如果你们公司总经理经常阻碍下属的发展,并且始终不采纳下属的意见你会怎么办
6232023-08-04
style="text-indent:2em;">很多朋友对于如果你们公司总经理经常阻碍下属的发展,并且始终不采纳下属的意见你会怎么办和不采纳建议的人不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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对你所提如何对待不配合副职的问题,本人谈下自己的看法,供你参考。
一种情况是:一把手自身有问题副职才不配合。比如说作为一把手,你家长作风,独断专行。时间长了副职的态度肯定会变的越来越消极,因为主动去出谋划策你也不听,还不如闭嘴装傻,心想,你自己看着办吧。因此,你要认真反思一下,是不是自己的工作作风、工作方法出了问题,如果是的话只要你做出改变,慢慢的就会和谐起来。
另一种情况是:副职摆不正自己的位置而不配合。比如:为做好一些全局性的工作,你分派给他任务,他推诿扯皮,不想接手。一是,可以充分利用你一把手的权威,毫不含糊地对他提出要求。我想,只要你态度坚决,下级服从上级的组织原则,这个规矩他还是应该懂的,必定会服软执行。二是,如果你不想撕破脸皮强压,也可利用集体决策制度去应对,提前与其他班子成员通一下气,召开个党委会议做出决定,让他不得不执行。
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作为公司的总经理当然应该与公司的员工互敬互爱,密切配合认真的听取下属的意见,但是首先要分清下属提的要求和意见是否合理,是否站在公司的利益为公司着想顾全大局,然后再解决实际问题。如果下属提的意见违背民心自私自利当然应该想法说服下属他所提的建议不被釆纳的原因,让下属心服口服自愿服从公司总经理的正确方案。认真的干好每一项工作。
首先如果刑事案件到了检察院阶段,检察院会审查证据材料,并且会讯问犯罪嫌疑人,如果证据确凿充分,就会向法院提起诉讼。如果认为公安局的证据不足,或者有遗漏的犯罪,会退回补充侦查。如果退回补充侦查两次后依然证据不足,那么检察院可以自己侦查。或者因为事实不清,证据不足,或者认定嫌疑人不构成犯罪。会做出相对不起诉或绝对不起诉的决定书。
那么在检察院阶段,律师通过阅卷后,一般都会向检察院出具辩护意见书,也就是自己的辩护观点,如果案件确实符合不起诉条件,检察官一般会采纳。如果本身符合起诉条件,律师认为不符合的,检察院也不会采纳的。最近我就接手一个未成年盗窃机动车的案件,因嫌疑人具有智障,并且公安局在侦查取证的时候,明显证据不足。最后我向检察院出具辩护意见书,要求对其不起诉。和办案检察官经过几次沟通,最后检察院决定不起诉。所以案件是否被起诉,得本着事实和证据。律师辩护只是意见,决定权在检察院。如果符合不起诉的,检察院也不会轻易起诉,毕竟他们是终身追责制。
是!父母就是要求子女走对路。但是世界观不一样,做儿女的世界观是为自己铺垫人生路,与新生事物贴近,用父母的经验,用国家政策的现实发展,用孝心对待父母,用初心发展社会,用恒心打造人生,你走的路最终一切都会明白。别拿父母不当会事……。
好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。