大家好，今天来为大家分享话费月底会清零吗的一些知识点，和月底不建议考科三吗现在的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 当月办的流量月底可以不失效嘛
2. 辞职的当月如果只上了三天班，公司应该给交五险一金吗
3. 手机流量用不完的不可以转下月了吗
4. 话费月底会清零吗

当月办的流量月底可以不失效嘛

由于各地市政策不一样，如广东联通针对三类流量执行当月剩余流量单月不清零服务，包括：1、2G、3G、4G所有手机月套餐流量。

2、2G、3G、4G所有国内收费及免费流量月包，包含国内/省内/本地/小区流量月包、闲时流量月包和网龄升级流量。3、智慧沃家和沃家庭套餐中手机用户。不执行的范围包括：无线上网卡、国际及台港澳流量产品、定向流量叠加包（主套餐内含定向流量的执行）、后向流量包、赠送流量、集客共享类产品、流量半年包、一次性流量产品，以及所有半年类、全年类、季度类、非周期类等非月包产品。注：结转流量的使用范围不变。所以你可根据你办理的流量包是否符合以上的条件判断是否符合当月剩余流量单月不清零服务。如还是无法解决问题，建议可联系归属地客服了解查询。

辞职的当月如果只上了三天班，公司应该给交五险一金吗

说实话，你辞职的当月只上了三天班，公司是肯定不会给你缴纳五险一金的。除非你跟公司关系很好，你向公司请求帮你多缴纳一个月的五险一金，但钱必须你自己全部承担，公司可能会答应你的，这样做主要是防止你的社保中断。

从实际操作来说，公司每个月20号之前要申报缴纳下个月的社保费用，所以你当月辞职只干了三天，公司还没有到缴纳社保费的时间，所以也不可能给你缴纳。如果就向我上面说的那样，你能够跟公司协商让公司帮忙多缴纳一个月，公司愿意的话，你至少要付27天的社保费给公司，因为你当月只干了3天，顶多算你有3天的社保费，但你想多交一个月，余下的27天需要你全部自己承担。

另外，你说还有一种情况，就是你只上了一天班，公司答应给交社保，但一天的工资不够扣，那么你就必须承担几乎全部社保费用。记住，不仅你个人部分需要自己承担，公司部分也要承担。

手机流量用不完的不可以转下月了吗

用不完的流量可以转下月啊，一直没变啊！只是由于近些年运营商推出了不少“不限量”套餐，也就是达到一定量后开始限速，但可以继续使用（不会产生额外费用），这样的套餐流量用不完是无法结转的。不过随着5G套餐的推出，运营商纷纷取消了“达量限速”套餐。只要是常规的4G、5G套餐，以及国内流量包、闲时流量包等流量都是可以结转的，象什么赠送流量、周末流量等，这些是无法结转的。而流量日租包一般是当晚24时清零，也有的是自开通后24小时内清零的。

话费月底会清零吗

不会清零，剩下的话费累计到下一个月。

通常情况下，余额分为普通余额和赠款余额，普通余额就是交的钱，赠款余额是运营商按照协议赠送的，普通余额不会清零，而赠款余额是当月有效月底清零的。由于是自己缴纳的话费，话费用不完，剩下的话费是累计到下个月。

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