大家好，关于被人问建议，但对方总是不采纳并且不断反驳，这是什么样的感受很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于领导不采纳你的意见和建议的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 一个领导，既不提拔你，也不让你调走，他心胸狭隘，如何才调走
2. 男朋友从不听我的意见，旁人一句话就立马去做了，这是什么毛病
3. 遇到独断专行、从来听不进别人意见的老板，还有必要提建议吗
4. 被人问建议，但对方总是不采纳并且不断反驳，这是什么样的感受

一个领导，既不提拔你，也不让你调走，他心胸狭隘，如何才调走

遇到一个心胸狭隘的领导即不提拔你，又不让你调走，怎么办呢？

其实心胸不狭隘的领导并不多见，我们常说伟人胸怀，可这世界上的伟人又有几人呢？首先问一下，领导的心胸狭隘，你自己的心胸又如何呢？

领导提拨下属有很多情况，或是因为关系，当然指方方面面的关系；或是因为你曾投其所好与否，比如溜须拍马，比如送钱送物等等；或是你是否有较强的能力，比如业务能力，管理能力，协调能力等等。还有许多因素，你有必要搞搞清楚。

又不让你调走，这个问题更复杂一些。你的才华超群吗？是怕有一天你会成为他的顶头上司而故意打压你吗？还是你得罪了领导而报复你呢？是前一种原因好办，是金子总要发光，早晚取代他就是了。如果是后一种原因，那有必要先捡查一下自己的行为。

至于想走，其实很简单，今天的人才政策，没有谁可以一手遮天，前提是要有一个好的去处。

男朋友从不听我的意见，旁人一句话就立马去做了，这是什么毛病

只要朋友有事相求肯定不会拒绝，把朋友放在第一位，这样的人不是不爱你。个人觉得他是要面子，大男子主义。反正你怎么跟他说下次如果还有朋友让帮忙还是义无反顾的答应。只是没有顾及你的感受，确实让最亲的人心里难受。但是这样的人往往心眼都好，心软。

遇到独断专行、从来听不进别人意见的老板，还有必要提建议吗

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2019年08月01日

良禽择木而栖，你不只不要再提建议，而且你还要慎重考虑，这样的老板还值不值得你跟随。

一个独断专行，从来听不进别人意见的老板。做事往往雷厉风行，可能前期凭着冲劲，创造出极大的成就。可就是因为他的成功，造成他自以为是，唯我独尊。对下属采取强压的姿态，一味的要求别人按他的意思做。须不知，人无完人，三个臭皮匠还顶个诸葛亮。

他的独断专行，不给下属丝毫提意见的机会，也就等于要求下属按部就班，不需要有自我创造的空间。如此势必造成下属产生一种压抑感，因为人的积极性需要自我价值体现作为支撑。这样久而久之，大家都丧失了活力，每天就按照老板的指令做事。这种工作状态，由上而下逐渐扩散，产生蝴蝶效应。试想一下，这样的公司能够发展壮大吗？

作为老板，应该鼓励下属提出各方面的改善意见，集思广益，使大家都能积极的为公司出力。这样把所有人拧成一股绳，充分发挥每个人的创造性。

跟对一个好的老板非常重要。所以，我还是劝你离开这个独断专行的老板。

被人问建议，但对方总是不采纳并且不断反驳，这是什么样的感受

一般建议只是建议，还是让当事人自己拿注意的，讨论一下还是可以的，但当面反驳，心里肯定不舒服，毕竟关系好才会给你建议的，如果那么肯定的否认，你还问我干嘛？会觉得自己多管闲事，以后就不想在回答他的问题，让他自己看着办

文章分享结束，被人问建议，但对方总是不采纳并且不断反驳，这是什么样的感受和领导不采纳你的意见和建议的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！