大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下2020年贵阳找工作难吗的问题，以及和真心不建议去贵阳工作吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 2020年贵阳找工作难吗
2. 请问在贵阳上班好还是六盘水好
3. 贵阳的国企多吗一般月薪大概多少
4. 新型冠状病毒疫情期间，大家该不该出去工作

2020年贵阳找工作难吗

很难。

去年，我觉得工作很容易找的，随随便便找一份养活自己的工作，一点也不难。也许是因为我刚毕业不久，初生牛犊不怕虎，不知道社会的残酷。

但是今年，我完全改变了这种看法。

我待的行业员工离职率很高，当然为了保证正常的用工，基本上每个星期都有新员工入职。

但是复工以来，我们行业受到很大打击，生存很难。用工也是一直精减，疫情前一百多人上班，现在就二三十个人上班。

还有六十左右的员工是待岗的，待岗就没有工资，也不见有人主动提出离职，可能都知道当下找工作很难。

复工以来，更没有新员工入职，压根没有招聘。

所以，我觉得2020年在贵阳找工作还是挺难的。

各行各业受到严重的打击，很多中小企业面临破产，生存下去很难。

为了生存下去，他们必定开源节流。

优化公司结构，压缩人力成本。也许内部还裁员呢，更不要说招聘了。

不过，如果是稀缺人才，什么时候在哪里找工作都不是难事。

请问在贵阳上班好还是六盘水好

闭着眼睛都不用想，如果是同样的条件对比下，肯定是越大的城市奋斗打拼，获得的劳动回报率肯定是越高的，所以贵阳作为贵州省内目前唯一的二线城市，也是最大的城市，同样的劳动努力付出和时间，得到的回报肯定是更高一些的，这不仅体现在工资收入上，还有各方面的资源积累上。

贵阳拥有全省最优质、最集中的医疗和教育资源，能够在贵阳上班的人，基本上都是省内各地市、县份上的人中龙凤，毕竟，作为省城，贵阳的生活消费水平，也是并不低的，现在地铁1号线、2号线开通，城市的空间距离扩张得更大了，通勤的人很多都是从省内各市州、县份上来贵阳打拼的。

贵阳花果园人群摩肩擦踵

有人可能会说，贵阳的生活消费成本，要比六盘水高，但是其实并不一定，生活消费成本，一个很重要的因素就是要考虑衣食住行，其中居住这一个大项，也就是房价或者房租，就占到不少人家庭消费的大头，贵阳作为省会城市，目前的配套和实力来讲，现在的房价还真不算贵，毕竟，买房就算在六盘水买，一套小三居起码也要六七十万，而在贵阳，六七十万同样也可以落户（小户型、二手房、近远郊），反正在哪里买房都要出那么多，为什么不一步到位，直接买到区域内最好的板块呢？

都市夜景繁华

而且，现在出生率低，人口减少，并不一定意味着区域中心城市的房价会跌，相反，人口少了之后，就越需要抱团，也就是人口会往核心城市集中，在省域范围内，就是往省会城市汇聚，因为一个区域如果人少了，首先萎缩的就是公共设施和资源，你靠一个村子，是不可能养活一个三甲医院的，只能配套村里的卫生所，一个小县城是撑不起一个飞机场的，因为没有那么多出行需求，所以，未来人口老龄化、出生率降低，人少了之后，小城市很有可能会逐渐凋零，人们会往更大的城市迁徙，大城市反而会更加繁华，德国柏林和日本东京，都是类似的发展路径。

贵州金融城

作为六盘水而言，以前是资源型城市，未来是什么城市谁也不说不准，所以，现在不少六盘水土生土长的年轻人，开始向着贵阳打拼和置业，因为你这一代不努力不到省城，可能你的下一代就需要花费更大的努力和代价定居省城，所以，能够就高，就不要就低，北上广深这些超级一线城市如果实在呆不下，那么至少也要死守二线城市最后的防线，三四线城市的房产，只能用于居住，升值空间和含金量，肯定不如一二线。

