本篇文章给大家谈谈依法履职免责和容错意见建议，以及关于不履职尽责建议对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 中医药管理科履职不够充分整改措施
2. 村主任履职不力违反什么规定
3. 积极履职尽责强化担当落实问题有哪些
4. 依法履职免责和容错意见建议

中医药管理科履职不够充分整改措施

1、履职担当存在问题整改措施主要有二方面，一是要需心接受领导和组织的批评指正，二是要虚心接受群众的监督。

2、领导组织的批评指正，都是工作方向问题，自己一定认真反思，找出原因加以改正。

3、接受群众监督，就是要主动同群众打成一片，虚心倾听取群众意见和建议，把群众最关心和最需要的事情努力解决好。

村主任履职不力违反什么规定

村主任履职不力违反了巜村委会组织法》的有关规定，属于失职行为，遇到这种情况可以先向上级组织反应，上级组织应派人找其谈话，并责令其限期整改。如果还不行就联合村民申请召开村民大会罢免村主任，并另选他人。村主任是村民选出的，理应为村民服务，尽职尽责。

积极履职尽责强化担当落实问题有哪些

1、履职担当存在问题整改措施主要有二方面，一是要需心接受领导和组织的批评指正，二是要虚心接受群众的监督。

2、领导组织的批评指正，都是工作方向问题，自己一定认真反思，找出原因加以改正。

3、接受群众监督，就是要主动同群众打成一片，虚心倾听取群众意见和建议，把群众最关心和最需要的事情努力解决好。

依法履职免责和容错意见建议

党员干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，要旗帜鲜明地“容错”。同时，容错也要厘清是非，划定红线、底线和高压线，允许民主科学决策基础上的“探索性失误”，绝不允许“容错”机制成为决策者乱作为的“避风港”。

只有这样，才能体现制度刚性，最大限度地激励广大党员干部在新时代创造新成绩。

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