各类体育赛事天天都有新闻报道。例1：前几天巨星科比的去世，永远的黑曼达精神激励着你我他；例2：若是爱喝茶，茶道、菜叶、茶具的选取等等一下子就把话匣子打开了。第二种情况是女性领导，那关于子女教育的问题肯定是重点，说说子女教育中的痛点、笑点那话题就是无穷无尽。也可以是兴趣话题，比如爱好插花，那插花的艺术、起源，中国插花与日本插花的差异等等就是话题。交流近期工作内容

可以就近期公司、部门工作的重点内容和领导交流。要做到简明扼要。例子：我通过头条小视频了解到这样一个历史事件，在明朝有个大臣叫茹太素因为给朱元璋报告工作时，奏折陈长啰嗦，直接打了茹太素一顿。

汇报近期工作

汇报工作就要正式的多，我们应先汇报结论，再进行分论。当做到以下几点：

让领导定心如①针对公司、部门重点问题现价段有什么样的成果；②接下来我们要做的是什么；可能会出现什么样的问题；③针对可能出现的问题我们准备了怎么样的预防措施。

让领导放心如①在工作安排中要做到面面俱到，针对某件事的工作安排中我还做了什么样的预演，做了怎样的备选方案；②我在整个过程中还请教了有经验的某某，什么地方当该亲自把关。还让某某领导给我们站台。

让领导舒心如在加下来的时间为了达到我们这个重点事情的预期，我做了怎样的工作部署和怎样的方案供你预览。

请教经验

请教在工作中自己的困惑，领导他就是你这么过来的，他肯定有他的解决方案。比你自己在那里闭门造车来的快。还可以请教经验、自己好奇的地方希望得到解答等等。

出差中

那在出差中又可以是什么呢？不管是飞机、高铁总有那么一段无聊的时间。可以从以下着手：

工作安排这个是稍微严肃一点的话题。如在接下来出差的公司，我做了怎样的功课、计划和安排，或者预防是怎样的突发状况。让领导给出一些建议和方法。

行程计划下飞机要怎么怎么去到下一站。工作完成之后下一站有事什么。或者去到什么样的地方放松心情等等。

以上都是我们日常生活中遇到的可用的方式，当然和领导也会有忌讳。比如;公司里的张三和李四之间是非关系、小张和小李之间的人际关系或者是什么亲戚关系又或者在他人背后谈论他人怎么不好等等。通过以上正面和反面的分析，相信在和领的交流中会更加顺畅。欢迎大家在评论区评论交流。

怎么克服与领导沟通时的紧张窘态

谢《呓语清谈》邀。如果我没记错的话，这是第二次邀我。

和领导交谈有两种情况，一，是领导找你谈话，证明你在单位或部门是负责人，或许对本单位业务熟悉和有一定独特的见解。二，是你主动找单位领导交谈，将你认为单位需改进或对单位能创更大效益的建议向单位反映。无论那一种情况，都是展现你才华的最佳时刻，在见领导之前，应仔细归纳自己所要交谈的内容，做到条理清楚，简明额要，绝无一点虚假，夸大，更要做到没有半句废话，一切都围绕主题，自古有句话：“好男出在嘴上，好马出在腿上。”说话做到胸有成竹，自然就不会紧张慌乱，也无需紧张慌乱。表现出自己最佳的一面，以流利精练的语言，彻底明了的将需说得一切有条不紊地展示，相信你，定会成功。

