大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下为什么很多在读建筑学的学长学姐或者已工作的过来人劝毕业生不要选建筑的问题，以及和不建议选择建筑行业工作的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 从国企搞建筑的去碧桂园地产上班值得吗
2. 现在建筑施工行业找工作这么难吗干得不顺心有什么建议
3. 为什么很多在读建筑学的学长学姐或者已工作的过来人劝毕业生不要选建筑
4. 从事建筑工程行业的是不是有必要考证呢听听大家的看法

从国企搞建筑的去碧桂园地产上班值得吗

国内搞建筑的企业例如：中国建筑、中国铁建、中国交通建设、上海建工等国企，企业规模大，实力雄厚，下属分支机构众多，在世界500强排行榜上位居前列。

这些建筑国企的共同特点都是以建筑工程、国际工程承包、房地产开发与投资、基础设施建设与投资及设计勘察为主营业务。在这样的企业里工作，工作内容包括：施工安全管理、项目工程管理、图纸设计、施工质量、设计规划、成本费用管理等。

简单来说，在建筑公司工作，你要做的是“如何建设工程项目”。

而从建筑国企跳槽到碧桂园这样的地产企业呢，是从乙方到甲方，在甲方的工作岗位上大多数进入项目总这个职务。工作内容就会有所不同，简单来说，你要做好的“如何经营项目”，你需要有一个统筹思维，把项目当做你的公司，合理规划运营。一个项目总涉及到的工作有，拿地投资，市场定位、项目规划、开发报建，建筑管理、营销管理、财务资金管理、组织建设、公共关系管理、物业管理等一系列围绕着项目经营开展的工作。为做好项目形象建设，有的项目总还要做好公益扶贫工作。

所以，如果你的职业规划是想要做一个项目的运营统筹者，而不是局限于项目工程的施工方，那么像碧桂园这样全国有2000多个项目，发展迅速的企业，是题主值得考虑选择的一家不错的公司。目前碧桂园除了房地产开发投资外，还在现代农业、机器人方面布局，誓要做一家为人类社会进步而努力奋斗的高科技公司。是否转型成功还需拭目以待。

当然除此之外，像恒大、万科、保利、融创等同样位居世界500强之列的企业，也具有良好发展前景，题主也可以考虑考虑。

除了以上企业实力、工作内容、职业规划等方面，下面我就建筑国企和类似碧桂园这样的房地产公司的晋升空间、工作性质，福利待遇等方面也帮你对比分析分析：

1.晋升空间：

国企：对于个人来说，国企的晋升空间是非常缓慢的，我认识有一位朋友二十多岁大学刚毕业就进了某中字头建筑企业，勤勤恳恳为企业服务了十多年，终于评到了高级工程师，任副科级干部待遇。要想再往上升一级享正科级的话，那可就得耗点时间了。为企业服务至少20年、年龄至少45岁以上，才有资格去竞聘正科级，就这还不一定能评上，毕竟僧多粥少。

国企的性质决定了他内部人员结构的相对稳定。简单来说就是，想要晋升必须得你上头领导晋升或者离职，你才有机会去替代他，但是呢，只要你的上级领导不出现重大失误，国企不会给他替换的。不过现在国企也开展内部岗位竞聘，会给年轻人很多机会，鼓励年轻人到关键岗位上任职，为企业注入新的活力。

地产企业：类似碧桂园这样的地产公司，毕竟是民营企业，优胜劣汰、能者居上是很常见。只要你有能力，你的职称级别工资一年涨一级也是可以的，只要你能通过每年一次的内部考核。当然如果你十分出色，半年升一级也不是没有可能，总的来说就是，只要你有能力，晋升空间，发展前景、薪资待遇都是蛮好的，但付出的辛苦程度是在国企里无法比拟的。这一点与华为类似。

2.工作性质：

国企：从工作内容工作性质来说，国企相对稳定，无论是基层员工还是中层干部，在同一岗位服务时间久了这种稳定就会变成安逸，在体制内从事单一岗位的机械性工作，天长日久，比较消磨人的意志力，一旦个人进入了某一个舒适区，就会逐渐失去思考的能力，失去上升的动力。在国企服务，求得就是一个“稳”，稳到你在三十岁就能看到六十岁的工作状态。

地产企业：而在碧桂园这样的企业，优秀的人才很多，要想脱颖而出，你就必须比其他人更加努力、更有想法，才能得到相应的回报。在这样的企业服务，工作是无法糊弄的，毕竟企业每天都需要去面对如何提高市场竞争力。人人都需要对自己的工作有所交代，不管你是哪个级别的岗位，把事做好是大前提。如何把事做出彩那就要发挥个人的主观能动性了。民营企业对个人的工作考核以结果为导向，目标明确，具体实现过程需要你尽情发挥，有创造性的同时也有挑战性。

