大家好，今天小编来为大家解答以前挂靠退休人员会有影响吗这个问题，为什么退休不建议转社保很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 延迟退休自己交社保还有必要吗
2. 快到退休失业了，职工医保变成居民医保是不是太亏了
3. 以前挂靠退休人员会有影响吗
4. 事业单位从92年缴社保，退休时给退回不参与退休金计算合理吗

延迟退休自己交社保还有必要吗

依我看得分年龄和性别。

45岁以下的男性建议不交社保，延迟退休到65岁，还有20～40年，时间跨度大，按现在每年的个人最低档缴费7000多（以后逐年递增）*缴费年限15年，到退休时退休金拿1000多（也会逐年递增），缴费按15年算至少要交15万。自己交社保的人大部分都是一线体力劳动者居多，寿命相对会短，按平均寿命72岁算，拿退休金7年，再乘以每月2500（递增后的工资），84个月*每月2500≈20万，也就是说能保证活到72岁才能拿回本金（加上利息），略有赢余。女性较男性寿命相对长些，又退休早几年，按以上的算法基本上还能赚些钱。所以建议女性应该缴纳社保。

快到退休失业了，职工医保变成居民医保是不是太亏了

快到退休失业了，职工医保变成居民医保是不是亏大了？这个当然是比较吃亏的，说亏大了也不为过，虽然职工医保和居民医保都属于社会医疗保险的，但是二者的性质还是完全不同的，待遇保障的差别也是非常巨大的。下面和大家分享我的个人观点：

第一，职工医保的性质。

职工医疗保险，全称为“城镇职工基本医疗保险”。主要的参保对象为城镇职工和灵活就业人员，作为城镇在岗职工，是按照本人的实际工资来作为缴费基数，由用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为8%，其中单位缴费部分为6%，计入医疗统筹基金；个人缴费2%，计入个人账户。单位缴费部分除了计入医疗统筹基金以外，还有将30%左右返回职工的个人账户；灵活就业人员是按照上年度职工月平均工资来作为缴费基数，最低的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%，缴费比例还是8%，由参保人员全额缴费，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个账户。计入统筹基金部分也要按照30%的比例返还到个人账户。

第二，居民医保的性质。

居民医疗保险，全称为“城乡居民基本医疗保险”。主要的参保对象为没有参加城镇职工医疗保险的其他城乡居民，缴费标准是按照医保局的规定统一执行，每人每年缴费200多元，每年政府还要给予一定的补助。比如2020年到2021年度，每人每年缴费280元，政府补助550元。城乡居民医保只建立了医疗基金账户，没有个人账户，生病时只有住院才能报销医疗费。

第三，职工医保与居民医保的比较。

从缴费标准来看，职工医保缴费标准比较高，居民医保缴费标准比较低；从待遇保障来看，职工医保报销比例平均在70%以上，居民医保报销比例在50%左右；职工医保建立了个人账户，居民医保只有统筹账户；职工医保缴费年限要累计计算，缴费年限达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇；居民医保实行交一年享受一年的政策，缴费年限不累计计算，实行终身缴费的方式，所以通过各种比较分析，职工医保比较优势都要由于居民医保。

第四，快到退休失业了，职工医保变成居民医保亏大了吗？

肯定是亏大了的，不过只要过去一直缴纳了职工医保的人员，如果缴费年限达到了当地政府部门规定的缴费年限，比如男性累计缴费年限达到25年或是30年，女性累计缴费年限达到20年或是25年，即使下岗失业以后断交的，以前的缴费年限还是存在的，只是断缴期间不再享受当期的医疗报销待遇，这时如果去缴纳居民医保，虽然不累计计算缴费年限，但是当期的报销待遇是可以按照居民医保的规定报销的；如果快到退休时失业了，职工医保的缴费年限达不到当地政府部门规定的缴费年限，在办理退休时还可以一次性补缴职工医保，只要补缴完成的，同样可以在退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇；如果没有在办理退休时补缴职工医保，而是改为缴纳居民医保的，则无法享受职工医保的退休待遇，退休后还要每年缴纳居民医保才能享受医保待遇，从这个角度来分析，肯定是比较吃亏的。

