本文目录

1. 程序员如何改出一份迷人的简历
2. 怎么填写个人电子档
3. 怎样制作简历
4. 简历最忌讳的是什么

程序员如何改出一份迷人的简历

谢谢邀请。

这个标题中暗藏玄机，程序员作为主语，提问者或许带着某种对程序员的偏见，或者提问者本身就是程序员，对自己这个身份有所忌讳或内心自卑。当然这是题外话。来看正题，如何做出一份迷人的简历。

HR或面试官看简历就像看人一样，第一印象及其重要，一个良好的简历模版可以给HR在筛选简历和面试官在面试求职者的适合留下深刻的第一印象，能有效提高简历筛选通过率以及面试通过率，因此一份合适的简历模版就像是这次机会的一个敲门砖，它能提高你面试通过的机率，当然有人会说简历模版可以自己做，没错你可以，但费时费力，而且效果也不一定好，将专门的事留给专门的人做岂不是更好。

以我作为面试官的经历来看，见到HR推送过来的简历，我第一时间还是会去看自我介绍，因为一个人的自我介绍尽管只有寥寥几段话，但足以看出这个人对待事情的态度，自己内心的诉求，本身的一些基本素质。即使你从网上随意抄写几句，这也能体现你对事情对自己的态度，这里也许面试官已经对你下了定性的结论了。因此正确对待简历中的自我介绍，把真实的自己、最好的自己展示出来。能提升面试官对你的好感。

精确的描述自己工作能力，可以让面试官提前关注你的实际工作能力而不是一些你并不擅长的点，恰如其分的举例可以反映出你参与工作的度，以及你在工作中所处的位置，在工作中付出的努力，通过这些例证，可以提高面试官对你的信任，并且可以更加了解你对待事情的处事方式和能力。

工作经验的介绍可以体现你的工作背景，可以给面试官某种暗示，因为大多数人心里对那些高大上的公司会有一种莫名的好感，如果你有大公司工作的背景，面试官会认为你对工作的流程、对工作的态度都是合格的，因为毕竟有优秀的人对你进行过一轮筛选嘛。

这里也友情提示一下下，如果你的工作经历太过丰富，你可以适当精简掉那些工作时间比较短的工作经历，提取精华展示出来。

我是汉平，正在筹备项目管理相关知识的专栏分享，有意者可以右上角【关注】本人，一起交流一起学习。也欢迎大家互相讨论提升。

怎么填写个人电子档

1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。

2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。

3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。

4、是否一直做同一类型职务？如果你频繁跨行业跳槽，则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此，连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。

5、可以省略家庭背景吗？很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目，其实，企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急，可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。

6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解，将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。

7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。

8、待遇要求有讲究。首先，不可不填；其次，不可随意或随便；第三，要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步详谈。

9、离职原因到底该怎么写？此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果，可想而知。

10、教育背景。我只说顺序，非应届生请将此项放在最后，具体填写时按照学历由高到低填写，一般低至大学（如果你在高中非常出色，填写到高中也是不错的，限应届生）学历。是否获得学位证也要指出。

怎样制作简历

操作方法如下：

1.基本信息。一份个人简历，首先需要写明这个简历是谁的，因此姓名、性别、籍贯、政治面貌、毕业院校、专业、是否有工作经验、学历、联系电话、E—mail、寸照等个人信息是必须填写的；

2.求职意向。根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作，如岗位、薪资、城市等。自己对岗位的求职意向，方向要明确，不能模糊不清；3.技能水平。自己在校期间所获得的技能型证书是十分重要的，能让别人知道你掌握了多少技能。比如能够熟练操作办公软件word以及EXCEL，会剪辑软件premiere/finalcutpro等。因此，填写技能水平是很有必要的；4.工作经验。准确描述自己在校内有过哪些任职经历，在校外哪些公司实习过，是什么岗位等。看简历的人能够从你的工作经验中更加了解你的自身能力；5.教育情况。简历需要介绍你之前受到过哪些教育，在哪所学校受到教育，在校期间主修哪些专业与课程等。让别人能清楚了解你的教育情况；6.获奖情况。将在校期间获得过的奖项一一列举出，告诉别人自己的特长，展示出自己最优秀的一面。

