本文目录

1. 公司一般都会在什么平台上发布招聘信息
2. boss直聘招人职位怎么填写服务员
3. 可以面试小时工的招聘网站有哪些好的推荐
4. 招聘广告怎么写更吸引人

公司一般都会在什么平台上发布招聘信息

我推荐用BOSS直聘，理由如下：

1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。

2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。

3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）

4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了

5、平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但是事实上，经过之前的李文星事件之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的。不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。

boss直聘招人职位怎么填写服务员

boss直聘招人职位填写服务员方法如下

1.在Boos直聘官网上登录账号，如果还没有账号需要先注册一个新账号；

2.进入个人中心，选择“求职管理”，然后点击“发布简历”；

3.按照提示填写自己的个人信息、工作经历、教育背景、技能特长、求职意向等内容；求职意向可以填写“服务员”

4.确认无误后点击“发布”即可完成求职信息的发布。

总的来说，Boos直聘发布求职信息的流程简单快捷，只需要几步操作就可以让更多的雇主看到自己的信息。

可以面试小时工的招聘网站有哪些好的推荐

面试小时工，主要是不定时工作制，

主要的渠道有，58同城，大街网，或者当地一些招聘网站，百度搜索一下，会出来很多，希望对你有些帮助

招聘广告怎么写更吸引人

可以明确回答：招聘广告这样子写更吸引人：

（1）标题要醒目，让人一看便被吸引眼球。

（2）内容要简洁明了，让人一看便知需要招聘什么样的人才。

（3）发展前景要广阔，让人一看这个工作大有可为，很有发展前途。

（4）待遇要高一些，让人一看便觉得收入可观，值得加入公司。

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。