综上所述，快到退休年龄失业了的，如果职工医保缴费年限达到了规定的缴费年限，断缴职工医保而缴纳居民医保，不影响退休后享受职工医保待遇；如果达不到规定缴费年限，而又不补缴改为缴纳居民医保的，则在退休后不能继续享受职工医保待遇，需要每年缴纳居民医保才能继续享受居民医保的待遇，如果属于这种情况，那就是真的亏大了。

以前挂靠退休人员会有影响吗

以前挂靠退休人员不会有影响，到退休前两年办挂靠，不影响退休工资，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

事业单位从92年缴社保，退休时给退回不参与退休金计算合理吗

根据你的提问，我的理解是你今年刚从事业单位退休，社保局才将2014年9月30日之前你缴纳的在你个人账户上的养老金退给你，社保局这样做没有问题，法律依据文件为《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），你不可以维权，因为你不可以起诉国务院的文件违法，但是我也可以很负责任的告诉你社保局退给你个人账户的养老金不会损害你的养老金利益，你是按中人办理退休的，你从1992年缴纳社保一直到2014年9月30日前的年限以及你1992年缴纳社保之前的工作年限通过过渡性养老金彻底解决啦，详见行政事业单位养老金计算公式：

国家为了打破养老金双轨制，从2014年10月1日开始将行政、事业单位养老金统筹到和企业一个账户，实行“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。

一、“中人”、“新人”的概念

（一）“中人”就是指2014年10月1日至2024年9月30日以前退休的人员，养老金分别按退休和按企业退休计算的养老金加过渡性养老金两者对比，哪个高按哪个发放，移交到社保部门管理；

（二）“新人”就是指2024年10月1日以后退休的人员，按企业退休的养老金的计算办法计算养老金，移交到社保部门管理；

二、退休金计算公式

（一）“新人”按企业退休养老金的计算办法计算养老金，公式如下：

1、“新人”养老金计算公式

“新人”月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

(1)基础养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中：

①a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；

②A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；

③N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(2)个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

（二）“中人”按企业退休养老金的计算公式计算养老金，公式如下：

1、“中人”月基本养老金=“新人”月基本养老金+过渡性养老金

2、过渡性养老金=（退休时上年全市在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（2014年10月前的工作时间就是视同缴费时间）

(1)过渡系数各省都不一样，一般为1.0%-1.4%，西安为1.2%；

(2)本人视同缴费指数与本人基础养老金公式中平均缴费工资指数计算方法一致，计算公式中，只是字母代表意思不同：

①a1、a2.....an为参保人员2014年9月30日前1年、2年.......n年本人视同缴费工资额；

②A1、A2……An为参保人员2014年9月30日前1年、2年......n年当地职工平均工资；

③N为行政、事业单位2014年9月30日前视同缴纳基本养老保险费的年限。

三、结论：

1、根据“中人”月基本养老金=“新人”月基本养老金+过渡性养老金，你缴纳的年限从2014年10月1日始至你退休这段时间和企业养老金计算一样，也和你的理解一样，没有问题；

2、从你参加工作到2014年9月30日之前这段时间的养老金按过渡性养老金计算公式计算，根据过渡性养老金=（退休时上年全市在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数，其中“（退休时上年全市在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限”相当于基础养老金部分，只要你的视同缴费指数≥1，实际上计算的值大于比企业基础养老金的计算值，而且实际上行政、事业单位的工资是大于社会平均工资的，（退休时上年全市在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×（过渡系数-1）的养老金相当于个人账户的养老金，根据2019年养老金单位缴费比例没有变化之前按20%缴纳、个人按8%缴纳，由于过渡系数各省都不一样，最低1.0%，最高1.4%，这个暂时没法估算，但是如果是成都，过渡系数为1.4%，我觉得完全会大于实际个人账户金额计算的数据，何况你2014年9月30日交到你个人账户的养老金还全部一次性退还给你啦；

3、保底条款，“中人”养老金分别按2014年9月30日之前退休政策计算的退休金和按企业退休计算的养老金加过渡性养老金两者对比，哪个高按哪个发放，移交到社保部门管理。

关于以前挂靠退休人员会有影响吗，为什么退休不建议转社保的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。