简历最忌讳的是什么

大家要清楚，简历分三类：网络投递的简历、纸质简历、参加面试时招聘企业让现场填写的简历报名表格。每一种简历在填写时，都有一些必须要注意的大忌讳哦！

老鬼将其中部分最典型的梳理出来，供大家参考！

网络投递简历，是现在众多求职者必须要做的基础工作。虽然网络简历是按照求职类网站的规范格式填写的，但是其中也是有很多需要注意的禁忌的：

1、个人照片，别放生活照、艺术照、ps严重照片

简历上的照片是让筛选简历的企业人事专员作为一个参考因素使用的。千万不要喧宾夺主，更不需要在简历照片上下太大功夫。正常的工作照、免冠照就好。

生活照、艺术照、PS严重的照片，请不要放上去。只会给自己“丢分”的。

开个玩笑：很多人事部门负责筛选简历的人事专员都是女孩子而已，你还指望他们在筛选简历的时候哗众取宠？

2、简历中严禁出现从业经历中明显的时间断档现象

因为招聘企业在筛选简历过程中，虽然速度很快，但是“时间”连续性是非常容易看出来的一个要素！

筛选简历过程中，一方面会关注你的从业经历，更会关注一下你不同的工作经历的从业时间长短。在这个过程中，时间的断档是一眼就能看出来的。

因此，请不要出现这个问题。有些求职者或许某个阶段有不便写出来的经历，但是，还是别空着！你可以适当的“美化”一下，但不能断档。

3、简历书写中，请尽量不要缺项

各大求职类网站的求职简历模板，经过多年的应用、实践、调整、完善，客观而言是比较严谨的，其中没有什么多余的、无用的项目。

老鬼建议求职者不要自认为某个项目有用、哪个项目没用或者意义不大！您个人的评价，与国内这些知名的求职类网络平台的权威性、专业性相比，那差的太远了！

还是老老实实的按照网站提供的模板中需要填写的项目认真填写吧！别自我聪明为好。

纸质简历，可以直接拿网络投递简历的模板下载打印，也可以自己单独设计、编辑、整理。这在于个人的选择了。

因为纸质简历是我们获得了招聘企业面试机会后最常用的一种工具。当然，很多求职者参加大型招聘会、人才交流会，也必然会携带纸质简历。

1、建议不要空手去参加面试或者招聘会、人才交流会——这是最大的禁忌与注意事项！

有些求职者很“潇洒”，招聘企业通过网络筛选到自己的简历给与了面试机会后，自己空着手就去参加面试了。

这种行为老鬼认为不妥。虽然企业是因为看到了你的网络简历才给你面试机会的，但老鬼不能保证所有的企业都会把你的网络简历下载并且打印了出来供面试官使用！

您也别因为很多招聘企业会让求职者首先填写统一格式的面试表格，而认为自己带纸质简历没什么用处。

请牢记：这是你的一个工具！带与不带，这是一个人的态度问题！这种态度的作用不亚于你面试现场的临场反应。或者说，你携带简历的行为，能够给你的面试加分的！

到人才市场参加面试也是这个道理：虽然很多有人才需求的企业会为有意向的企业准备统一的表格，但是！——你是否带着自己准备的简历异常关键！这是自己专业度、更为完整展示自我的工具！而用人单位准备的统一格式的表格，上面需要填写的内容往往过于简单，不利于你的良好展示。

2、纸质简历不需要有“奢华”的外包装、封皮

作为求职者，不需要在简历封面、包装上下什么大功夫。这几乎是没什么必要的行为。

开句玩笑：您弄了一个封面，是在给筛选简历的人事专员增加工作量！别人的简历拿起来就能看到简历内容，你的简历还得翻开来看看。

如果遇到稍微不负责任、发懒的人事专员，你的简历直接就被淘汰了！忒费劲、哗众取宠的简历而已！企业才不怕因此错过一个“人才”呢！因为人家手里还有一大堆可供筛选的材料就在手边放着呢！错过你一个，不可惜！

说明：A、如果您是刚刚毕业的大学生，倒是可以有个简历封皮！因为人才市场、企业人力资源部门对于应届毕业生求职已经有了一个相对固有的印象。当年毕业大学生的简历有封皮，反倒是一个很正常、很容易被接受的形式。

B、部分高端人才、高级职位的求职，是可以用封面的！部分专业度极高、知名度非常高的大型企业招聘，也需要求职者将简历搞的非常正规！

社会上多数的企业招聘，您还是别弄奢华的外包装、封皮了！

1、无论你有天大的原因、理由，请不要省略、简写！

有些求职者认为自己带着自己的纸质简历呢，有的认为自己网络上的简历已经写的非常完整了，因此会在填写企业提供的表格时不用心。——这种想法是严重错误的！

既然来参加面试，按照企业的要求认真填写表格是一件很正常而且体现个人素质的行为。任何理由、想法都不能支撑你“偷懒”！

或许用人单位、面试官并没有打印出你网络上的简历！

或许即使用人单位打印出了你的简历，但会因为看到你马马虎虎填写的表格而对你有巨大的印象反差！

或许即使你带着自己的纸质简历过去的，但企业要按照他们统一的表格向上层领导汇报今天的面试情况，决定下一次谁有资格进行下一阶段的考核。上层的领导只能看到那张统一的表格而已！你发懒，上面的领导不可会替你着想！你会面临被淘汰的风险！

因此，还是老老实实的填写用人单位的统一表格吧！

2、严禁在自我评价栏中只是说“虚词”

【自我评价】栏是所有表格中一定会存在的一个填写项。在这一栏中，太多人错失了机会，只是写了些“团结同事、学习力强、团队精神、抗压能力”等等虚的不能再虚的玩意儿！——这简直是在浪费资源！

老鬼分享一个诀窍：在这里写点儿真正体现自己实力、能力的内容、要素吧！例如一年曾经达成过的销售业绩、工作任务等等！

别被“自我评价”几个字给束缚住了！你需要的是尽力写点儿真正反映自己实力、能力的内容进去！

因为企业提供的统一表格一般只有简单的一张纸而已！上面没有空间让你去描述、书写有关自己实力体现的地方、空间、栏目！此时如果还不能利用【自我评价】栏赶紧写点儿反应真正实力的内容，那不就白瞎了嘛！

注意哦——“不犯忌讳”只是写简历的最基础要求而已！要想设计整理出更好的简历，需要研究、学习的内容还有很多很多。上面内容只是其中一部分需要注意事项。其他更多有关简历整理、书写的技能、方法，以后在陆续分享吧。

关于简历背景虚化怎么弄好看到此分享完毕，希望能帮助到您。