大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下2020适合换工作吗或者创业的问题，以及和下半年不建议换工作吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 因为疫情现在每月发半薪，勉强够生活，该离职换工作还是继续坚持
2. 28岁了，因为在备孕中，即便是不满意现在的工作，也不敢轻易换工作，怎么办
3. 公司工作了7年，下半年被降薪一半多，是不是该走了
4. 2020适合换工作吗或者创业

因为疫情现在每月发半薪，勉强够生活，该离职换工作还是继续坚持

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2020年04月23日

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这两天热炒中行让我想起了曾经翻看过的该行行史书册其中记载了几次战火期间员工（职员）或在领导组织下或自发的行动冒着生命危险守卫银行的人员安全和资产及账目安全一次次的渡过难关迎接新生我想这也是他历经百年叶茂根深的核心动能所在即企业文化中饱含着对企业的忠诚和对职业的坚守且世代传递不改初衷以个人总结说能让自己为之自豪记忆深刻的工作经历并不是那些推杯换盏纵情嚎歌的时刻而是困境中的坚守逆境中的拼斗对自己说：我坚持了我真心付出了我无怨无悔！

28岁了，因为在备孕中，即便是不满意现在的工作，也不敢轻易换工作，怎么办

28岁了，因为在备孕中，即便是不满意现在的工作，也不敢轻易换工作，怎么办？

那要看你的选择了，如果是决定要孩子，那么先不要换工作。不然这个年龄，换了新工作，新的单位也许会不待见你。而且有些单位还会要求几年内不得生育孩子。

如果现在的工作单位对于孕妇来说，相对比较宽容，福利也不错的话。那么建议还是先不要换。如果你怀孕早期，医生要求你不要上班，你也可以请病假，一样可以享受到生育险。而且产后还有半年的工资拿。

新的单位你至少有3个月的试用期，而且换了工作，社保也会断，那么就很难享受生育险。而且在你试用期这三个月，你是不能怀孕的。

即使你是过了试用期才怀孕，那么也很难避免被裁员的风险。更不用说产后的带薪假了。而且新工作你还要时间去适应，并不代表你能完全适应，新工作的环境是否允许你怀孕呢？

一般企业招人，肯定是希望新人能带动公司创造新的业绩。但是如果你没来多久就怀孕，那么领导对你的印象也是大打则扣的。

除非是新工作可以抵扣你怀孕的所有支出，不然的话，还是建议先保留工作。毕竟这里的环境和人事关系你比较熟悉，有利于你好好备孕和安胎。

公司工作了7年，下半年被降薪一半多，是不是该走了

一个部门经理而且人到中年，问这个问题，说明现在的情况比我们想现在中的复杂一些，却没有那么危及生存，否则以你的能力早就做决定了。

个人建议你从几个维度慎重考虑：

1.了解公司出现降薪的前因后果

2020年随着疫情的反复很多企业都面临着生产、销售上的压力，资金短缺。这个时候你要分析一下公司是否也存在不可克服的困难，不得不做出这样的决定还是随着市场上大部分的企业人云亦云的去做？是所有部门一视同仁普调还是仅仅针对你们部门？是大家都这么大的幅度下调还是只有你们部门？不能排除有的公司采用弃车保帅的策略，大幅度降薪来逼迫部分员工自行离职的可能性。

2.了解公司的业务情况，判断公司前景

目前有很多公司受到大冲击后，资金链断裂，发工资再生产都遇到了困难，不得不裁员降薪，同时他们会把降薪部分放到年底看实际的利润再给予可能的补偿，这是一个公司艰难的坚持和保证，但是这个保证是有很大的风险的。所以，需要员工自行去判断年末公司的走势是上扬还是持续走低，选择与公司共进退还是快刀斩乱麻及时止损。

3.审视自身能力，做好职业发展规划

对于一个管理者来说，每一次跳槽都和原公司的工龄、薪资、职位、能力、绩效产出挂钩。判断现在市场上的行情是否有利于自己跳槽，或者反过来看，在一段时间内公司的改革是否会严重影响你的价值积累。比如我有一个朋友，原来是工程经理负责服装门店开业，随着疫情开始，全年开店计划取消。他一整年都不能从事自己喜欢的工作，部门裁员50%，其余的人降薪40%并转岗先去新零售做客服，他选择了离职自己创业。用他的话说，如果继续做下去，过个一年半载他很难找到更合适的职位了，因为再面试他失去了很多优势，比如高绩效产出、年平均薪酬、持续的技术输入、甚至是10人以上团队管理等各方面的优势。不如趁着这段时间尝试下个人工作室。

4.考虑家庭实际开支平衡

40岁，代表着上有老下有下，不仅仅要照顾全家人的吃喝住行，孩子的教育问题，可能还有较重的房贷车贷。部门负责人也分公司和部门大小，收入不一定能够轻松到毫无压力。所以依旧要面对现实，降薪一半多之后，还能坚持多久？

考虑完以上几点相信可以帮助你更好的梳理思路确认选择。当然也可以给你一些小小的建议：

1.不断提升自己。人到40依旧可以多接触新知识与技能，增加自己价值的同时为可能的危机备更多的抗风险能力。

2.善待猎头和同事。一些优秀的猎头和曾经的同事往往会给你介绍更匹配你的工作，无论何时都有新的岗位需求信息。

3.控制提前消费，预留存款或学会理财。无论发生什么，手边有半年以上的工资的存款都会让你更行动的应对一切。

4.骑驴看马，拒绝裸辞。你已经在这个公司工作了7年，调整薪资是需要你自己签字确认的，否则公司就违法。如果公司劝退你，需要赔付8个月的薪资，这都是你自己的权益。

2020适合换工作吗或者创业

如果题主如今还在单位工作，个人建议最好不要换，在做好本职工作的同时，一边修炼一边静观其变。当然，也可以在工作之余兼职一份副业。切忌不能：居安不思危！

若现在因各种原因失业在家，个人建议，可以去创业。

不过在创业前，先做好创业项目的选项，进行市场调研，进行相关分析。根据分析判断出来的结果，进行选中项目分期分段的实施，清晰每一个节点和每一个阶段应该有的进程和所需要达到的结果。

如果，准备创业，我们要做好一定的风险预估。现在的市场环境竞争非常的激烈，与其说，十年前的创业，是在夹缝中求生存。那，如今的市场，可以说，是没有一点缝隙。我们只能在市场上现有的项目的基础上，将其做的更好更精更确！（服务、创新、与时俱进）

无论你是怎样的选择，都衷心的期待您的成功！[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][赞][赞][赞][赞][赞][赞]

祝福您[握手][握手][碰拳][碰拳][加油][加油][加油][加油][加油][加油]

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的2020适合换工作吗或者创业和下半年不建议换工作吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！