3.福利待遇：

国企：国企的福利待遇还是相对有保障的。国企福利都是按时按月，足额发放，说好是多少就是多少，不会给你少发（但听说个别地区也存在拖欠工资和缓发工资的情况）。

工资水平和你的级别职称挂钩的，其他诸如五险一金、周末双休、年终福利、节假日福利、加班补贴这些基础的东西，该有的也都有。

地产公司：地产公司的福利嘛，国家政策要求的该有的都有，多少嘛用“呵呵”来形容，不过也会根据不同岗位匹配相应的宿舍或房补、饭堂、油补、通讯补贴等福利。

在地产公司的收入并不是靠福利，主要还是看薪资、奖金、股权分配等方面。题主在国企上班这么久，考虑跳槽的时候一定要想清楚，地产人的薪资是和付出非常紧密挂钩的。在民营企业，付出与回报绝对是成正比，相信你也听说过“生不进XX，死不进XX，生死不进XXX”。虽然有点夸张，但也的确说明了这些企业的员工工作是非常辛苦的。从事房地产的人，他们的状态总是充满梦想、激情满满，倒一点也看不出有生死线的痛苦。

综上：要是题主追求工作稳定，聚焦工程建设，那还是别跳槽了，更适合选择在建筑行业的一流国企任职。但题主如果是想要做一个拥有老板思维、经营房地产全产业链的管理人才，选择一家世界500强的地产企业，一定也是你人生中一个不错的选择，就如同碧桂园集团总裁莫斌，他曾任中国建筑第五工程局总经理，2010年加入碧桂园集团任总裁至今，从此人生走上巅峰。题主你是否就是下一个地产界的巅峰总裁呢。

现在建筑施工行业找工作这么难吗干得不顺心有什么建议

首先感谢邀请我回答此问题，建筑行业工作是非常辛苦的，我老公就在建筑行业做装饰装修及土建工程两部分，干工程如果是技术岗位还好一点，只对工程中的一个点负责，如果是管理岗位就很累人，操心的事情太多，抓质量，抓进度，抓安全，而且现在工程都是终生责任制，要承担责任，而且人特别辛苦，有时候要半夜加班加点干，工人还不好管理。最主要的是工资不是特别高，但从事建筑行业一定要学会坚持，能吃苦，积累经验，攒资源，考从业资格证，多跟几个大项目，对今后的人生选择有大的帮助，到时候可以凭能力，经验，资历找一个很好的私企或国企单位。也可以自己承包一些活自己干。哪一行都出人才，哪一行都能挣钱，就看我们在这个行业呆的时间长短，是否可以随着时间的增长创造的价值也在增长。以上谨代表个人观点，不喜勿喷！

为什么很多在读建筑学的学长学姐或者已工作的过来人劝毕业生不要选建筑

朋友让我来为你解答这个问题吧。刚好我也是学土木工程的。为什么很多在读建筑学的学长学姐或者已工作的过来人劝毕业生不要选建筑？这我想应该从以下几点理解：

建筑业是个比较辛苦的行业。首先建筑业的工作时间一般都不确定，可用没日没夜来形容。特别是遇到赶工的项目，加班是必然的。其次，工作环境差。建筑工地上往往尘土飞扬，在建筑工地上班的人不知道要吃多少灰尘。其三，劳动强度大。在建筑工地上班的人无论你是项目领导还是一般技术人员，都必须在楼层间，管架间来回检查指导施工。每天下来基本上都精疲力尽。建筑业男人很不容易找对象。因为建筑业本来女的就很少，如果一个男孩子大学毕业以后就到工地，那接触异性的机会就比较少，能找到心爱的对象就更难了。建筑业人很难照顾到家。建筑业都是个没日没夜的行业，工程干起期间，周末、假期基本都没有。对家庭基本照顾不上。长时间从事建筑业对人的身体健康不利。因为环境的艰苦，工作强度大，压力大，经常熬夜等，对人的身体伤害很大，很多人超过50岁就不会选择在工地上了！都要想办法调到城里或者机关工作。建筑业夫妻聚少离多，容易导致家庭不睦。长时间不在一起，会造成夫妻间的各种矛盾。遇到不理解的爱人，最终很可能走向家庭解散。

上面就是过来人建议您不要选择建筑业的原因。朋友请谨慎选择。

大家觉得还在别的原因吗？欢迎留言交流。

从事建筑工程行业的是不是有必要考证呢听听大家的看法

我觉得从事建筑行业的，从学校毕业到了一定年限有资格考试的时候还是最好考一个证。因为国家越来越注重持证上岗，要想当项目经理就必须有一二级注册建造师，否则连资格都没有。工程造价最终签字确认需要注册造价工程师，没有了签字确认的东西也没人认可。所以要想在建筑行业自己的领域发展考一个证还是有必要的。考证的过程还可以学到好多东西，一方面可以提高自己，一方面也可以养成好的学习习惯。现在得建筑业高速发展，新规范，新工艺层出不穷，如果不随时提高自己，就有可能被淘汰。另外如果考下证书单位肯定有补贴，自己收入也提高了何乐而不为。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的为什么很多在读建筑学的学长学姐或者已工作的过来人劝毕业生不要选建筑和不建议选择建筑行业工作问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！