第一次去女孩子家该怎么跟她搭话

我的理解，第一次去女孩子家一般有月老陪同前往，假如双方心怡不用介绍都会自然而然地搭话，无需一定讲什么话，这叫缘分，大家认同我的回答吗？

和领导独处时该如何正确聊天

老鬼直接分享几条与领导私下独处、闲聊的实战性方法、理念。以促进领导对我们形成更好的印象，更有利于职场的生存与发展。

一、建议您牢记：你是下属、他是领导！聊的再高兴，尽量别越界！

这一点是私下与领导交流时应该牢记的一个准则！即使领导原来和你是同事、同学，你也要清楚：由于你和对方职位不同，别越界！

大家都是“人”，不要给他人设定太高的道德标准、素质标准。你的领导也是有情绪、好面子、惜地位的！

因此，尽量的不要攀兄弟、论姐妹，别主动的用这种的方式称呼对方。

也不要忘记了自己的岗位角色做出一些随意过头的举动。

更要注意自己在说话过程中的语言、措辞使用。别让对方隐隐的感觉到你不把他这个领导当回事儿！

或许在私下独处、闲聊时，他也因为聊的非常愉快而不介意。但是等聊天结束或者回归工作状态时，你会发现有可能对方心里产生不爽、不悦。

注意人性中一些“不可说”的方面，尽量注意一点吧！不吃亏的！

二、私下勤快些，多搜集有关领导的各种信息，这是与领导畅聊的根本性前提之一！

这方面，请学学销售人员为好！

销售人员在开发市场的过程中，要想和一个个陌生的潜在客户尽快的建立信任、拉近双方心理距离，就需要通过各种途径、方法了解客户的相关信息。

当然信息包换的内容、版块很多了。有关个人发展经历的、个人家庭的、个人爱好喜好的......

身为下属，要想了解自己公司内自己领导的相关信息，要比销售人员调研客户信息省力的多！因此，不能懒！日常多留心、多收集相关素材、资讯。并且针对领导的各种爱好、喜好、擅长领域等等增加自己的知识有技能储备是很有必要的。

如果自己发懒，那没办法！别指望自己在脑袋空空的前提下找到一个妙招能够和领导侃侃而谈。

当你掌握的领导信息越多，你闲聊的素材越多。这一点和销售人员搞客户公关的道理几乎没什么区别！

三、尽量不要去触碰、主动提及领导从来没有外露过的一些信息、话题！

每个人都是有隐私的，或者说每个人都有一些不愿意提及的话题、内容的。因此，一方面我们要多收集、整理、分析领导的相关信息用于闲聊。另一方面也要注意，尽量不要去碰触那些可能引起客户不悦、不爽、不高兴的信息素材。而且有一个特点：某些话题、内容，不是领导主动透露出来的，那尽量别碰。

举个例子：如果领导从来没有提及过、暴露过、向他人提及过自己家庭相关情况，那我们不要去主动提及！

很多人可能意识不到这个问题，感觉这不是什么禁忌。那是我们自己的标准！别拿自己的标准来要求别人！

有些领导，也包括销售人员所面对的客户，是不愿意让别人知道自己的家庭情况。包括住址、孩子情况、爱人情况等等。这属于他们认为的隐私的范畴。

这一点是要注意的，正如很多销售人员要送礼，给客户打电话问人家客户家在哪儿，要给人家送过去。

结果客户拒绝了。其实有一个拒绝的可能原因就是：对方根本不想让你知道他家在哪儿！而销售人员冒冒失失的要往人家家里送！

其实单单那些领导在各种场合、环境、渠道里面透漏出来的信息，就足够闲聊了！

领导在朋友圈里主动展示、分享过的一些信息；

领导在闲聊时、其他场合聊过的话题；

领导与我们互动时，周边的环境所带来的素材；

等等，足够了！

最关键的就是：自己千万别懒！得多用心收集！

四、有一个很多人没有换位思考过的方面！能让你更放松哦！

其实很多人担心与领导闲聊时会尴尬，因此总是紧张。现在老鬼告诉你一个你没有考虑到的地方：

你不用太担心，你的领导会发起话题、化解尴尬！

只要领导和你闲聊，领导不会永远是高高在上的被动的、等着你起话题的“大爷”！

他往往知道或者理解你作为新人、年轻人有些拘谨。

当他能够感受到你对他的尊重、你的真诚、你是一个工作认真、成绩不错的年轻人时，和你闲聊会主动的挑起一些话题的！别害怕！

领导不会把你冷在那里等着你起话题！

所以，不用太担心没话题、尴尬，也不用担心万一冷场了该怎么办。

很多时候就是这个样子。

只要突破了这个心理关，你会发现和领导闲聊没多恐怖！

五、有一个和领导闲聊的小窍门——请教问题！

他是领导、你是下属。当实在没什么可聊了，你可以以下属身份请教各种问题！这是一个最为稳妥、最容易聊到一块儿的策略方法。

只要日常多注意积累，甚至只要和领导闲聊的现场稍微动一下脑子，找上几个可以向领导请教的问题，是非常简单的哦！

先谈这五点供大家参考吧。与领导闲聊、沟通，也算是一个沟通、交流的子系统了。不可能用一篇文章全部讲解透彻。以后有机会继续分享吧。

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关于每次遇到大领导都不知道说什么，该如何跟自己的领导相处呢到此分享完毕，希望能帮助到您。