本文目录

1. 昆明的工作前景怎么样，有哪些行业比较好
2. 现实生活中有哪些不知天高地厚的事例
3. 干部20种不良表现
4. 一上班就烦躁，各种心情不好，怎么办

昆明的工作前景怎么样，有哪些行业比较好

具体落实到行业工作前景是不一样的，具体问题具体分析。随信息智能化时代走进人们生活，信息智能化先进科学技术生产力推进、发展，也像其它几次科学技术革命一样，很多行业面临淘汰，如晶体管收音机，摄影器材等行业。很多人面临着不具备、不适应、新鲜信息智能化科学技术，用于学习、生活、工作、社交等，主要反映在中老年群体及不热爱学习群体。

昆明的工作前景总体上是非常好的，市民满意度及呼声也表现出生活快乐感，幸福感。

信息智能化科学技术应用于昆明：公务员，事业单位等的办公。许多中老年人，不会用电脑、手机办公，或不适应用电脑、手机办公。在单位处境非常尴尬，一方面正处于晋升、晋级年龄，另一方面从头开始学习信息智能化科学技术知识，觉得为时已晚，这部分人工作前景不太理想，大多数处于无所事事，构成单位、部门消积因素，大多数盼望退休快快到来。

信息智能化科学技术应用于昆明，慢慢淘汰着传统、需要纸币做交易的行业，如银行业，以前金饭碗，现在发工资都有困难；交通运输部门，收银员等面临着失业挑战。豪华大厦中实体店，被网购取代，几乎无人问津，或很少人光顾，生意萧条，举步维艰，这些行业工作前景面临淘汰，要尽快抉择出新方案，适应信息智能化科学技术发展，才可能获得新生。

在昆明比较好行业：第一位是外国、外省企业派驻昆明办事处，如腾讯、华为、上汽、一汽等单位的正式职工，月薪都是上万的，负点责的二、三万，甚至更高。第二位是公立、私立医院，如圣爱中医馆、甘美医院、云大医院、红会医院，妇幼儿童医院等等，每天都挤得不能在挤，有这么多人需求，经济效益不好都不行；大量市、县有点钱人，都购房入住昆明，导致公立、私立基础教育、和幼儿教育每年新生入学，家长都奔忙于子女入学教育，这么多人的需求，经济效益不错。其它如旅游、餐饮、社区管理及维修、网络等都是比较理想行业，大多数月薪在几千左右，不考虑买车、购房，有几千在昆明生活，活得非常惬意。

对昆明工作前景分析，及比较好的行业，纯属个人看法、观点，如有偏颇、过激地方欢迎评论。

谢谢、问题主

现实生活中有哪些不知天高地厚的事例

现实生活中哪些是不知天高地厚的人？把建国以来所有的失误都归到毛主席身上，把所有成就归到后四十年。这种人就是不知天高地厚的人。

干部20种不良表现

1、部门工作目标不明确，缺乏策略性思考，不提倡巧干、创新，完不成任务就是加班加班再加班。

2、习惯于口头安排工作，不讲清楚任务目标和要求，想到哪说到哪，缺乏计划打乱仗。

3、只关注自己部门的一亩三分地，缺大局观，跨部门协调举步维艰。

4、为了树立权威找存在感，在部门搞“白色恐怖”，喜欢抓人小辫子，部门工作氛围压抑，死气沉沉。

5、真的仅仅把自己当管理者，只提要求下指令，脱离一线具体业务，从来不教人，指手画脚倒是没完。

6、从来不管你工作中遇到的困难和问题，也不会帮你分析和改进，最喜欢说的一句话就是：“我只在乎结果，别和我谈过程。”

7、授责不授权，责任分给下属，权力却牢牢把在自己手里，下属干的身心俱疲。

8、功利心强，和下属争抢功劳，什么事都要自己过问，交给下属办的任务不放心。

9、不顾及你手头的工作现状和计划，随时打断你的工作。

10、自己每天扑在业务上当救火队员，去做员工该做的事，团队管理却一团糟。

11、听不进去意见，尤其是不同意见，大小权力一把抓，大小事情一人说了算。

12、任用亲信，只提倡听话、本分、苦干，顺我者昌，逆我者亡。

13、只知道督促员工干活，不为下属争取资源，不想着员工的利益与职业发展。

14、员工做出成绩从来得不到认可，好的不表扬，坏的不批评，做好做坏一个样。

15、要求员工做的，自己却不做，不能以身作则，身体力行。

16、生怕员工超过自己，对有能力有潜力的员工压制打击，凸显自己不可替代的地位。

17、平时放任自流，不辅导不帮助，出了问题第一时间甩锅，全推给员工。

18、不信守承诺，轻易许诺却又总是“忘记”许诺，给人不靠谱的感觉。

19、只做好人，不做坏人，不敢面对有问题的员工，欺软怕硬，有亲有疏，对人对事不公平，不公正。

20、对上唯唯诺诺，对下盛气凌人。

一上班就烦躁，各种心情不好，怎么办

感谢悟空邀请

以前国企时期，大家都在一起干工作，干多干少一个样。没有攀比，没有竞争更不会因为工作干不好而被开除。现在不同了，随着私企的日益壮大，国内绝大部分都是私企，而且企业工作都有分工，我们职责范围内的工作干不好可能就会挨上司批评，扣奖金、扣工资甚至被开除。我们为了养家糊口，就要尽职尽责的努力工作，上司分配的每项工作都要尽可能的去完成，完成的越完美越好。那么，上司一安排工作我们就情绪不好怎么办？出现这种现象也是正常的，因为现在不管什么工作，压力都很大，有些工作甚至很难完成。久而久之，就在我们心里形成了一个排斥心理。很怕上司安排工作，一有工作安排，我们就情绪化，情绪非常低落。下面我就几个方面说一说怎样才能克服一安排工作就情绪不好的心理。1、每当我们在接受一项新的工作安排，心里情绪不好时，我们首先要强迫自己想一想自己的家庭和亲人。家里的日常生活要用钱，家里的孩子要用钱。一旦因为我们的情绪不好而影响工作或不能完成工作，我们就会被罚款或者被开除。那么家里的经济就要吃紧，给家庭经济带来损失。2、如果失去这份工作，我们要从新找工作，现在找份工作很难，想要找份自己可心的薪酬高的工作更难。找来找去，最后很有可能还找不到比以前的工作各个方面好的工作。所以，我们要干一行，爱一行，不要站在这山望着那山高。3、节假日休息时，我们要放松心情，带着家人出去玩一玩或者和朋友们聚聚会等，这样会使我们在工作中的压力得到释放，也会使我们的心情好起来。总之，带着情绪工作，工作不会干好。为了我们的家庭和亲人，我们要努力工作。在工作中每当情绪来临时，我们要在心里默念：为了家庭，为了亲人，抛弃情绪，拼了！

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