本文目录

1. 初入职场，找对象，找一个单位的好，还是不在一个单位好
2. 对“年轻人初入社会，工作就应该不计报酬”这句话，你是怎么看的
3. 刚成立的初创型公司值得我们入职吗
4. 大学生毕业初入职场有什么建议

初入职场，找对象，找一个单位的好，还是不在一个单位好

谢谢邀请！

婚姻以爱情为基础，缘分很重要，不可强求。千里姻缘一线牵，近在咫尺未曾识。只要情投意合，不在朝朝暮暮。

同一单位易相识，好接触，彼此可以全面深入了解对方。但是工作生活和交往过程中，有弊有利是再明显不过的事情。

往往容易因为工作加杂个人感情色彩，工作或者个人私事产生的矛盾纠纷难免交织一起，相互造成干扰，既影响工作也造成感情的伤害。

不在同一单位，距离产生美。起初接触蒙蒙胧胧的记忆中，更多的是回忆与思念之情，不能很频繁的接触，更加珍惜彼此接触时的分分秒秒。

没有过多的接触机会，可以避免不必要的节外生枝那样的摩擦和矛盾。

当然近与远只是客观环境因素，重要的是彼此的兴趣爱好，郎才女貌的相互情感世界的一种状态。

只是新入职场者，如果在同一单位处对象，唧唧我我，把握不好尺度，难免影响事业的发展，把握拿捏处理好工作与爱情的关系，也未尚不可。

对“年轻人初入社会，工作就应该不计报酬”这句话，你是怎么看的

年轻人初入社会，一无技术，二无经验，样样都要老员工手把手教，要单位培训，根本就没有工资报酬的议价能力。若入职前讨价还价，对自身的价值估计过高，恐怕难以找到就业的机会。因此，年轻人初入社会，要认真放下身段，虚心向老员工学习，至于工资待遇不应过于计较，能养活自己就行。将来学到了技术，能独立工作了，工资也会提高的。

刚成立的初创型公司值得我们入职吗

谢邀！

那要看是什么样的，初创公司了，无论你对自己的职业，生涯有怎样的规划和展望，为什么不该去初创公司。

1、初创公司普遍的，是管理问题。

如果是大公司，在各个管理领域，都有着多年的经验，从员工入职到管理培训，目标规划，都能为员工提供完整的，引导和教学。这也正是帮助走向，成功的关键问题。

2、想要靠一份，初创公司的工作，发家致富是，不太容易的，初创公司的薪资待遇，印象里似乎很高，事实上并非如此。

3、在初创公司，你能接触到自己，完全无法胜任的，或是无法做好工作。

4、如果你想创办，自己的公司，那么在一家，初创公司工作，能让你学到许多，宝贵的经验。

5、学习效率的最优化，是加入初创公司的原因中，最重要的。只要你加入了初创公司，就一定会有收获的，无论公司，最终成功或失败，都会带着有，价值的经验离开。为你的选择加油吧！

大学生毕业初入职场有什么建议

刚毕业的大学生第一步踏入社会，一定要踏实、谦逊、好学！社会是个大学堂，实践为主！刚进入公司企业一定多学多看多听，不要老想跳槽，对一个行业了解到极致的时候：要么你要有梦想成为高管，拿着高薪为别人做事儿！要么你就在某领域创业，自己做老板，闯出属于你的那片天空！我属于后者，但是创业非常辛苦，需要你付出比常人更多的努力，不要指望任何人包容理解你，你做的所有的事情都要为自己而负责！大学时光还是很幸福的，踏入社会后真的要付出勇气去面对！加油

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的刚成立的初创型公司值得我们入职吗和初入职场不建议问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！