本文目录

1. 由于疫情导致失业潮，在没有找到合适工作的情况下，适合辞职吗
2. 2021年为什么最好不要辞职原因是什么
3. 有没有人在疫情期间反而辞职的，后悔了没为什么
4. 疫情严重，公司不景气，工资缓发，现在大环境不好，该不该离职

由于疫情导致失业潮，在没有找到合适工作的情况下，适合辞职吗

由于疫情因素，各地很多企事业单位、个体工商户都受到了不同程度的影响。尤其是疫情严重地域至今还没有完全复工复产，所以疫情以来很多人在家待业，失业人员较同期有所增加。疫情还没完全结束之前，有工作想跳槽的人群最好在疫情结束后再换工作，现在跳槽换工作不是最佳时期，要慎重考虑，以免辞职后新的工作岗位不稳定或找不到合适的工作，会影响个人收入。

2021年为什么最好不要辞职原因是什么

你好，我是一个农村打工仔，在我们附近一家工厂干了11年了前段时间我会和你一样有辞职的打算。辞职主要原因没有必要多说了，咱就说一下最好不要辞职的理由吧。

第一，年龄问题，许多人在一家企业或者单位一干就是几年或者十几年，转眼就人到中年了，若果再想换一个工作谈何容易。我了解过大多数用人单位都会选择35岁以下的，有的甚至还要求一定的学历。

第二，疫情原因大多数单位都不好干，2020年疫情原因许多单位倒闭即使能够存活下来的也都在绞尽脑汁的节能降耗控制成本，人工成本是一大项所以老板们让一个人干两个人或者更多人的工作（与疫情前相比较）。这家公司你干不下去我认为另一家也大同小异。

第三，创业，有的人会说我辞职后自己创业，我做自媒体以来一直关注农村创业项目，不得不承认的确有许多赚钱的，但是我发现那些赚钱的一般都是干了几年或者几十年的人们。一开始创业成功的几率不大，除非自己有雄厚的资金。

我建议做法。就像老百姓说的那样“骑驴找马”，你可以先坚持自己的工作然后利用业余时间找一个自己喜欢的项目做做试试看，一旦你的项目有起色或者收入比你现在的工作还高，那么再决定到底要不要辞职。我这个方法比较保守适用于年龄偏大的人，对于那些20多岁的人来说你可以大胆决定，即使失败我们还有从头再来的机会。

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有没有人在疫情期间反而辞职的，后悔了没为什么

这个话题我最合适回答了，头条是不是监控了我，哈哈。。。。。。

我是做房产的年底辞职了，谈好年过完入职新公司，现在受疫情影响，路不通，村不通，导致了我年后无法入职，新公司也比较模糊回复，现在还没开工，等正式开工通知你。。我已经预感到一丝不好意思的气息，脑补了可能工作有出入。其实我是在1月28日左右办的手续，当时已经封路了，我秉着说出去的话泼出去的水，依然执着的发了扫描件离职手续，公司很配合马上手续就过了，公司合同章和钥匙都在我手里呢，经理说交接手续后补，我现在1月份工作都已经发了，哈哈。。。。。

问我有没有后悔，我肯定的说没有，今年换工作是我去年计划好的事，我也做好相应的资金安排，还在原单位的同事也很不好过，每天醒来成语接龙，报平安，加群发信息（有指标的），还要分批出去值班，甚着还在业绩考核，全勤工资会不会发？（保密）

目前没工作的我这段时间完全可以好好休息，等待疫情过后，在好好的出去上班，办法总比困难多，心态要好哈哈。。。。

疫情严重，公司不景气，工资缓发，现在大环境不好，该不该离职

古人有一句话：覆巢之下岂有完卵？

大环境不好的情况下，几乎大部分的企业都在裁人和更换项目。

单位迟发工资也是迫不得已，毕竟谁也不愿意拖欠员工薪资。

建议你忍一忍，等到疫情结束再考虑离职。这个时刻，真不是离职的好季节。

第一、其他企业也在裁员，尽量压缩工作岗位。

第二、就算你去入职，这个时刻，企业给的待遇也是最保守的。（除非企业财大气粗）

第三、在危难时刻你离开原企业，那么新企业对你也可能会有看法。虽然离职入职都很正常，但新企业可能会对你的忠诚度打上问号。无形间会拉长你转正的时间。

当然，如果你是行业里的领英人物，对自己有准确的评估和自信。你已经做好了一切离职厚的打算和去处，你也可以离职。

个人意见，仅供参考。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的2021年为什么最好不要辞职原因是什么和疫情过后不建议离职原因问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！