贵阳的国企多吗一般月薪大概多少

我就是在贵阳，我的单位就是国企，我来给大家说一下这个吧。

贵阳的国企还是很多的，除了大家都耳熟能详的中烟、贵铝、振华、三大通讯商、贵州轮胎等等之外，还有一些军工企业，航天航空企业，以数字命名的都是，比如你坐公交车能够听到的3535厂、183厂、128厂、185厂、143厂、083厂等等，航天十院，中航发黎阳、中国航发红林、贵阳所，还有一些建筑设计院等等。太多了，数不过来。

每个月多少工资，这个我们公司公布出来的平均年工资是七万到八万左右，我刚上班没几年，工资每个月到手接近五千左右。因为我是底层的技术人员所以工资在我们公司算低的。我2013年在白云区的一家小国企，实习期1600元，去除五险一金每个月1000块钱。

至于其他的国企工资是多少，我所了解的是有比我们高的，也有比我们低的，得看公司效益来，还有就算公司效益好，也不是公司想多发工资就多发的，上级有工资总额限制，这个总额限制是看公司上一年的效益来贵定的，每年上下浮动不会超过百分之几。

还有我觉得有些人对国企有些误解。混吃等死什么的，不存在的。在制度上是8小时双休，但是还不是要天天加班，周六也经常要加班，碰到生产任务紧的时候，全长周末正常上班。是的，加班有钱，但是一个小时十来块，基本工资低的，每个小时只有几块钱，你去不去加嘛？竞争压力也大，虽然做的东西是配套给国家的，但是现在都是实行双流水，辅流水，也就是有好几家一起做同一个东西，你做不好别人就不要了，而且现在正在逐步开放民营企业进来竞争。当然了，国企还是肯定没有私企那么累，但是也没有你们想得那么轻松。

还有的人说，等国家开放私企和国企竞争国企就会玩完。我只能呵呵一笑，至少大部分国企都不会担心这个。现在我们基本上只做技术难度高，加工难度高的东西，一些简单的全部都外包出去做。同一种产品我对比过民企和我们做的，某一重要参数民企的数量级控制在1%～2%，而我们是要控制在0.3%～0.5%。还有一个产品我们卖几万块钱，但是你知道这个产品的试验费用至少都需要好几百万，建一个试验室至少几千万吗，私企有几个愿意这样做的。所以国企对比私企还是有竞争力的。

不可否认，国企的办事效率确实要比私企差，那是因为有很多程序要走，打印一张纸都需要走好几个流程，这个主要是为了保密、安全、规范管理等方面的要求。

研精致思，本人专注贵阳贵州那点事。

新型冠状病毒疫情期间，大家该不该出去工作

关于这个问题，国务院疫情防控领导小组已给出明确方向，就是除湖北以外的省份，在做好疫情防控的同时，可以有序复工，稳定生产。

今天是2月10日，除湖北以外的地区，已出现六连降；从《新闻联播》的报道中可知，今天复工的企业不在少数。对于企业复工，肯定要做好二方面的工作，一是到辖区疫情防控领导小组申请，经同意后方可复工；另一个方面就是如何保证员工的健康？外地赶回的员工，要单独隔离14天；员工口罩的供给，测温设备和记录；食堂就餐采用分餐制，并送给员工；办公环境和生产车间的消毒等。

对于疫情，我们思想上首先要重视，并做好科学防控措施；但也不能因为疫情就不工作。像我们教育系统，预计在3月1日复课。现在就通知外地的老师回来了，可以选择居家隔离14天，也可以选择到教育局统一的场所隔离（被子和生活用品自带）。在“停课不停学”精神指导下，我们实际已工作了，一是居家各课，二是与学生一起线上学习。等复课令下，我们定是只争朝夕，不负韶华！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。